Responsable logistique de livraison Hub coop.ch — Coop Genossenschaft
- Località
- Bussigny
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 20 giorni fa
Descrizione completa
Responsabile logistica di consegna Hub coop.ch
Coop Genossenschaft — Bussigny, VD, Svizzera
- Entrata in carica: dal 1° gennaio 2027 o da concordare
- Area di attività: Logistica / Trasporti
- Luogo di lavoro: coop.ch, Rue de l'Industrie 66, 1030 Bussigny
- Luogo di lavoro: Bussigny
- Tasso di attività: 100%
Missione
- Lei guida il team di trasporto in Svizzera francofona, composto da circa 150 dipendenti distribuiti su diversi siti, e garantisce una pianificazione ottimale, sviluppo e formazione del personale
- Sviluppa e implementa la strategia di consegna per il Suisse Romande e pianifica scenari diversi per le aree di consegna
- Gestisci le attività quotidiane e garantisci, in collaborazione con le parti interessate, la consegna completa e tempestiva degli ordini del cliente
- L'utente è responsabile dei costi, del budget e della gestione della flotta, garantendo al contempo il rispetto dei requisiti di sicurezza, qualità e legalità.
- Ottimizzare continuamente i processi interni, seguire gli sviluppi del mercato, sviluppare nuove e più efficienti strategie di consegna, e partecipare o gestire progetti relativi alla logistica di consegna
Qualifiche
- Hai formazione in logistica e trasporti, completato da un'istruzione superiore
- Hai almeno 5 anni di esperienza professionale, tra cui esperienza pratica in una funzione di gestione, e comprovate capacità di leadership in una moderna società logistica
- Sei comodo in scambi con persone diverse e ti distingue per un forte orientamento al cliente
- Sei una personalità comunicativa, flessibile, assertiva con una visione globale, con un eccellente senso di organizzazione e un vero interesse per ottimizzare i processi
- Master MS Office e vari strumenti logistici come SAP, sono francesi nativi e hanno un livello minimo di B2 tedesco. Siete anche disposti a viaggiare nella zona di consegna coop.ch in Suisse Romande (pool veicolo disponibile sul posto di lavoro)
- Sconti e sconti: 5 volte più superpoint nei supermercati, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, ammissioni scontate agli eventi culturali, ammissioni scontate alle attività ricreative
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: 2/3 dei contributi versati dal Coop, condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione garantita, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano di risparmio pensioni, regime RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire dall'età di 58 anni
- Orario di lavoro: 6 settimane di vacanza
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per corsi di formazione e sviluppo esterni, gestione del talento con molte e varie opportunità di sviluppo
- Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo e gli animali e la natura con oltre 400 atti
- Comunicazione: App interna dedicata al personale
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda, attività sportive: tornei di pallavolo e escursioni
La persona di contatto
Corina Wolfsberger HR Marketing
Tipo: A tempo pieno ♪ Sede: ♪ Bussigny ♪
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Bussigny. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
