Responsabile dei sistemi di gestione dell'unità (SMB) — EPFL
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Missione
Il dipartimento Operazioni gestisce e gestisce l'infrastruttura immobiliare e i servizi agli utenti EPFL.
Si compone di circa 80 dipendenti attivi nelle tecniche CVSE-MCR, Building Maintenance e nei servizi di concierge e stewardship.
- Missione
- Il dipartimento Operazioni gestisce e gestisce l'infrastruttura immobiliare e i servizi agli utenti EPFL.
- Principali compiti e responsabilità
- I vostri doveri e responsabilità in qualità di capo dei sistemi di gestione degli edifici (BMS) saranno i seguenti:
- Fornire assistenza, supporto e sviluppo delle competenze del personale dell'unità, in particolare conducendo interviste di valutazione, identificando le esigenze di formazione e sostenendo il loro sviluppo professionale. Fornire servizio picket se necessario
- Formazione dell'ingegnere HES o del tecnico ES in energia elettrica, informatica, automazione o formazione equivalente
Responsabilità principali
- Principali compiti e responsabilità
- I vostri doveri e responsabilità in qualità di capo dei sistemi di gestione degli edifici (BMS) saranno i seguenti:
- Pilota l'unità Building Management Systems (BMS) definendo le priorità, le attività di pianificazione e garantendo il raggiungimento degli obiettivi del servizio, rispettando al contempo i valori e la cultura dell'EPFL.
- Assicurare la gestione delle risorse umane, del carico di lavoro, del bilancio e delle risorse dell'unità per garantire un funzionamento efficiente e sostenibile.
- Definire la strategia per l'evoluzione dei sistemi e delle installazioni in campo, anticipando le esigenze dell'infrastruttura tecnica di EPFL.
- Assicurare il regolare funzionamento dei progetti dell'unità per garantire che gli obiettivi di costo e di tempo siano soddisfatti.
- Coordinare il funzionamento, la manutenzione e l'evoluzione del software e delle infrastrutture associate.
- Collabora a stretto contatto con i vari servizi EPFL legati alle diverse aree di attività.
- Condurre sessioni tecniche e interdisciplinari, convalidare gli ordini secondo le procedure attuali.
- Partecipa al monitoraggio tecnologico e normativo nei suoi settori per garantire l'evoluzione delle soluzioni secondo le migliori pratiche e i requisiti attuali
Requisiti principali
- Fornire assistenza, supporto e sviluppo delle competenze del personale dell'unità, in particolare conducendo interviste di valutazione, identificando le esigenze di formazione e sostenendo il loro sviluppo professionale. Fornire servizio picket se necessario
- Formazione dell'ingegnere HES o del tecnico ES in energia elettrica, informatica, automazione o formazione equivalente
- Esperienza confermata nello sviluppo o nel funzionamento di supervisioni tecniche o di sicurezza (SCADA) tipo PC View, Panorama, Control Maestro per esempio
- Buona conoscenza di Building Automation, Smart Building, padronanza dei componenti di questi sistemi, architetture e protocolli di comunicazione sul campo (BACnet, Modebus, tra gli altri)
- Buona conoscenza dell'infrastruttura IT (virtualizzazione, sicurezza, containerizzazione, ...)
- Buona conoscenza in strutture di sicurezza come antincendio/breakout, controlli di accesso, CCTV
- Competenza confermata per pianificare (roadmap, ciclo di vita, risorse, ...), analizzare e scrivere Sviluppare specifiche tecniche
- Rigoroso, autonomo e con un buon senso di comunicazione, in grado di collaboraretrasversalmente con team multidisciplinari
- La mente aperta, l'ascolto e la forza della proposta, saprete come avanzare progetti con rilevanza e creatività
- Molto buona padronanza del francese, livello inglese B2
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro di qualità
- Un ambiente di lavoro amichevole, stimolante e dinamico
- L'opportunità per i nostri dipendenti di partecipare a progetti impegnativi e diversificati
- La possibilità di migliorare in linea con i requisiti della funzione
- La possibilità di introdurre le ultime innovazioni tecniche nei nostri impianti al fine di
Dettagli ulteriori
- Attualmente è composto da 8 dipendenti che coprono: MCR (Building Automation)
- Supervisione degli impianti tecnici e di sicurezza Trasmissione di allarmi
- Fornire assistenza, supporto e sviluppo delle competenze del personale dell'unità, in particolare conducendo interviste di valutazione, identificando le esigenze di formazione e sostenendo il loro sviluppo professionale. Fornire servizio picket se necessario
- Competenza confermata per pianificare (roadmap, ciclo di vita, risorse, ...), analizzare e scrivere Sviluppare specifiche tecniche
Note e contenuto originale
- Attualmente è composto da 8 dipendenti che coprono:
- MCR (Building Automation)
- Supervisione degli impianti tecnici e di sicurezza
- Ipervisione
- Trasmissione di allarmi
- Controllo accessi
- Violazione
- Fornire assistenza, supporto e sviluppo delle competenze del personale dell'unità, in particolare conducendo interviste di valutazione, identificando le esigenze di formazione e sostenendo il loro sviluppo professionale.
- Fornire servizio picket se necessario
- Competenza confermata per pianificare (roadmap, ciclo di vita, risorse, ...), analizzare e scrivere
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EPFL per questa posizione?
EPFL indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EPFL?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EPFL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso EPFL?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EPFL su careers.epfl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
