SAP Key User / SAP Reference*e Campus — Ecole-club Migros
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Ecole-club Migros · Lausanne (VD)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Come riferimento di SAP Campus garantisci il corretto funzionamento dei processi SAP centrali per l'intero Miduca.
Supporti anche i centri come persona competente per le applicazioni SAP.
- Come riferimento di SAP Campus garantisci il corretto funzionamento dei processi SAP centrali per l'intero Miduca.
- Supporti anche i centri come persona competente per le applicazioni SAP.
- Pianificare, implementare e sviluppare corsi SAP Campus per l'intero Miduca, tra cui la creazione e l'aggiornamento dei materiali di formazione
- Assicurarsi la responsabilità per il processo di pagamento degli insegnanti Miduca nel suo complesso (preparazione, esecuzione e monitoraggio)
- Esperienza: nell'animazione della formazione così come eccellenti capacità pedagogiche e di presentazione
- Apprendimento Professionale Completato (CFC): con una forte conoscenza del Campus SAP e l'esperienza nell'uso e nella gestione dei dati di base e dei processi aziendali
Responsabilità principali
- Pianificare, implementare e sviluppare corsi SAP Campus per l'intero Miduca, tra cui la creazione e l'aggiornamento dei materiali di formazione
- Assicurarsi la responsabilità per il processo di pagamento degli insegnanti Miduca nel suo complesso (preparazione, esecuzione e monitoraggio)
- Monitorare la versione di prova My Desk e gestire i calendari dei centri
- Sostenere i compiti speciali, le scritture di abbonamenti di valore e le offerte IWB come indicato dalla direzione del centro o alterna Obbligo
- Formazione e formazione continua Responsabilità e attitudine individuale: un campo di attività vario con una grande responsabilità personale
Requisiti principali
- Esperienza: nell'animazione della formazione così come eccellenti capacità pedagogiche e di presentazione
- Apprendimento Professionale Completato (CFC): con una forte conoscenza del Campus SAP e l'esperienza nell'uso e nella gestione dei dati di base e dei processi aziendali
- Alta affinità con sistemi, processi e qualità dei dati, nonché forte interesse per il continuo miglioramento procedurale
- Metodo di lavoro autonomo, strutturato e affidabile, con un forte senso di servizio e orientamento del cliente
- Molto buone capacità organizzative, alta resistenza allo stress e alta priorità Francese (molto buona padronanza)
- Tedesco (Buon Maestro) Italiano (preferibilmente) Cosa fare
- Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
- Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 50%
Cosa offre l’azienda
- Gestire e mantenere i dati di base SAP Campus come post, camere, sconti e articoli, nonché assumere il ruolo di Superuser SAP Substitute Campus
- Posto di lavoro centralizzato: I nostri siti si trovano nel cuore della città
- Abbonamento mobile: Condizioni professionali per abbonamento mobile privato
- Fornitura professionale: Il Fondo Pensione Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei dipendenti Migros nella terza fase della loro vita.
- Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
Processo di candidatura
- Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- Processo di reclutamento Invia un file di domanda Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Sei responsabile per la formazione, la gestione dei dati di base, i processi di payroll, i test di sistema e vari compiti amministrativi specializzati.
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Applicazione e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner +41585689906
- Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura.
- Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono.
- Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Come membro del gruppo Migros, si beneficia di strutture stabili, varie opportunità di carriera e vantaggi interessanti
Dettagli ulteriori
- Sostenere i compiti speciali, le scritture di abbonamenti di valore e le offerte IWB come indicato dalla direzione del centro o alterna
- Molto buone capacità organizzative, alta resistenza allo stress e alta priorità Francese (molto buona padronanza) Tedesco (Buon Maestro) Italiano (preferibilmente)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 50%
Note e contenuto originale
- Molto buone capacità organizzative, alta resistenza allo stress e alta priorità
- Francese (molto buona padronanza)
- Tedesco (Buon Maestro)
- Italiano (preferibilmente)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 50%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Ecole-club Migros per questa posizione?
Ecole-club Migros indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Ecole-club Migros?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Ecole-club Migros durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Ecole-club Migros?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Ecole-club Migros su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
