Risorse Umane Business Partner (m/w/d) 60-70% — Schindler
- Località
- Ebikon
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno.
- Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno.
- Almeno 5 anni di esperienza professionale come HR Business Partner con responsabilità strategica e operativa in una società di medie e grandi dimensioni
- Consulenza di manager su temi HR quali valutazioni di performance e salari, promozioni, gestione dei casi (in collaborazione con la consulenza sociale interna), sviluppo dei dipendenti, gestione dei talenti, pianificazione delle successioni e gestione dei conflitti
- I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere.
- Nell'ambito della famiglia Schindler, progetta posti per tutti più accessibili, inclusivi e sostenibili.
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video Le nuove sfide:
Responsabilità principali
- Almeno 5 anni di esperienza professionale come HR Business Partner con responsabilità strategica e operativa in una società di medie e grandi dimensioni
- Consulenza di manager su temi HR quali valutazioni di performance e salari, promozioni, gestione dei casi (in collaborazione con la consulenza sociale interna), sviluppo dei dipendenti, gestione dei talenti, pianificazione delle successioni e gestione dei conflitti
- Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute professionale, tra cui consulenza sociale e promozione della salute.
Requisiti principali
- I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere.
- Nell'ambito della famiglia Schindler, progetta posti per tutti più accessibili, inclusivi e sostenibili.
- Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità. Insieme un piano in su HR Business Partner (m/f/d) 60-70 %
- La tua giornata – il tuo piano!
- Sostegno ai processi di sviluppo organizzativo, pianificazione e cambiamento della forza lavoro, compresa l'attuazione delle misure definite
- Garantire un ciclo di vita dei dipendenti qualitativo da bordo a fuoribordo in stretta collaborazione con i servizi HR e Talent Attraction
- Garantire il rispetto dei requisiti legali e degli standard di qualità interni lungo tutti i processi HR
- Creazione di presentazioni, valutazioni, calcoli e documenti HR
- Gestione attiva dei processi di leadership e coaching dei manager
- Analisi dei dati chiave HR rilevanti e derivazione delle misure corrispondenti Gestione del progetto e/o cooperazione Le vostre condizioni ideali:
- Formazione di base commerciale con l'HR ulteriore istruzione (ad es.
Cosa offre l’azienda
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video Le nuove sfide:
- Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
- campus moderno con il proprio personale ristorante e caffetteria, parcheggio gratuito, ottima connessione di trasporto pubblico, sala fitness con attrezzature e un parco per rimanere.
- Benefici del dipendente: partecipazione generosa al trasporto pubblico e abbonamento di fitness, sconti della flotta, acquisto ridotto del denaro Reka, riduzione dei premi assicurativi e vari benefici.
- Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
- Sei pronto a fare nuove vie?
- Diventa parte di #TeamSchindler!
Contatti
- Ulteriori informazioni sono disponibili su: www.schindler.ch/karriere
Dettagli ulteriori
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità. Insieme un piano in su HR Business Partner (m/f/d) 60-70 %
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video
- Analisi dei dati chiave HR rilevanti e derivazione delle misure corrispondenti Gestione del progetto e/o cooperazione Le vostre condizioni ideali:
- Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese; vantaggio francese o italiano Gestione sicura di MS Office; Esperienza ideale con SAP e SuccessFactors
- Alto orientamento del cliente, forti capacità di comunicazione, metodi di lavoro strutturati e analitici, assertività e resilienza Il pensiero imprenditoriale
Note e contenuto originale
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.
- Insieme un piano in su
- HR Business Partner (m/f/d) 60-70 %
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno.
- Scopri di più su di noi in questo video
- Le nuove sfide:
- Analisi dei dati chiave HR rilevanti e derivazione delle misure corrispondenti
- Gestione del progetto e/o cooperazione
- Le vostre condizioni ideali:
- Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese; vantaggio francese o italiano
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 48'700 - 74'200 lordi annui per questo ruolo a Ebikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
