Linea di soggiorno 80-100 % — Senevita
- Località
- Reinach (BL)
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Apertura della terza zona giorno
Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.000 persone.
Le offerte ambulatoriale e stazionario si fondono senza soluzione di continuità.
- Apertura della terza zona giorno
- Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.000 persone.
- Responsabilità per la classificazione di interRAI LTCF e RAI HC
- Comunicazione e mantenimento del contatto con clienti interni ed esterni
- Gestione a lungo termine e esperienza professionale nella cura a lungo termine Conoscenza di RAI- HC/interRAI LTCF
- Esperienza gestionale con adeguata formazione di leadership o volontà di completarlo
Responsabilità principali
- Responsabilità per la classificazione di interRAI LTCF e RAI HC
- Comunicazione e mantenimento del contatto con clienti interni ed esterni
- Un campo di responsabilità vario e responsabile
- Una cultura di leadership apprezzata e una formazione interna Ampia offerta di formazione
- Buoni benefici sociali e almeno. 5 settimane di vacanza (da 50 anni 6 settimane o da 60 anni 7 settimane di vacanza)
Requisiti principali
- Gestione a lungo termine e esperienza professionale nella cura a lungo termine Conoscenza di RAI- HC/interRAI LTCF
- Esperienza gestionale con adeguata formazione di leadership o volontà di completarlo
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura (min B2)
- Formazione professionale completa come dipl. infermiera di livello terziario (FH, HF, DNII, AKP, Psych.
- KP).
- Per i diplomi stranieri, il riconoscimento da parte del CCR è obbligatorio
Cosa offre l’azienda
- Sconti attraenti / sconti/benefici dei partner (cibo, biglietto di lavoro/UAbo, assicurazione complementare, ecc.)
- Forti competenze sociali e un alto grado di empatia e capacità di comunicazione Resilienza e ottime capacità organizzative Vi offriamo
- un totale di 88 posti di cura (22 reparto protetto), 52 appartamenti per la vita assistita e un ristorante in una posizione idilliaca con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici.
- Siamo alla ricerca di una personalità motivata e orientata al team come gestione residenziale 80-100 % I tuoi compiti
- Caratterizzazione significativa dell'atmosfera di lavoro e un ambiente di lavoro efficace
- Lo porti con te.
- Formazione professionale completa come dipl. infermiera di livello terziario (FH, HF, DNII, AKP, Psych.
- KP).
- Per i diplomi stranieri, il riconoscimento da parte del CCR è obbligatorio
- Nuova apertura in un edificio moderno e ambiente di lavoro con collegamento di trasporto pubblico
Azienda e contesto
- Istituzione e organizzazione del dipartimento con 22 residenti e Spitex integrato
Dettagli ulteriori
- Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera. Nel gennaio 2026, la Senevita Birsgarten si aprì a Reinach /BL.
- Offriamo un totale di 88 posti di cura (22 reparto protetto), 52 appartamenti per la vita assistita e un ristorante in una posizione idilliaca con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici.
- Siamo alla ricerca di una personalità motivata e orientata al team come gestione residenziale 80-100 %
- Gestione a lungo termine e esperienza professionale nella cura a lungo termine Conoscenza di RAI- HC/interRAI LTCF
- Forti competenze sociali e un alto grado di empatia e capacità di comunicazione Resilienza e ottime capacità organizzative
- Una cultura di leadership apprezzata e una formazione interna Ampia offerta di formazione
Note e contenuto originale
- Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera.
- Nel gennaio 2026, la Senevita Birsgarten si aprì a Reinach /BL.
- I tuoi compiti
- Gestione a lungo termine e esperienza professionale nella cura a lungo termine
- Conoscenza di RAI- HC/interRAI LTCF
- Forti competenze sociali e un alto grado di empatia e capacità di comunicazione
- Resilienza e ottime capacità organizzative
- Vi offriamo
- Una cultura di leadership apprezzata e una formazione interna
- Ampia offerta di formazione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
Senevita indica CHF 88'000 - 123'000 lordi annui per questo ruolo a Reinach (BL). Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
