Head of Library Services and Archives — EPFL

Descrizione completa

EPFL Library and Archives (SISB-ARCH) svolgono un ruolo strategico fornendo una vasta gamma di servizi di biblioteca, archivi e supporto alla ricerca, tra cui servizi utente, gestione della raccolta, repository digitali, sistemi di biblioteca, formazione, supporto editoriale, gestione dei dati di ricerca e EPFL Archives. Impegnata all’innovazione, alle collezioni di alta qualità e agli spazi flessibili, SISB-ARCH migliora l’esperienza di studenti, ricercatori e personale promuovendo al contempo l’apertura, la diffusione e la conservazione della produzione accademica e scientifica dell’università (https://www.epfl.ch/campus/library/about-us/). Missione Il ruolo offre un’emozionante opportunità per plasmare il futuro della Biblioteca e dell’Archivio di EPFL durante un periodo di trasformazione accelerata, implementando una visione convincente che continua a fornire eccellenza, competenza e innovazione di servizio. La posizione riporta al Vice Presidente delle Operazioni e sarà sostenuta da un team di leadership esperto. La responsabilità complessiva per lo sviluppo strategico e la gestione operativa delle collezioni, archivi, servizi e sistemi della biblioteca, il Capo della SISB-ARCH guida un team altamente orientato al servizio di 50 collaboratori e garantisce l’eccellenza operativa, guida la direzione strategica, guida l’innovazione dei servizi e allinea le pratiche di lavoro con priorità istituzionali. La chiave per il successo sta promuovendo partnership collaborative con scuole EPFL, unità di supporto accademico, servizi centrali e fornitori di servizi esterni e tecnologie. Principali doveri e responsabilità Leader strategico Questo ruolo comporta la formazione e l’attuazione di una visione previsionale allineata alle priorità strategiche dell’EPFL. Le responsabilità chiave includono:

• Definire priorità strategiche per la biblioteca, gli archivi e i servizi di informazione.
• Garantire la continuità dei servizi di base, inclusi gli Archivi EPFL, adeguandosi alla continua trasformazione digitale.
• Guidare l'innovazione nei servizi abilitati all'intelligenza artificiale, nelle infrastrutture digitali e nei sistemi informativi di ricerca.
• Migliorare la visibilità della Biblioteca come partner affidabile e catalizzatore per l’accesso aperto e la ricerca.
• Rappresentante EPFL nelle reti nazionali e internazionali
• Consultare la leadership senior sulle questioni relative ai negoziati con l'editore e all'accesso aperto.
• Gestione dei bilanci, del personale e del rispetto dei requisiti legali e istituzionali. leadership organizzativa Il capo della SISB-ARCH fornisce la leadership al personale, assicurando che l'organizzazione rimanga resiliente, reattivo e allineato con priorità accademiche. Le responsabilità chiave includono:
• Dimostrare l'innovazione e una mentalità imprenditoriale per condurre l'evoluzione della EPFL Library nel decennio
• Impostare le priorità e sfruttare tecnologie innovative per massimizzare l'impatto organizzativo.
• Costruire partnership interne ed esterne per ottimizzare risorse e servizi.
• Fornire leadership inclusiva, trasparente e collaborativa allineata ai valori di EPFL.
• Garantire la fornitura efficiente di informazioni scientifiche avanzate, biblioteche e servizi archivistici e tecnologie.
• Sostenere lo sviluppo del personale e promuovere una cultura di fiducia, responsabilità e collaborazione. Qualifiche e requisiti di esperienza
• Laurea avanzata in biblioteca e scienze dell'informazione, con esperienza in un ambiente di istruzione superiore.
• Minimo di 5 anni nella gestione della biblioteca accademica, con comprovato record di leadership senior management, previsione strategica e cambiamento organizzativo.
• Impegno al servizio dell'eccellenza e dell'innovazione, con la capacità di trasformare la strategia in azione attraverso la leadership basata sui risultati, responsabile e collaborativa.
• Conoscenza approfondita delle tendenze della comunicazione scientifica, dei modelli di pubblicazione scientifica e dei meccanismi consorziali.
• Ampia comprensione delle sfide emergenti nelle biblioteche accademiche, sia a livello nazionale che globale, tra cui l'impatto dell'IA sui servizi di biblioteca.
• Forte capacità interpersonali e di collaborazione, con impegno per la diversità, l'equità,