Product Owner (f/h/d) — die Mobiliar

Descrizione completa

Ce qui t’attend

En tant que Product Owner, tu fais partie d'une équipe interdisciplinaire qui soutient la Mobilière dans son développement sur le marché de la Prévoyance à travers des projets ambitieux et des méthodes agiles.

Ce que tu peux réaliser chez nous

En tant que Product Owner, tu fais le lien entre les besoins métier, les attentes des utilisateurs et les équipes de réalisation.

En collaboration avec les experts métier et le Product Manager, tu contribues à définir la vision des solutions et à prioriser le backlog en fonction de la valeur apportée et des capacités de l’équipe. Tu analyses les besoins, élabores les scénarios de solution et assures leur traduction en exigences claires pour les équipes Scrum.

Garant de la cohérence entre les objectifs métier et les développements réalisés, tu pilotes les priorités, participes à la planification des Program Increments et des sprints, et veilles à l’atteinte des objectifs. Tu accompagnes également la mise en production des solutions, la validation des livrables et la conduite du changement afin de maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs.

Ce que tu apportes

• Formation universitaire en économie d’entreprise, en informatique de gestion ou formation jugée équivalente
• Expérience en Business Analysis et/ou Product Ownership, notamment dans la gestion et la priorisation des demandes
• Excellente capacité à analyser les besoins, structurer les exigences et les traduire en solutions à forte valeur métier
• Forte orientation client, esprit de synthèse, autonomie et orientation solution, avec une capacité à concilier enjeux métier, faisabilité technique et valeur ajoutée
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la transformation digitale ainsi qu’excellentes capacités relationnelles et aisance dans la collaboration avec les métiers, l’IT et les parties prenantes
• Maîtrise du français et/ou de l’allemand, avec de très bonnes connaissances de l’anglais

Travailler chez nous

Le service Business Transformation Prévoyance Privée est chargé de la conduite et de la mise en œuvre de projets de la Prévoyance. Il est composé d’équipes dynamiques, hétéroclites de Business Analysts et de chefs de projets travaillant ensemble dans une ambiance collégiale.

Ton taux d’occupation est négociable à partir de 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, tu en apprendras davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.

Ce que nous offrons

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.

Formation continue et développement

Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.

Avantages

Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.

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Autres conditions d'engagement

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Intéressé-e?: Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.

Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.

Questions sur la candidature Marie D'Onofrio

Talent Attraction

E-mail

[email protected]

Téléphone contact

031 389 62 56

Questions sur le poste Samir Gzara

Sup. hiérarchique / people lead

022 363 96 44

Savoir plus

Notre processus de candidature

Que se passe-t-il une fois la candidature déposée? Découvrez ici comment se déroule notre processus de candidature.

Professions

Vous recherchez un environnement de travail passionnant où faire valoir vos connaissances et votre personnalité? Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs ainsi que des cadres dirigeants qui partagent nos valeurs et sont prêts à s’investir.

La Mobilière en tant qu’employeur

Découvrez ce qui caractérise notre culture et notre façon de travailler, et apprenez-en davantage sur nos conditions d’engagement.

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