Infirmier-ère chef-fe des urgences adultes — Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique

Descrizione completa

GHOL è l'ospedale di riferimento dell'Occidente tedesco, con i suoi siti a Nyon e Rolle. Domani vi proponiamo di continuare il vostro sviluppo professionale coinvolgendovi in nuove missioni e partecipando attivamente allo sviluppo di GHOL. Il Nyon Hospital Emergency Team accoglie i pazienti 24 ore al giorno e 7 giorni alla settimana per soddisfare le loro esigenze di salute in un ambiente esigente, dinamico e interdisciplinare. Il servizio si occupa di oltre 35.000 pazienti all'anno, di cui circa un terzo inferiore ai 16 anni. Questi ultimi beneficiano di un sistema pediatrico dedicato adeguato alle loro esigenze. GHOL ha anche un servizio di emergenza mobile, il SMUR, che interviene a casa o sulla strada pubblica sul mandato di Centrale 144. Nell'ambito della ristrutturazione del reparto di emergenza, stiamo cercando un'infermiera capo del reparto di emergenza per adulti, che contribuirà attivamente allo sviluppo e all'attuazione della nuova organizzazione del servizio.

Descrizione della posizione

Nei vostri nuovi doveri, sarete portati a

• Assicurare la qualità, la sicurezza e la continuità della cura, nonché la qualità della ricezione e della cura del paziente all'interno del servizio.
• Partecipa alla definizione e all'attuazione della strategia del servizio, in stretta collaborazione con i medici co-responsabili del servizio, nell'ambito della governance della sanità medica.
• Iniziare, pilotare e sostenere i progetti di servizi, promuovere il miglioramento continuo delle pratiche e contribuire allo sviluppo della qualità e delle prestazioni dei servizi.
• In collaborazione con il rispondente clinico, mentore e sostenere il team di assistenza, garantendo lo sviluppo delle competenze, la coesione del team e la qualità organizzativa. Parteciperete anche insieme al processo di reclutamento.
• Sviluppare una collaborazione efficace e una cultura di interdisciplinarità con i vari servizi e partner dell'istituzione, al fine di promuovere la fluidità delle rotte e la qualità della cura.
• Garantire una gestione rigorosa e responsabile delle risorse, inclusi i bilanci del personale, della formazione e degli appalti, in linea con gli obiettivi istituzionali.
• Definire, condividere e implementare una chiara visione del servizio, mobilitare i team intorno agli obiettivi comuni e monitorare le azioni necessarie per raggiungerli.
• Lavorare a stretto contatto con la Direzione Sanità, nonché con altri direttori e partner coinvolti in attività di emergenza.

Profilo richiesto

• Conoscenza clinica approfondita e esperienza confermata nell'assistenza di emergenza per adulti.
• Esperienza lavorativa di almeno 10 anni in una grande istituzione pubblica o privata.
• Esperienza confermata da diversi anni nella gestione del team, idealmente in un ambiente ospedaliero complesso.
• Ottima conoscenza del sistema sanitario svizzero e del suo funzionamento.
• Leadership riconosciuta, eccellenti capacità comunicative e forti capacità relazionali.
• Ottimi capacità analitiche, di sintesi e decisionali combinate con un senso sviluppato di organizzazione e di gestione prioritaria.
• Ottima padronanza del francese, sia orale che scritta.
• Buon controllo degli strumenti informatici comuni, tra cui MS Office, così come i pacchetti software e software specifici per l'ambiente ospedaliero.
• Capacità di prendere, discutere e prendere decisioni in situazioni complesse, promuovendo la consultazione e la collaborazione.
• Capacità di lavorare come team, spirito di collaborazione, apertura, empatia e creatività.
• Personalità dinamica, impegnata e imprenditoriale, con la capacità di unire team e supportare il cambiamento.

Livello di formazione

• Corso di laurea HES-SO in allattamento richiesto o qualificato equivalente e riconosciuto dalla Croce Rossa svizzera.
• specializzazione post-laurea in assistenza di emergenza richiesta.
• Formazione di quartiere richiesto.
• Ulteriore formazione nella gestione del progetto e/o esperienza confermata nella conduzione del cambiamento richiesto.

Vantaggi

Vi offriamo

• La possibilità di partecipare attivamente alla trasformazione e allo sviluppo del reparto di emergenza e di contribuire alla definizione della sua futura organizzazione.
• Una posizione con responsabilità che fornisce autonomia, spazio politico e opportunità di sviluppo professionale all'interno di un team di gestione dinamico.
• La possibilità di lavorare a stretto contatto con un team medico motivato, impegnato ed efficace.
• Un ambiente favorevole allo sviluppo delle competenze, al miglioramento continuo e all'attuazione dei progetti di strutturazione.
• L'opportunità di integrare un servizio in evoluzione, con progetti ambiziosi e nuove prospettive di sviluppo.

Termine ultimo per la presentazione delle domande: 15.10.2026 Le informazioni possono essere ottenute da Jérémy Bertolo, direttore della cura 022 994 6256 o via e-mail: [email protected]

Composizione del Comitato di Selezione

Sig. Jérémy Bertolo, Direttore di Care Servizio di gestione delle risorse umane Co-leader dell'unità di emergenza per adulti

Domande frequenti su questo annuncio