Proficiency Testing Coordinator — Nestlé

Descrizione completa

Ubicazione: Losanna, Svizzera Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente

Formare il futuro attraverso scoperte scientifiche e innovazione

In qualità di coordinatore di test di competenza presso Nestlé Research, la vostra missione è quella di pianificare, coordinare e gestire i test di competenza interna dalla progettazione di test alla reportistica dei risultati finali, supportando schemi esterni e fornendo informazioni affidabili per il miglioramento continuo. Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con team R&D, esperti di qualità, laboratori, fabbriche, partner tecnologici e fornitori di test di competenza esterni. Questa è la vostra occasione per trasformare le idee in soluzioni sostenibili e innovative per persone, animali domestici e il pianeta.

Come farete un impatto come coordinatore di test di competenza

• Coordinare i programmi di test di competenza interna che aiutano i laboratori a fornire risultati analitici affidabili, comparabili e di alta qualità.
• Gestione del ciclo completo di test, dalla progettazione di schemi e dal coordinamento dei campioni alla valutazione dei dati, alla reportistica e alla comunicazione degli stakeholder.
• Collaborare con esperti interni e fornitori esterni per garantire una consegna fluida dei programmi di test di competenza standard e su misura.
• Rafforzare la qualità e la conformità supportando processi accreditati, follow-up feedback dei clienti e azioni di miglioramento continuo.
• Fornire report consolidati e approfondimenti che supportano le decisioni di gestione, l'impegno degli stakeholder e le prestazioni del programma.
• Sostenere gli strumenti digitali e gli utenti seguendo i miglioramenti delle applicazioni, la risoluzione dei problemi e l'eccellenza dei servizi.

Che cosa vi farà successo

• Portare un background di chimica attraverso un CFC, laurea, o qualifica equivalente, combinato con almeno tre anni di esperienza di laboratorio hands-on.
• Applicare l'esperienza o un forte interesse per la garanzia della qualità, test di competenza e sistemi di qualità di laboratorio per supportare risultati di test affidabili.
• Utilizzando buone pratiche di laboratorio, metodi statistici e requisiti di qualità accreditati per rafforzare la conformità e il miglioramento continuo.
• Collaborare con una mentalità orientata al servizio, una comunicazione chiara, una forte organizzazione e l'iniziativa per risolvere i problemi in modo efficiente.
• Comunicare fluentemente in inglese.
• Portare la collaborazione, il pensiero fresco, domande audaci, il rispetto e una mentalità positiva, orientata al benessere, per creare valore condiviso.

A Nestlé Research, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo

I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
• Vacanze pagate oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
• Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione

Siamo impegnati in un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo felici di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di assunzione comprende tipicamente un'intervista con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. A seconda del ruolo, può essere inclusa una valutazione video. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Stay vigilant: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.

Pronto a #BreakthroughTogether?

Applicare ora e plasmare il futuro attraverso scoperte scientifiche e innovazione.

Domande frequenti su questo annuncio