Gestione dell'ingegneria — Swiss Re
- Località
- Fully
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Panoramica
Titolo del lavoro: Engineering Manager
- Informazioni sul ruolo
- Sarete pienamente responsabili per il mantenimento e la costruzione di un team di ingegneria forte responsabile per la fornitura delle iniziative strategiche per il servizio L&H Re Offer & Contract.
Avrete la libertà di consigliare e costruire soluzioni alternative alle sfide aziendali e contribuire allo snellimento dei processi e alla creazione di un vantaggio competitivo. Sarete responsabili degli sforzi prioritari basati sui benefici di business attesi e guidare l'efficace esecuzione di queste iniziative per garantire che gli investimenti producono risultati tangibili. Collaborerai e partner L&H Engineering Lead e Product Owners. Potrai anche collaborare con esperti Technology Platform lead e membri del team Operations. Saresti responsabile sia per i membri del team di ingegneri interni che esterni di prodotti specifici. Saresti anche responsabile del coaching e del mentoring dei membri del team junior di tutta la struttura. Contribuirai direttamente alle nostre piattaforme e promuoverai una cultura di eccellenza tecnica, guidando i tuoi team attraverso complesse soluzioni di problem solving e guidando la consegna di prodotti di alta qualità. Potrai implementare e sostenere le migliori pratiche nello sviluppo del software, tra cui platformengineering, Domain-Driven Design (DDD), e metodologie agili. Potrai condurre le recensioni di codice e SDLC e migliorare continuamente sia nei processi tecnici che nelle dinamiche di squadra, garantendo che il team.
Informazioni sulla squadra Il nostro team è il team globale L&H Reinsurance Engineering, responsabile dell'unità di business L&H Reinsurance. I membri del team sonopassionati sulla tecnologia con profonda comprensione del business della riassicurazione. Collaboriamo strettamente con altre squadre e colleghi di tutto il mondo per condividere conoscenze e soluzioni ingegneristiche. L’esperienza maturata, nel corso del tempo, vi darà un’ampia vista sull’architettura e l’ingegneria di un assicuratore globale e vi permetterà di avere una comprensione completa, persone e sistemi coinvolti e come questi sistemi modellano i risultati aziendali. Questo vi permetterà di costruire un forte team di ingegneria a Hyderabad e diventare un leader tecnologico chiave in Swiss Re. A proposito di te
- Per avere successo in questo ruolo, possiate ...
- Oltre 15 anni di esperienza nell'ingegneria del software con forti fondamenti sulle datastrutture, algoritmi e modelli di architettura.
- Almeno 10 anni di esperienza in Java core e tecnologie correlate in un grande sistema aziendale.
- Hands-on Esperienza di gestione dell'ingegneria nella costruzione, leader e motivare i team di ingegneria e progetti.
- Una passione per la mentoring e lo sviluppo di talento ingegneristico.
- Forte comprensione dell'architettura del software, dei modelli di progettazione e del design del sistema scalabile, ad esempio la costruzione di sistemi altamente sicuri, affidabili e resilienti.
- Hands-on abilità di codifica e la volontà di contribuire alla base di codice quando necessario.
- Una passione per la mentoring e lo sviluppo di talento ingegneristico.
- Ottima capacità di problem solving e una mentalità strategica.
- Forte capacità di comunicazione, con la capacità di articolare concetti tecnici complessi agli stakeholder non tecnici.
- Forte capacità di comunicazione, con la capacità di articolare concetti tecnici complessi agli stakeholder non tecnici.
- Esperienza con metodologie agili e un track record di fornitura di prodotti software di alta qualità.
- Proficiente in inglese
- Informazioni su Swiss Re
Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato sulle assicurazioni, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Prevediamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dal tocybercrime dei cambiamenti climatici. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 14.000 dipendenti in tutto il mondo. Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Ambiente inclusivo e flessibile, tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità. Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 14.000 dipendenti in tutto il mondo.
Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
Parole chiave
Codice di riferimento: 137770
- Titolo del lavoro: Engineering Manager
- L’esperienza maturata, nel corso del tempo, vi darà un’ampia vista sull’architettura e l’ingegneria di un assicuratore globale e vi permetterà di avere una comprensione completa, persone e sistemi coinvolti e come questi sistemi modellano i risultati aziendali.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Ambiente inclusivo e flessibile, tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
Requisiti principali
- Titolo del lavoro: Engineering Manager
- L’esperienza maturata, nel corso del tempo, vi darà un’ampia vista sull’architettura e l’ingegneria di un assicuratore globale e vi permetterà di avere una comprensione completa, persone e sistemi coinvolti e come questi sistemi modellano i risultati aziendali.
- Questo vi permetterà di costruire un forte team di ingegneria a Hyderabad e diventare un leader tecnologico chiave in Swiss Re. A proposito di te Per avere successo in questo ruolo, possiate
- Oltre 15 anni di esperienza nell'ingegneria del software con forti fondamenti sulle datastrutture, algoritmi e modelli di architettura.
- Almeno 10 anni di esperienza in Java core e tecnologie correlate in un grande sistema aziendale.
- Hands-on Esperienza di gestione dell'ingegneria nella costruzione, leader e motivare i team di ingegneria e progetti.
- Una passione per la mentoring e lo sviluppo di talento ingegneristico.
- Forte comprensione dell'architettura del software, dei modelli di progettazione e del design del sistema scalabile, ad esempio la costruzione di sistemi altamente sicuri, affidabili e resilienti.
- Hands-on abilità di codifica e la volontà di contribuire alla base di codice quando necessario.
- Ottima capacità di problem solving e una mentalità strategica.
- Forte capacità di comunicazione, con la capacità di articolare concetti tecnici complessi agli stakeholder non tecnici.
- Esperienza con metodologie agili e un track record di fornitura di prodotti software di alta qualità. Proficiente in inglese
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Ambiente inclusivo e flessibile, tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo
- Sarete pienamente responsabili per il mantenimento e la costruzione di un team di ingegneria forte responsabile per la fornitura delle iniziative strategiche per il servizio L&H Re Offer & Contract.
- Avrete la libertà di consigliare e costruire soluzioni alternative alle sfide aziendali e contribuire allo snellimento dei processi e alla creazione di un vantaggio competitivo.
- Sarete responsabili degli sforzi prioritari basati sui benefici di business attesi e guidare l'efficace esecuzione di queste iniziative per garantire che gli investimenti producono risultati tangibili.
- Collaborerai e partner L&H Engineering Lead e Product Owners.
- Potrai anche collaborare con esperti Technology Platform lead e membri del team Operations.
- Saresti responsabile sia per i membri del team di ingegneri interni che esterni di prodotti specifici.
- Saresti anche responsabile del coaching e del mentoring dei membri del team junior di tutta la struttura.
- Contribuirai direttamente alle nostre piattaforme e promuoverai una cultura di eccellenza tecnica, guidando i tuoi team attraverso complesse soluzioni di problem solving e guidando la consegna di prodotti di alta qualità.
- Potrai implementare e sostenere le migliori pratiche nello sviluppo del software, tra cui platformengineering, Domain-Driven Design (DDD), e metodologie agili.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 137770 Informazioni sul ruolo
- Potrai condurre le recensioni di codice e SDLC e migliorare continuamente sia nei processi tecnici che nelle dinamiche di squadra, garantendo che il team. Informazioni sulla squadra
- Collaboriamo strettamente con altre squadre e colleghi di tutto il mondo per condividere conoscenze e soluzioni ingegneristiche.
- Questo vi permetterà di costruire un forte team di ingegneria a Hyderabad e diventare un leader tecnologico chiave in Swiss Re. Per avere successo in questo ruolo, possiate
- Esperienza con metodologie agili e un track record di fornitura di prodotti software di alta qualità. Proficiente in inglese Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 137770
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Potrai condurre le recensioni di codice e SDLC e migliorare continuamente sia nei processi tecnici che nelle dinamiche di squadra, garantendo che il team.
- Informazioni sulla squadra
- Questo vi permetterà di costruire un forte team di ingegneria a Hyderabad e diventare un leader tecnologico chiave in Swiss Re.
- A proposito di te
- Per avere successo in questo ruolo, possiate
- Esperienza con metodologie agili e un track record di fornitura di prodotti software di alta qualità.
- Proficiente in inglese
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Fully. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.