Responsable technique de grands projets — Migros Industrie AG

Descrizione completa

In questo ruolo chiave, si guida un team di progetto interdisciplinare e si assume la responsabilità per l'integrazione tecnica generale di grandi progetti strategici e complessi nell'industria alimentare, di solito superiore a 150 milioni di franchi. Questi includono nuovi impianti, sviluppi del sito e progetti di elaborazione ed estensione esigenti.

Luogo di lavoro: Migros Industrie SA, Migros Industrie SA - Avenches, Impasse du milieu 5, 1580 Avenches

Mansioni

• Vi assumete la responsabilità generale per la pianificazione tecnica e la realizzazione di progetti di costruzione di grandi e complessi, a partire da circa 150 milioni di franchi.
• Guidare e coordinare un team di progetto interdisciplinare e garantire la leadership funzionale dei manager dei sottoprogetti.
• È possibile pilotare interfacce rilevanti e garantire di mantenere i costi, il tempo, la qualità, le risorse e i rischi sotto controllo costante.
• Sviluppi basi decisionali solide e basate sui rischi per i candidati al progetto, il comitato direttivo e la direzione.
• In collaborazione con i team Operations, Production, Engineering, Construction, Logistics, Utilities, Automation e IT, si definiscono e coordinano i requisiti tecnici.
• Si sviluppa e valuta diverse varianti di soluzioni tecniche ed economiche, quindi dedurre decisioni e raccomandazioni per la continuazione.
• Accompagnate le bande di gara, gli inviti alle trattative contrattuali e le procedure di autorizzazione e approvazione.
• Dalla messa in servizio alla ricezione, documentazione e consegna al funzionamento, si assicura che il progetto sia eseguito correttamente.

Obbligo

• Esperienza dimostrata nei grandi e complessi progetti di costruzione con una responsabilità di bilancio di oltre 150 milioni di franchi: in un ambiente industriale, idealmente nell'industria alimentare.
• Studi completi (Uni/EFP, HES, ES): ad esempio in ingegneria meccanica, ingegneria dei processi, elettrotecnica, ingegneria civile o tecnologia alimentare. La formazione aggiuntiva nella gestione del progetto è un bene.
• La gestione dei costi, dei ritardi, dei rischi, della qualità, dei contratti e dei crediti è parte integrante del vostro progetto quotidiano.
• Comprendete i processi di produzione e le catene di approvvigionamento associate a loro e sapete come valutare le interazioni tecniche e operative nella loro interezza.
• Dimostrate uno spirito imprenditoriale, tenete insieme una visione anche in progetti complessi e sappiate unire con successo diversi settori e interessi specializzati.
• Convinci le tue capacità di negoziazione, la tua capacità di imporre e la tua garanzia nella gestione di situazioni difficili e interessi concorrenti.
• Lavorate in modo autonomo, strutturato e orientato, e assumete volentieri responsabilità.
• Francese (molto buona conoscenza)
• tedesco (buona conoscenza)
• Inglese (Buona conoscenza)

Cosa fare

• Che cosa offriamo ## Posto di lavoro centralizzato ## Infrastruttura moderna ## Programma di lavoro flessibile ## Lavoro flessibile/telelavoro ## congedo di maternità/paternità ## Prestazioni sociali ## Catering ## Migros Bank ## Punti Cumulus ## Migros Club School ## Offerte di sport e fitness

Contatto

Candidatura e contatto Coltello Maxine

Processo di reclutamento

• Invia una domanda: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono. Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista personale video o telefono: Nel caso di un gran numero di candidati, video personale o interviste telefoniche sono facoltative. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
• Intervista specializzata con presentazione del file: La competenza specifica viene valutata utilizzando un dossier o altri strumenti di valutazione. Al termine del trattamento, il risultato viene presentato al gestore prima di essere discusso insieme. Il team è solitamente rappresentato durante la presentazione. Come regola generale, le interviste sono condotte dal superiore, senza rappresentante HR. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Manutenzione finale prima della stipula del contratto: Prima di stabilire il contratto, effettuiamo un'intervista finale per chiarire le restanti questioni aperte di entrambe le parti e per risolvere i dettagli contrattuali. Quando tutti i punti sono chiariti, viene presentata un'offerta scritta. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Grado di occupazione: 80-100%

Domande frequenti su questo annuncio