Responsabile amministrativo HR o Responsabile amministrativo bilingue HR FR/DE – 80% al 100% — Assura, l’assicurazione malattie al suo fianco

Descrizione completa

Carriere presso Assura Lavoro presso Assura Posizioni da riempire Gestione amministrativa HR o Direttore amministrativo bilingue HR FR/DE – 80% al 100% Vacalità Piacere di conoscerti! Responsabile amministrativo HR o Responsabile amministrativo bilingue HR FR/DE – 80% al 100% Unire Assura si sta evolvendo in un ambiente collaborativo e dinamico dove ognuno svolge un ruolo essenziale e contribuisce a una missione significativa. Ogni giorno, mettiamo la nostra energia e competenza al servizio dei nostri clienti, per sostenerli nelle loro decisioni di salute. Vuoi unirti a noi? Allora, piacere di conoscerti! Le risorse umane sono appassionati di te e apprezzi la diversità dei compiti amministrativi? Come HR Manager, garantisci una gestione affidabile ed efficiente del percorso amministrativo dei dipendenti, contribuendo all'eccellenza operativa della funzione HR. Cosa fai ogni giorno

• Assicura la completa gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti, dall'ingresso alla loro uscita dalla società (contratti di lavoro, modifiche, permessi di lavoro, certificati di lavoro e altri documenti HR), garantendo il rispetto delle disposizioni legali e delle procedure interne. Garantisci la qualità e l'affidabilità dei dati HR e la corretta manutenzione dei record del personale.
• Partecipate al processo di reclutamento fornendo un efficace supporto amministrativo, dalla scrittura e diffusione degli annunci alla pianificazione e al coordinamento delle interviste con i vari stakeholder.
• Come persona di riferimento per i dipendenti e i manager su tutte le questioni relative all'amministrazione del personale, fornisci un supporto affidabile e proattivo ai partner aziendali HR e ai team, garantendo una stretta collaborazione con il dipartimento payroll e altri stakeholder interni.

Cosa porti alla squadra

• Hai una formazione commerciale di tipo SWC o una formazione equivalente, integrata dal certificato HR Manager. Hai un'esperienza confermata di almeno 2 anni in una funzione simile.
• Sei perfettamente fluente in tedesco (lingua madre o livello equivalente) e hai un'ottima conoscenza del francese (minimo C1), permettendoti di comunicare con facilità in un contesto professionale bilingue.
• Hai forti competenze nell'utilizzo di strumenti per ufficio e sistemi informativi HR. La conoscenza di HR Access è un bene.
• Di natura organizzata e discreta, gestisci con precisione i file amministrativi garantendo la qualità e la riservatezza delle informazioni trattate.
• Autonoma, sai come dare priorità alle tue attività, rispettare le scadenze e fornire un servizio di qualità a dipendenti, manager e partner HR. Il tuo spirito di squadra e il tuo senso di servizio ti permettono di evolverti comodamente in un ambiente dinamico.

Applicare i dettagli Post Luogo di lavoro Pulito Durata dell'attività Non determinato

Inizio di attività

Immediatamente o da concordare Tasso di partecipazione 80%-100% Domande sulla posizione o sulla candidatura? Amaury Maskle HR Business Partner 021 544 49 15 Messaggio Unire Assura si sta evolvendo in un ambiente collaborativo e dinamico dove ognuno svolge un ruolo essenziale e contribuisce a una missione significativa. Ogni giorno, mettiamo la nostra energia e competenza al servizio dei nostri clienti, per sostenerli nelle loro decisioni di salute. Vuoi unirti a noi? Allora, piacere di conoscerti! Le risorse umane sono appassionati di te e apprezzi la diversità dei compiti amministrativi? Come HR Manager, garantisci una gestione affidabile ed efficiente del percorso amministrativo dei dipendenti, contribuendo all'eccellenza operativa della funzione HR. Cosa fai ogni giorno

• Assicura la completa gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti, dall'ingresso alla loro uscita dalla società (contratti di lavoro, modifiche, permessi di lavoro, certificati di lavoro e altri documenti HR), garantendo il rispetto delle disposizioni legali e delle procedure interne. Garantisci la qualità e l'affidabilità dei dati HR e la corretta manutenzione dei record del personale.
• Partecipate al processo di reclutamento fornendo un efficace supporto amministrativo, dalla scrittura e diffusione degli annunci alla pianificazione e al coordinamento delle interviste con i vari stakeholder.
• Come persona di riferimento per i dipendenti e i manager su tutte le questioni relative all'amministrazione del personale, fornisci un supporto affidabile e proattivo ai partner aziendali HR e ai team, garantendo una stretta collaborazione con il dipartimento payroll e altri stakeholder interni.

• Hai una formazione commerciale di tipo SWC o una formazione equivalente, integrata dal certificato HR Manager. Hai un'esperienza confermata di almeno 2 anni in una funzione simile.
• Sei perfettamente fluente in tedesco (lingua madre o livello equivalente) e hai un'ottima conoscenza del francese (minimo C1), permettendoti di comunicare con facilità in un contesto professionale bilingue.
• Hai forti competenze nell'utilizzo di strumenti per ufficio e sistemi informativi HR. La conoscenza di HR Access è un bene.
• Di natura organizzata e discreta, gestisci con precisione i file amministrativi garantendo la qualità e la riservatezza delle informazioni trattate.
• Autonoma, sai come dare priorità alle tue attività, rispettare le scadenze e fornire un servizio di qualità a dipendenti, manager e partner HR. Il tuo spirito di squadra e il tuo senso di servizio ti permettono di evolverti comodamente in un ambiente dinamico.

I tuoi vantaggi a Assura Vantaggi Prestazioni sociali attraenti e riduzione significativa dell'assicurazione sanitaria Ulteriori informazioni Vantaggi Modelli di lavoro flessibili, 40 ore e 5 settimane vacanza minima Vantaggi Ambiente di lavoro collaborativo, pari e rispettoso di tutti Ulteriori informazioni Vantaggi Giorni di benvenuto e formazione interna Consigli Consigli per la tua applicazione Mostra di più

Domande frequenti su questo annuncio