Senior Direttore of Product Portfolio Strategy — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 43 giorni fa
Panoramica
In breve
On è diventato uno dei marchi di abbigliamento sportivo premium più rapida nel mondo, con il nostro team e business in rapida espansione a livello globale.
In questo nuovo ruolo di leadership creato, definirete la strategia di raccolta globale di On e guidare un portafoglio di prodotti cross-vertical basato su approfondimenti dei consumatori, tendenze di mercato e bisogni commerciali.
- In breve
- On è diventato uno dei marchi di abbigliamento sportivo premium più rapida nel mondo, con il nostro team e business in rapida espansione a livello globale.
- Portfolio Architecture & LRP: Costruire e gestire il Piano Long-Range (LRP) in stretto allineamento con le strategie di Prodotto e Merchandising.
- Innovazione a Inline Roadmap: gestire strategicamente il pipeline di innovazione fino a GTM, garantendo concetti innovativi transizione senza intoppi in prodotti in linea commerciali con messaggi chiari e orientati al consumatore.
- Porti una profonda esperienza nel settore alla conversazione, bilanciata dalla passione per la guida dell'innovazione.
- La capacità dimostrata di sviluppare relazioni forti e costruire la fiducia con decisori potenziati è essenziale. Ci piacerebbe sentire da persone con:
Responsabilità principali
- Portfolio Architecture & LRP: Costruire e gestire il Piano Long-Range (LRP) in stretto allineamento con le strategie di Prodotto e Merchandising.
- Innovazione a Inline Roadmap: gestire strategicamente il pipeline di innovazione fino a GTM, garantendo concetti innovativi transizione senza intoppi in prodotti in linea commerciali con messaggi chiari e orientati al consumatore.
Requisiti principali
- Porti una profonda esperienza nel settore alla conversazione, bilanciata dalla passione per la guida dell'innovazione.
- La capacità dimostrata di sviluppare relazioni forti e costruire la fiducia con decisori potenziati è essenziale. Ci piacerebbe sentire da persone con:
- 13+ anni di esperienza nella strategia globale dei prodotti, nella gestione del portafoglio o nella merchandising dei prodotti all'interno di marchi premium lifestyle, calzature o sportswear.
- Mature Executive Leadership: un collaudato track record di leader, mentoring e la navigazione di diverse squadre interfunzionali all'interno di organizzazioni globali complesse e di design a matrice.
- Strategic & Commercial Acum: Deep experience building Long-Range Plans (LRP), gestione di complessi finanziari / pianificazione della capacità e la crescita scalabile.
- Innovazione & GTM Fluency: Esperienza che colma il divario tra innovazione avanzata R&D/product e realtà inline commerciale, con un occhio attento a tradurre le intuizioni dei consumatori nella narrazione culturale-rilevante.
- Mercato & Competitività: Forte conoscenza della cultura globale dei consumatori, del paesaggio competitivo e della segmentazione avanzata del mercato nei settori dello sport e dello stile di vita.
Cosa offre l’azienda
- Mindset Entrepreneurial: Un pensatore strategico equilibrato con un approccio pratico; qualcuno che guarda a problemi complessi e li vede come opportunità di marca.
- Framework & Lifecycle Focus: Una forte capacità di progettare e integrare metriche strutturali complesse, parametri commerciali o framework di pianificazione strategica in un framework di prodotto.
- un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico - per rimanere attivo, imparare, esplorare e innovare.
- Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera solida e orientata al team, con l'accesso all'autocura personale sia per il benessere fisico che mentale, quindi ogni persona è guidata dallo scopo.
- Su è una parità di opportunità datori di lavoro.
- Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, all'avanzamento e alla conservazione sono libere di discriminazione.
- La nostra interazione interfunzionale è guidata da una mentalità orientata al consumatore per garantire che creiamo una linea di prodotti che vende dentro e attraverso. Cosa offriamo
Azienda e contesto
- Servire come allenatore naturale per sbloccare il talento, stabilire uno spirito di squadra resiliente, e condurre efficacemente attraverso un'organizzazione globale complessa e matrice.
- Esecuzione prioritaria orizzontale: agire come l'esecuzione strategica del motore tra i team di prodotto per le principali priorità del marchio orizzontale (ad esempio, LightSprayTM, Liquified Carbon, e Premiumization del marchio generale).
- Leadership catalizzatore di sostenibilità: servire come catalizzatore per una crescita sostenibile, garantire obiettivi ESG sono strategicamente implementati, tracciati e gestiti in tutto il ciclo di vita della strategia di prodotto.
- Market Insights & Categoria Estensione: Guidare il paesaggio competitivo continuo, le intuizioni di mercato e la ricerca di tendenza per identificare gli spazi bianchi, priorizzare le decisioni di portafoglio e esplorare potenziali estensioni di categoria. La tua storia
- Devi essere al centro di una squadra che contribuisce al piano, sapendo quando tirare nella persona giusta per aiutarti a costruirlo.
- Ma è anche necessario essere quello di alzarsi per la visione, comunicarla, e sapere quando è il momento di evolversi in base a nuove informazioni.
- Si vede come un leader collaborativo e capire il valore delle opinioni forti, il dibattito sano, e la necessità di andare avanti come una squadra unificata.
- Eccezionale capacità di comunicazione e presentazione, con la fiducia di fornire narrazioni di livello esecutivo e lanciare una roadmap di prodotto visionario alla leadership C-suite e la più ampia organizzazione globale.
- Laurea in Economia, Business, o una disciplina correlata Incontra la squadra
- Come team di strategia prodotto, siamo responsabili della gestione della creazione di prodotti dall'inizio alla fine.
Dettagli ulteriori
- Collaborando a stretto contatto con i team Product, Brand e Commercial, tradurrai intuizioni e direzioni strategiche in un portafoglio di prodotti ad alto rendimento e a prova di futuro che guida la crescita del brand e del business.
- Market Insights & Categoria Estensione: Guidare il paesaggio competitivo continuo, le intuizioni di mercato e la ricerca di tendenza per identificare gli spazi bianchi, priorizzare le decisioni di portafoglio e esplorare potenziali estensioni di categoria.
- La capacità dimostrata di sviluppare relazioni forti e costruire la fiducia con decisori potenziati è essenziale. Ci piacerebbe sentire da persone con:
- Laurea in Economia, Business, o una disciplina correlata Incontra la squadra
- La nostra interazione interfunzionale è guidata da una mentalità orientata al consumatore per garantire che creiamo una linea di prodotti che vende dentro e attraverso.
- Offriamo un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico - per rimanere attivo, imparare, esplorare e innovare.
Note e contenuto originale
- La tua missione
- La tua storia
- La capacità dimostrata di sviluppare relazioni forti e costruire la fiducia con decisori potenziati è essenziale.
- Ci piacerebbe sentire da persone con:
- Laurea in Economia, Business, o una disciplina correlata
- Incontra la squadra
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
