Flagship Event Manager — Bobst

CHF 83'500 - 126'500 (stima)
Bobst · Mex (VD)
Categoria: Altro Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 83'500 - 126'500 (stima)
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Località
Mex
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
23 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500 (stima)

Descrizione completa

Gestione eventi di Flagship

Principali responsabilità

  • Guidare la pianificazione e l'esecuzione di eventi di punta dei clienti.
  • Gestisci tempi, pietre miliari e consegna end-to-end per garantire l'eccellenza dell'esecuzione.
  • Stabilire la governance del progetto e preparare e condurre riunioni del comitato direttivo.
  • Monitorare i progressi del progetto, gestire i rischi e le dipendenze, e facilitare il processo decisionale tempestivo.
  • Allineare e coordinare le parti interessate interfunzionali, comprese le linee di prodotto, le industrie, le vendite e le squadre regionali MarCom.
  • Promuovere una collaborazione efficace e gestire le comunicazioni di progetto in tutte le parti coinvolte.
  • Gestisci budget per eventi, attività di approvvigionamento e selezione e prestazioni dell'agenzia.
  • Monitorare le spese e le previsioni garantendo al tempo stesso il rispetto dei bilanci approvati.
  • Definire e monitorare i KPI, valutare le prestazioni e i risultati degli eventi e fornire report post-evento.
  • Le lezioni di acquisizione hanno imparato e raccomandano miglioramenti per i futuri eventi di punta.

Competenze, competenze e esperienza

Esperienza

  • Esperienza comprovata gestione indipendente complesso, eventi su larga scala end-to-end, idealmente B2B fiere , mostre, o simili programmi multi-stakeholder
  • Esperienza dimostrata tradurre un brief strategico in un piano completo di eventi operativi e guidarlo attraverso la consegna
  • Esperienza di gestione di più flussi di lavoro paralleli con interdipendenze significative
  • Proprietà comprovata dei bilanci di eventi sostanziali
  • Forte esperienza gestionale agenzie e fornitori attraverso la produzione e la consegna
  • Esperienza di lavoro in organizzazioni complesse, internazionali e interfunzionali
  • L'esperienza in un ambiente industriale, tecnologico o B2B sarebbe un forte vantaggio

Competenze

  • Gestione avanzata del progetto e del programma
  • Pianificazione del bilancio e gestione dei costi
  • Gestione del rischio e della dipendenza
  • Informatica e gestione delle prestazioni
  • Progetto di governance e facilitazione del comitato direttivo
  • Ottima comunicazione e coordinamento degli stakeholder
  • Ottimo inglese scritto e verbale; francese e/o tedesco sarebbe un vantaggio

Competenze

  • Alto livello di autonomia e di proprietà, con forte responsabilità per la consegna
  • Capacità di tradurre direzione strategica in esecuzione operativa strutturata
  • Proattiva e orientata alla soluzione, in grado di anticipare i rischi e le decisioni di azionamento
  • Forte leadership degli stakeholder, con la capacità di allineare e mobilitare i team interfunzionali
  • In grado di bilanciare l'autonomia operativa con allineamento strategico, aumentando con raccomandazioni chiare quando necessario
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Bobst per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Mex è CHF 83'500 - 126'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Bobst. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Bobst?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Bobst durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Bobst?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Bobst su jobs.bobst.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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