Gestione del prodotto & Acquisizione del cibo/Near-Non Food — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Panoramica
Sei organizzato, hai un buon numero e vuoi lavorare in un ambiente dinamico?
In qualità di impiegato, accompagni il nostro cibo e la nostra gamma di cibo quasi-non dall'acquisto all'implementazione in negozio.
Attendere con ansia un lavoro vario e sfida emozionante in un team motivato!
- Sei organizzato, hai un buon numero e vuoi lavorare in un ambiente dinamico?
- In qualità di impiegato, accompagni il nostro cibo e la nostra gamma di cibo quasi-non dall'acquisto all'implementazione in negozio.
- Supporto nella gestione degli assorti con valutazioni e manutenzione del sistema
- Attuazione della domanda e della pianificazione quantitativa delle gamme standard e stagionali
- Esperienza professionale: Esperienza alimentare
- Formazione professionale completa (EFZ): nel settore commerciale o nel commercio al dettaglio
Responsabilità principali
- Supporto nella gestione degli assorti con valutazioni e manutenzione del sistema
- Attuazione della domanda e della pianificazione quantitativa delle gamme standard e stagionali
- Supporto di primo livello: persona di contatto per rami e interfaccia a fornitori, logistica e altri uffici interni
- Responsabilità per l'alta qualità dei dati attraverso la manutenzione affidabile dei dati master
- Pianificazione e coordinamento delle degustazioni con i fornitori
- Attività amministrative: ordini e trattamento delle preoccupazioni dei clienti
Requisiti principali
- Esperienza professionale: Esperienza alimentare
- Formazione professionale completa (EFZ): nel settore commerciale o nel commercio al dettaglio
- Forte capacità di comunicazione e metodi di lavoro orientati alla soluzione
- Rapida comprensione e godimento di coordinamento e coordinamento tra interfacce Affidabile, indipendente e resiliente
- Ulteriori formazione nel marketing o la volontà di intraprendere tale corso tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Mobilità: sconti sull'offerta di Mobility Car Sharing, Migrol Private Card e noleggio di veicoli di proprietà aziendale
- Prestazioni sociali: Migros offre condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Cibo: Godetevi menu economici dei dipendenti nel nostro ristorante personale 'timeout' a Dierikon
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Nina Baumgartner Recruiterin
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Rapida comprensione e godimento di coordinamento e coordinamento tra interfacce Affidabile, indipendente e resiliente
- Ulteriori formazione nel marketing o la volontà di intraprendere tale corso tedesco (molto buona conoscenza)
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Rapida comprensione e godimento di coordinamento e coordinamento tra interfacce
- Affidabile, indipendente e resiliente
- Ulteriori formazione nel marketing o la volontà di intraprendere tale corso
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
