Responsabile Technischer Dienst — Coop Genossenschaft
- Località
- Pratteln
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Capo:in servizio tecnico
Coop cooperative — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera
- Capo:in servizio tecnico
- Coop cooperative — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera
- Gestione e sviluppo mirato dei dipendenti nel servizio tecnico costituito da più di 70 dipendenti
- Responsabilità per manutenzione preventiva, manutenzione, risoluzione dei problemi e ottimizzazione tecnica
- Formazione: Studi tecnici completi in ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o equivalente, con ulteriore formazione in amministrazione aziendale e gestione
- Esperienza professionale: diversi anni di esperienza in ingegneria, manutenzione o in un ambiente industriale, con esperienza di gestione in una capacità simile
Responsabilità principali
- Gestione e sviluppo mirato dei dipendenti nel servizio tecnico costituito da più di 70 dipendenti
- Responsabilità per manutenzione preventiva, manutenzione, risoluzione dei problemi e ottimizzazione tecnica
- Pianificazione, controllo e monitoraggio dei bilanci di manutenzione e di investimento nonché progetti tecnici, conversioni e revisioni
- Garantire il rispetto della sicurezza del lavoro, della tutela della salute, dei requisiti ambientali e di qualità e della cooperazione con partner interni ed esterni
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Nathan Reicher HR Marketing Tipo: A tempo pieno
Requisiti principali
- Formazione: Studi tecnici completi in ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o equivalente, con ulteriore formazione in amministrazione aziendale e gestione
- Esperienza professionale: diversi anni di esperienza in ingegneria, manutenzione o in un ambiente industriale, con esperienza di gestione in una capacità simile
- Conoscenza della sicurezza e dei sistemi: conoscenza della sicurezza sul lavoro, della salute e della sicurezza alimentare; buone competenze informatiche in MS Office
- Punti di forza personali: leadership competente, decisionale, organizzato, orientato alla soluzione, resiliente, assertivo, comunicativo, orientato al team, nonché analitico, pragmatico e orientato al servizio
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata Ore lavorative: 6 settimane
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto sui vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, sconti sugli eventi culturali, sconti per attività ricreative
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Sede. ♪ Prattel
Azienda e contesto
- Competenza: Buona conoscenza nella manutenzione, manutenzione, ottimizzazione degli impianti, organizzazione operativa, gestione del bilancio e gestione degli investimenti
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata
- Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali
- La persona di contatto
- Nathan Reicher
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 178'000 - 313'000 lordi annui per questo ruolo a Pratteln. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
