Risorse Umane Specialista (m/w/d) — yellowshark AG
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- Zug
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Panoramica
Oggi HR Specialist (m/f/d) 6300 Train HR Gruppo di lavoro permanente Ufficio di paga 85.000
95.000 CHF 01 Il futuro datore di lavoro yellowshark AG si concentra sul collocamento di lavoro permanente, a lungo termine.
- Oggi HR Specialist (m/f/d) 6300 Train HR Gruppo di lavoro permanente Ufficio di paga 85.000
- 95.000 CHF 01 Il futuro datore di lavoro yellowshark AG si concentra sul collocamento di lavoro permanente, a lungo termine.
- Il nostro principio guida "qualità su quantità" porta vantaggi per voi come specialista e per le aziende con speciale
- requisiti. 02 Il vostro compito – Trattamento dei salari, compresa l'assicurazione sociale e il bilancio – Accompagnamento del ciclo di vita dei dipendenti dall'ingresso all'uscita – Reclutamento e supporto nelle questioni di diritto del lavoro – Organizzazione degli eventi – Supporto per gli studenti commerciali e partecipazione ai progetti HR internazionali 03 Benefits Partecipazione all'ulteriore istruzione esterna Gerarchie piatte Orari di lavoro flessibili Condizioni di lavoro Progressive Almeno 5 settimane Vacanze Moderno Posto di lavoro 04
- Grazie alla nostra esperienza di cross-industry e al nostro campo di attività versatile, offriamo consulenza individuale, ricerca mirata dei candidati e garantiamo una soluzione ottimale tra il candidato e il mercato del lavoro.
- Il tuo profilo – certificato HR e almeno 5 anni di esperienza in una funzione paragonabile – Esperienza di payroll sonoro tra cui assicurazione sociale, conoscenza Abacus dei vantaggi – Buona conoscenza del diritto svizzero del lavoro e della sicurezza sociale – Buona conoscenza dell'inglese per lo scambio con un team internazionale HR – Metodo di lavoro indipendente e strutturato con un modo pragmatico e orientato alla soluzione di pensare 05 Worth sapendo – Almeno 5 settimane di vacanze – Moderno ambiente di lavoro con una cultura aziendale apprezzata e aperta – Brevi percorsi decisionali consentono un lavoro efficiente e responsabile. – Sono disponibili diverse possibilità di analisi per ottimizzare i processi di controllo operativo e le opportunità di sviluppo personale e professionale: condizioni di lavoro contemporanee e benefici attraenti.
Requisiti principali
- Il nostro principio guida "qualità su quantità" porta vantaggi per voi come specialista e per le aziende con speciale
- requisiti. 02 Il vostro compito – Trattamento dei salari, compresa l'assicurazione sociale e il bilancio – Accompagnamento del ciclo di vita dei dipendenti dall'ingresso all'uscita – Reclutamento e supporto nelle questioni di diritto del lavoro – Organizzazione degli eventi – Supporto per gli studenti commerciali e partecipazione ai progetti HR internazionali 03 Benefits Partecipazione all'ulteriore istruzione esterna Gerarchie piatte Orari di lavoro flessibili Condizioni di lavoro Progressive Almeno 5 settimane Vacanze Moderno Posto di lavoro 04
Cosa offre l’azienda
- Grazie alla nostra esperienza di cross-industry e al nostro campo di attività versatile, offriamo consulenza individuale, ricerca mirata dei candidati e garantiamo una soluzione ottimale tra il candidato e il mercato del lavoro.
- Il tuo profilo – certificato HR e almeno 5 anni di esperienza in una funzione paragonabile – Esperienza di payroll sonoro tra cui assicurazione sociale, conoscenza Abacus dei vantaggi – Buona conoscenza del diritto svizzero del lavoro e della sicurezza sociale – Buona conoscenza dell'inglese per lo scambio con un team internazionale HR – Metodo di lavoro indipendente e strutturato con un modo pragmatico e orientato alla soluzione di pensare 05 Worth sapendo – Almeno 5 settimane di vacanze – Moderno ambiente di lavoro con una cultura aziendale apprezzata e aperta – Brevi percorsi decisionali consentono un lavoro efficiente e responsabile. – Sono disponibili diverse possibilità di analisi per ottimizzare i processi di controllo operativo e le opportunità di sviluppo personale e professionale: condizioni di lavoro contemporanee e benefici attraenti.
Processo di candidatura
- Invia la tua applicazione in 3 semplici passaggi.
Contatti
- persona T E-mail Al processo di applicazione del team 01 Inviare la tua applicazione in 10 minuti 02 Esame dei documenti 03 Rispondi entro 5 giorni Posti simili 02.09.2026 / 6343 Rotkreuz (remoto) HR specialista (m/f) 80-100% 13.08.2026 / 8952 Schlieren (remote) HR specialista ZQX2Xendorf Z 80-100% 21.09.2026 / 8600 Dübendorf HR Servizi Ottieni le ultime offerte di lavoro direttamente nella tua casella di posta.
- Applicazione spontanea Si prende l'iniziativa, controlliamo le offerte di lavoro adatte.
- JOB NEXT JOB Abbiamo suscitato il vostro interesse?
- Purtroppo non possiamo attualmente sostenere le applicazioni della vostra regione.
Dettagli ulteriori
- Contatto persona T E-mail Al processo di applicazione del team 01 Inviare la tua applicazione in 10 minuti 02 Esame dei documenti 03 Rispondi entro 5 giorni Posti simili 02.09.2026 / 6343 Rotkreuz (remoto) HR specialista (m/f) 80-100% 13.08.2026 / 8952 Schlieren (remote) HR specialista ZQX2Xendorf Z 80-100% 21.09.2026 / 8600 Dübendorf HR Servizi Ottieni le ultime offerte di lavoro direttamente nella tua casella di posta.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre yellowshark AG per questa posizione?
yellowshark AG indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre yellowshark AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con yellowshark AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso yellowshark AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di yellowshark AG su jobs.yellowshark.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
