Ingénieur·e projet — Nestlé
- Località
- Orbe
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 47 giorni fa
Descrizione completa
Ubicazione: Orbe, Svizzera Modello di lavoro: sul sito / tempo pieno
Riepilogo del post
In qualità di Ingegnere di Nestlé Svizzera S.A., la vostra missione è quella di preparare e realizzare progetti di investimento industriale, dallo studio iniziale alla messa in servizio. Si farà la differenza lavorando a stretto contatto con ingegneria, produzione, sicurezza, finanza, team di approvvigionamento e fornitori esterni e partner. Questo ruolo chiave vi permetterà di connettervi con specialisti, sviluppare le vostre competenze e creare un impatto per la fabbrica.
Il tuo impatto come progetto ingegneristico
- Progetti di investimento industriali pilota dalla definizione della necessità di commissionare, in tempo, costi, perimetro, qualità e sicurezza.
- Soluzioni tecniche di progettazione adattate alle esigenze della fabbrica per impianti come tubi, pompe, attrezzature di produzione e linee di imballaggio.
- Sviluppare studi, stime di bilancio, la pianificazione e le richieste di investimento per garantire le decisioni e l'attuazione del progetto.
- Anticipare i rischi tecnici, operativi e legati al sito e poi mettere in atto le misure necessarie per proteggere le persone, le attrezzature e la continuità aziendale.
- Coordinare i fornitori, l'approvvigionamento, il collaudo dei fornitori e il lavoro in loco, mentre il lavoro di monitoraggio consente, l'installazione e i costi.
- Conduce la messa in servizio, la formazione del team e il trasferimento alle operazioni per garantire un aumento sostenibile delle prestazioni di nuove strutture.
Che renderà il vostro successo nel ruolo
- Laureato in ingegneria o equivalente (meccanico, elettrico, processo, ingegneria industriale o simile)
- Fornire competenze nella gestione di progetti di investimento in un ambiente industriale, idealmente nel settore agroalimentare.
- Applicare un approccio strutturato per gestire il tempo, i costi, la portata, i rischi e la gestione dei cambiamenti.
- Usa il tuo giudizio tecnico per analizzare le esigenze, fare stime e spostare le decisioni in avanti con autonomia.
- Comunicare in modo proattivo, trasparente e appropriato con team interni, fornitori e partner di costruzione per anticipare le difficoltà e mantenere l'allineamento di tutte le parti interessate.
- Comunicare fluentemente in inglese e francese, sia per via orale che per iscritto.
- Mostra coraggio, collaborazione, reattività e curiosità.
A NCH, mettiamo le persone al cuore di tutto quello che facciamo.
Offriamo un pacchetto competitivo e completo di benefici progettati per sostenere la vostra crescita e il benessere sul lavoro e nella vostra vita personale:
- 5 settimane di vacanza
- Spese di assistenza sanitaria e programma di assistenza ai dipendenti per voi e la vostra famiglia
- Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
- Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere le tue competenze
- Sconti interessanti per i dipendenti sui prodotti e servizi quotidiani
Cosa aspettarsi nel nostro processo di reclutamento
Siamo impegnati a fornire un'esperienza di reclutamento inclusiva e rispettosa, e sono disponibili per fornire un alloggio ragionevole, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con strutture e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.
Il processo di reclutamento di solito include uno scambio iniziale con il reclutatore, un'intervista con il team leader che può includere un caso di studio o visita del sito, e poi un'intervista finale basata sul comportamento prima di una possibile offerta. Esaminiamo le domande mentre progrediscono e chiudiamo la posizione non appena un solido elenco di candidati pertinenti è identificato
- Incoraggiamo pertanto i candidati ad applicare il più presto possibile. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.
Pronto a contribuire alle prestazioni della nostra fabbrica? Postula ora.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Orbe è CHF 60'500 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Nestlé. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
