Product Manager Disposizione Frutta e Verdura(M/F/D) — Société coopérative Migros Genève

NuovoCHF 83'500 - 126'500 (stima)

Société coopérative Migros Genève · Ecublens (VD)

Categoria: Altro Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 83'500 - 126'500 (stima)

Località: Ecublens
Contratto: Tempo pieno
Pubblicato: 4 giorni fa

SalarioCHF 83'500 - 126'500 (stima)

Descrizione completa

Dietro ogni prodotto disponibile in negozio, ci sono scelte, dati e un sacco di anticipazione. Tocca a te! Pilota il catalogo del romanzo, coordina gli attori e trasforma le esigenze del campo in azioni. La vostra sfida: anticipare, decidere e agire in modo che i nostri clienti trovano i prodotti giusti al momento giusto.

Luogo di Lavoro: Société coopérative Migros Genève, Migros Marketing Romand, Chemin du Dévent, 1024 Ecublens

Osservazioni importanti

L'uso delle donne mira alla semplicità, ma il nostro reclutamento è aperto a tutti.

Mansioni

Lei pilota l'assortimento del catalogo romano seguendo le tendenze del mercato e le aspettative dei nostri clienti. Identifichi i prodotti che faranno la differenza nei nostri negozi.
Coordinate i nuovi lancio del prodotto, dalla pianificazione al monitoraggio dei risultati. Si collegano i diversi attori e rimanere in corso per ogni lancio.
Stai pilotando ordini di ramo con i fornitori. Segua le scadenze, anticipa le deviazioni e agisci rapidamente in modo che i prodotti arrivino al posto giusto al momento giusto.
Tieni vivi i nostri strumenti di pianificazione e di comando. Assicura la qualità dei dati prodotti e assicura che ogni informazione utile sia affidabile e aggiornata.
Stai accompagnando l'installazione di assortiti nei negozi. Passi le informazioni giuste alle controllate e lavori con le squadre per portare i prodotti in campo.
Pianifichi le operazioni e monitori la disponibilità dei prodotti. Si analizza la situazione, anticipare le esigenze e regolare le azioni per sostenere le vendite e limitare le rotture.

Requisiti

5 anni di esperienza: nella gestione dei prodotti: preferibilmente nel settore retail e ortofrutticolo.
Studi completati (UK/EFP, HES, ES): in campo tecnico gestionale, marketing o relativo.
Puoi analizzare e decidere. Torna indietro, collega le informazioni e trova soluzioni semplici. Si muove anche quando non tutte le risposte sono sul tavolo.
Ti piace portare avanti progetti con altri. Si crea collegamenti, condividere informazioni e sapere come mobilitare diverse professioni intorno a un obiettivo comune.
Ha messo il cliente al centro delle sue decisioni. Capite le aspettative del mercato francese, cercate soluzioni concrete e tenete sempre d'occhio i risultati.
Francese (molto buona conoscenza)
tedesco (buona conoscenza)

Cosa fare

Migros Bank: Interesse a tasso preferenziale e gratuito per un conto di risparmio.
Punti Cumulus: Riduzione del 2% e del 5% a seconda degli assortiti.
Ristorazione: sconto del pasto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
Pensione occupazionale: contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni.

Contatto

Candidatura e contatto Michaël Lassère Talent Acquisizione Specialista

Processo di reclutamento

Preselezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
Test di personalità/performance: In determinate condizioni, facciamo un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di scala o simili) per supportare la selezione. I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per la continuazione del processo di selezione. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Intervista professionale: Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
Intervista con le risorse umane e il reparto specializzato: L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
Referenze: Quando chiediamo dei riferimenti, guardiamo di nuovo i punti di forza e le debolezze e li facciamo capovolgere o confermare da ex superiori o collaboratori. I riferimenti possono essere richiesti dopo il primo o il secondo turno e solo con il consenso. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Offerta e preparazione del contratto (digitale): I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Grado di occupazione: 80-100%

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Ecublens è CHF 83'500 - 126'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Société coopérative Migros Genève. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.