Responsabile Department Technical Communication 100% (m/w/d) — Endress+Hauser
- Località
- Reinach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri circa 18.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell'automazione dei processi.
Che si tratti di innovare e implementare nuove tecnologie in un team, lavorare insieme per sviluppare nuovi dispositivi, o rafforzare relazioni importanti con diverse industrie globali, il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutano tutti ad avere successo.
- A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
- Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri circa 18.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell'automazione dei processi.
- e canali.
- controllare attivamente e sviluppare ulteriormente la cooperazione con la gestione dei prodotti, l'ingegneria, il servizio, la regolamentazione e l'IT.
- Questo ruolo offre quindi l'opportunità di allineare strategicamente un'area centrale, sviluppare un team eterogeneo e guidare in modo decisivo la trasformazione verso la gestione integrata dei contenuti.
- Quali compiti assumerai? Essi:
Requisiti principali
- e canali.
- controllare attivamente e sviluppare ulteriormente la cooperazione con la gestione dei prodotti, l'ingegneria, il servizio, la regolamentazione e l'IT.
- Utilizzare digitalizzazione, dati e AI in modo mirato per aumentare in modo sostenibile l'efficienza e la scalabilità dei contenuti e della gestione delle informazioni.
- Cosa ci aspettiamo da te? Loro:
- hanno una laurea in ingegneria, scienze naturali, comunicazione, informatica o amministrazione aziendale con un riferimento di digitalizzazione o una qualifica paragonabile.
- portare diversi anni di esperienza nella comunicazione tecnica, nella gestione dei contenuti o nelle informazioni sui prodotti e nell'esperienza di leadership.
- hanno una conoscenza approfondita della documentazione strutturata (ad esempio standard basati su XML come DITA), del ciclo di vita dei contenuti, dei sistemi di gestione dei contenuti e dei processi di pubblicazione.
- hanno esperienza nell'ambiente industriale e nell'ulteriore sviluppo di organizzazioni, processi e paesaggi di sistema.
- guidare come personalità integrativa, riflessa, costruire processi di fiducia e controllo dei cambiamenti in modo sicuro ed efficace.
- pensare in modo in rete, agire pragmaticamente e convincere attraverso la comunicazione e attraverso l'interazione sicura con gli stakeholder internazionali.
- Cosa puoi aspettarti da noi?
- Siamo una società di famiglia con grande impegno e una visione sostenibile.
Cosa offre l’azienda
- Questo ruolo offre quindi l'opportunità di allineare strategicamente un'area centrale, sviluppare un team eterogeneo e guidare in modo decisivo la trasformazione verso la gestione integrata dei contenuti.
- Quali compiti assumerai? Essi:
- guidare, sviluppare e posizionare il reparto Comunicazione Tecnica con circa 15 dipendenti come centro di competenza centrale all'interno dell'azienda.
- modellare la trasformazione dalla documentazione tecnica classica alla gestione modulare, scalabile dei contenuti e delle informazioni.
- molte opportunità per plasmare attivamente la trasformazione digitale.
- Promuoviamo l'apprendimento permanente attraverso la formazione, il trasferimento di conoscenze e l'apprendimento elettronico.
- Supportiamo modelli di lavoro flessibili e un sano equilibrio di vita lavorativa.
- Lavori in una rete internazionale con interfacce emozionanti e opportunità di sviluppo.
- Come si applica?
- Per richiedere, ti chiediamo di caricare i tuoi documenti nella nostra pagina di carriera.
Contatti
- responsabile dell'introduzione e dell'ulteriore sviluppo dei moderni sistemi di gestione dei contenuti, nonché dei processi e dei ruoli associati.
- Le domande inviateci via e-mail non possono purtroppo essere considerate per motivi di protezione dei dati.
Azienda e contesto
- Ti piace lavorare all'interfaccia tra tecnologia, organizzazione e digitalizzazione?
Dettagli ulteriori
- Quali compiti assumerai?
- Cosa ci aspettiamo da te?
- Offriamo molte opportunità per plasmare attivamente la trasformazione digitale.
- Tutte le applicazioni non richieste verranno eliminate senza ulteriori esami.
Note e contenuto originale
- lingue e canali.
- Traduzione:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Endress+Hauser per questa posizione?
Endress+Hauser indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Reinach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Endress+Hauser?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Endress+Hauser durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Endress+Hauser?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Endress+Hauser su careers.endress.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
