Infermiera capo di emergenza per adulti — Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique
- Località
- Nyon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Domani, proponiamo di continuare il vostro sviluppo professionale coinvolgendovi in nuove missioni e partecipando attivamente allo sviluppo di GHOL.
Il Nyon Hospital Emergency Team accoglie i pazienti 24 ore al giorno e 7 giorni alla settimana per soddisfare le loro esigenze di salute in un ambiente esigente, dinamico e interdisciplinare.
Il servizio copre più di 35.000 pazienti all'anno, di cui circa un terzo inferiore ai 16 anni.
- Domani, proponiamo di continuare il vostro sviluppo professionale coinvolgendovi in nuove missioni e partecipando attivamente allo sviluppo di GHOL.
- Il Nyon Hospital Emergency Team accoglie i pazienti 24 ore al giorno e 7 giorni alla settimana per soddisfare le loro esigenze di salute in un ambiente esigente, dinamico e interdisciplinare.
- Una posizione con responsabilità che fornisce autonomia, spazio politico e opportunità di sviluppo professionale, all'interno di un team di gestione dinamico.
- La possibilità di lavorare a stretto contatto con un team medico motivato, impegnato ed efficace.
- In collaborazione con il rispondente clinico, mentore e sostenere il team di assistenza, garantendo lo sviluppo delle competenze, la coesione del team e la qualità organizzativa.
- Parteciperete anche insieme al processo di reclutamento.
Responsabilità principali
- Una posizione con responsabilità che fornisce autonomia, spazio politico e opportunità di sviluppo professionale, all'interno di un team di gestione dinamico.
- La possibilità di lavorare a stretto contatto con un team medico motivato, impegnato ed efficace.
- Lavorare a stretto contatto con la Direzione della Cura, nonché con altri direttori e partner coinvolti in attività di emergenza. richiesto:
Requisiti principali
- In collaborazione con il rispondente clinico, mentore e sostenere il team di assistenza, garantendo lo sviluppo delle competenze, la coesione del team e la qualità organizzativa.
- Parteciperete anche insieme al processo di reclutamento.
- Sviluppare una collaborazione efficace e una cultura di interdisciplinarità con i vari servizi e partner dell'istituzione, al fine di promuovere la fluidità delle rotte e la qualità della cura.
- Definire, condividere e implementare una chiara visione del servizio, mobilitare i team intorno agli obiettivi comuni e monitorare le azioni necessarie per raggiungerli.
- Conoscenza clinica approfondita e esperienza confermata nell'assistenza di emergenza per adulti.
- Esperienza lavorativa di almeno 10 anni in una grande istituzione pubblica o privata.
- Esperienza confermata da diversi anni nella gestione del team, idealmente in un ambiente ospedaliero complesso.
- Ottima conoscenza del sistema sanitario svizzero e del suo funzionamento.
- Leadership riconosciuta, eccellenti capacità comunicative e forti capacità relazionali.
- Ulteriore formazione nella gestione del progetto e/o esperienza confermata nella conduzione del cambiamento richiesto.
- Un ambiente favorevole allo sviluppo delle competenze, al miglioramento continuo e all'attuazione dei progetti di strutturazione.
Cosa offre l’azienda
- Vi offriamo
- L'opportunità di integrare un servizio in evoluzione con progetti ambiziosi e nuove prospettive di sviluppo.
- Termine ultimo per la presentazione delle domande: 15.10.2026
Contatti
- Assicurare una gestione rigorosa e responsabile delle risorse, compresi i bilanci di personale, formazione e approvvigionamento, coerente con gli obiettivi istituzionali.
- Le informazioni possono essere ottenute da Jérémy Bertolo, Direttore della Cura 022 994 6256 o via e-mail: [email protected] Composizione del Comitato di Selezione:
- Sig. Jérémy Bertolo, Direttore di Care Servizio di gestione delle risorse umane
- Co-responsabile Chief Medical Officer dell'unità di emergenza per adulti
Azienda e contesto
- GHOL è l'ospedale di riferimento dell'Occidente tedesco, con i suoi siti a Nyon e Rolle.
- Nell'ambito della ristrutturazione del reparto di emergenza, stiamo cercando un capo infermiera del servizio di emergenza per adulti, che contribuirà attivamente allo sviluppo e all'attuazione della nuova organizzazione del servizio.
- Ottimi capacità analitiche, di sintesi e decisionali, combinate con un senso sviluppato di organizzazione e di gestione prioritaria.
- Ottima padronanza del francese, sia orale che scritta.
- Buon controllo degli strumenti informatici comuni, tra cui MS Office, così come i pacchetti software e software specifici per l'ambiente ospedaliero.
- Capacità di prendere, discutere e prendere decisioni in situazioni complesse, promuovendo la consultazione e la collaborazione.
- Capacità di lavorare come team, spirito di collaborazione, mente aperta, empatia e creatività.
- Personalità dinamica, impegnata e imprenditoriale, con la capacità di unire team e sostenere il cambiamento. Livello di formazione:
- Corso di laurea HES-SO in allattamento richiesto o qualificato equivalente e riconosciuto dalla Croce Rossa svizzera.
- specializzazione post-laurea in assistenza di emergenza richiesta.
Dettagli ulteriori
- Il GHOL ha anche un servizio di emergenza mobile, il SMUR, che opera a casa o sulla strada pubblica sul mandato di Centrale 144. Descrizione del post:
- Lavorare a stretto contatto con la Direzione della Cura, nonché con altri direttori e partner coinvolti in attività di emergenza.
- Personalità dinamica, impegnata e imprenditoriale, con la capacità di unire team e sostenere il cambiamento. Livello di formazione:
- Le informazioni possono essere ottenute da Jérémy Bertolo, Direttore della Cura 022 994 6256 o via e-mail: [email protected] Composizione del Comitato di Selezione: Jérémy Bertolo, Direttore di Care Servizio di gestione delle risorse umane
Note e contenuto originale
- Il GHOL ha anche un servizio di emergenza mobile, il SMUR, che opera a casa o sulla strada pubblica sul mandato di Centrale 144.
- Descrizione del post:
- Profilo richiesto:
- Personalità dinamica, impegnata e imprenditoriale, con la capacità di unire team e sostenere il cambiamento.
- Livello di formazione:
- Le informazioni possono essere ottenute da Jérémy Bertolo, Direttore della Cura 022 994 6256 o via e-mail: [email protected]
- Composizione del Comitato di Selezione:
- Jérémy Bertolo, Direttore di Care
- Servizio di gestione delle risorse umane
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique per questa posizione?
Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique indica CHF 86'500 - 120'500 lordi annui per questo ruolo a Nyon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique su app.beehire.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
