Lead - Footwear Dynamic Testing - Innovazione — On Running

CHF 101'500 - 154'000

On Running · Zürich (ZH)

Categoria: Qualità Contratto: internship Salario: CHF 101'500 - 154'000

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Località: Zürich
Contratto: internship
Pubblicato: 7 giorni fa

SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

In breve

Test del prodotto è la voce dell'atleta e del consumatore su On.

In breve:
Test del prodotto è la voce dell'atleta e del consumatore su On.
Abbiamo un sacco di responsabilità per soddisfare le esigenze e le richieste dei nostri clienti.
Analizziamo, testiamo e valutiamo i nostri prodotti nel modo più completo.
Siamo responsabili di garantire ogni Su prodotto soddisfa i più elevati standard di qualità e offre un'esperienza premium e ad alte prestazioni combinando rigore scientifico con intuizione nel mondo reale.
Come Lead in Footwear Testing, possederai la validazione end-to-end di concetti all'avanguardia dalle nostre pipeline di innovazione.

Responsabilità principali

Abbiamo un sacco di responsabilità per soddisfare le esigenze e le richieste dei nostri clienti.
Analizziamo, testiamo e valutiamo i nostri prodotti nel modo più completo.
Solo i prodotti che superano i nostri rigorosi test vanno al mercato.
Gestire le sfumature tecniche e i complessi requisiti di test di nuovi metodi di produzione e prototipazione avanzata, applicando un'esperienza di settore profonda per risolvere sfide di validazione uniche prima dell'integrazione in linea.

Requisiti principali

Siamo responsabili di garantire ogni Su prodotto soddisfa i più elevati standard di qualità e offre un'esperienza premium e ad alte prestazioni combinando rigore scientifico con intuizione nel mondo reale.
Come Lead in Footwear Testing, possederai la validazione end-to-end di concetti all'avanguardia dalle nostre pipeline di innovazione.
I progetti di test altamente visibili e le principali scommesse di marca all'interno dello spazio Innovazione.
Potrai navigare in paesaggi di stakeholder complessi e guidare l'allineamento interfunzionale per le principali iniziative di primo stadio che influenzano la direzione aziendale più ampia.
Proprio il processo di test end-to-end per concetti complessi.
Progettare, costruire e stabilire processi di test efficienti, timeline e tubazioni strategiche, definendo le pietre miliari di validazione per garantire una consegna senza soluzione di continuità e ricca di dati agli specialisti di test in linea.
Integra le conoscenze dei consumatori e i principi psicologici per ottimizzare il nostro modo di interagire con il nostro pool di tester.
Progettare metodi di valutazione soggettivi che catturano con precisione la mentalità del consumatore, la percezione e la risposta emotiva ai prodotti del primo stadio.
Processa grandi volumi di dati complessi utilizzando strumenti di elaborazione avanzati, traducendo i risultati dei test in visualizzazioni dinamiche e report chiari che consentono un processo decisionale sicuro per gli stakeholder del progetto.
Condurre le prestazioni analizza in modo indipendente o in stretta collaborazione con Sports Science per trovare le correlazioni tra i nostri dati di test e le loro intuizioni oggettive, garantendo l'eccellenza fondamentale in forma, comfort, durata e prestazioni.
7+ anni di esperienza nel test delle calzature, nella creazione di prodotti, nella scienza dello sport o nello sviluppo, con un forte focus sull'innovazione delle calzature e sulla validazione del primo stadio.
Un background o una forte conoscenza di base in psicologia, fattori umani, o scienza del consumatore, che consente di estrarre nuanced, feedback soggettivo da tester.

Cosa offre l’azienda

Fornire informazioni di benchmarking e concorrenti sui concetti di primo stadio per identificare le opportunità di innovazione e differenziazione dei prodotti.
Guida obiettivi del team e miglioramenti del processo.
Agire come modello di ruolo e mentore per gli specialisti di test junior, contribuendo alla continua evoluzione delle metodologie di test all'interno dello spazio di innovazione veloce-passato. La tua storia:
Su è una parità di opportunità datori di lavoro.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, all'avanzamento e alla conservazione sono libere di discriminazione.

Contatti

Siamo un team responsabile per assicurarci che i prodotti per On rappresentino i più alti standard di qualità e prestazioni.

Azienda e contesto

Potrai condurre scommesse di marca ad alta visibilità, membri del team mentore junior, e stabilire il quadro strategico e strutture di test scalabili che combinano gli insight obiettivi delle prestazioni con la psicologia del consumatore, fino a quando i concetti sono pronti per essere consegnati allo sviluppo in linea. La vostra missione:
Eccellente capacitÃ di comunicazione, in grado di guidare l'allineamento tra team interfunzionali e presentando con fiducia dati strategici sulle principali scommesse di marca a partner in tutta l'organizzazione.
Un forte track record di creazione di metodologie strutturate da terra, definendo chiaramente gli ambiti di progetto, e una passione per la mentoring junior talenti.
Particolare, creativo e orientato alle soluzioni, con una mentalità proattiva e una forte passione per le calzature performanti.
Lavoro confortevole con flessibilità e adattamento alle priorità di spostamento in un ambiente altamente innovativo.
Aperto a viaggi globali occasionali per collegare, facilitare e testare direttamente con i nostri consumatori target nei mercati chiave.
Fluente in inglese (scritto e parlato). Il vostro team:

Dettagli ulteriori

Potrai condurre scommesse di marca ad alta visibilità, membri del team mentore junior, e stabilire il quadro strategico e strutture di test scalabili che combinano gli insight obiettivi delle prestazioni con la psicologia del consumatore, fino a quando i concetti sono pronti per essere consegnati allo sviluppo in linea. La vostra missione:
Agire come modello di ruolo e mentore per gli specialisti di test junior, contribuendo alla continua evoluzione delle metodologie di test all'interno dello spazio di innovazione veloce-passato.
Fluente in inglese (scritto e parlato).

Note e contenuto originale

Potrai condurre scommesse di marca ad alta visibilità, membri del team mentore junior, e stabilire il quadro strategico e strutture di test scalabili che combinano gli insight obiettivi delle prestazioni con la psicologia del consumatore, fino a quando i concetti sono pronti per essere consegnati allo sviluppo in linea.
La vostra missione:
La tua storia:
Il vostro team:

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre On Running per questa posizione?

On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?

Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso On Running?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.