Fachspezialist:in Risorse Umane Administration 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Gestisci in modo indipendente un'area organizzativa definita, consiglia dipendenti e manager su temi operativi HR e garantisci un coordinamento affidabile dei processi HR tra entrambe le istituzioni.
I nostri oltre 8.600 dipendenti e circa 700 tirocinanti lavorano ogni giorno per il benessere dei nostri pazienti.
- Gestisci in modo indipendente un'area organizzativa definita, consiglia dipendenti e manager su temi operativi HR e garantisci un coordinamento affidabile dei processi HR tra entrambe le istituzioni.
- I nostri oltre 8.600 dipendenti e circa 700 tirocinanti lavorano ogni giorno per il benessere dei nostri pazienti.
- Consulenza olistica e supporto per dipendenti e manager in una vasta gamma di questioni HR lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti
- Supporto indipendente di casi di personale esigente in stretta collaborazione con manager e partner aziendali HR
- Completato ulteriore formazione in HR, idealmente come specialista HR con diritto federale.
- Certificato professionale o qualifica equivalente a livello di istruzione superiore (ad esempio BSc, CAS)
Responsabilità principali
- Consulenza olistica e supporto per dipendenti e manager in una vasta gamma di questioni HR lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti
- Supporto indipendente di casi di personale esigente in stretta collaborazione con manager e partner aziendali HR
- Responsabilità per un'amministrazione del personale professionale – dall'estensione del lavoro e del contratto alle modifiche dei livelli funzionali e di occupazione e delle dimissioni e licenziamenti
- Esame e preparazione di misure e mutazioni del personale tramite flussi di lavoro digitali HR e coordinamento di ulteriori elaborazioni con il personale di elaborazione
- Garantire un'attenta e affidabile manutenzione e mutazione dei dati master del personale
- Ottenere e coordinare i permessi di lavoro e di soggiorno e consigliare l'occupazione di persone provenienti da paesi terzi
- Preparazione dei certificati di lavoro e di altri documenti e conferme rilevanti dal personale
- Supporto professionale e supporto dei dipendenti HR decentrati all'interno delle unità organizzative gestite e delle piscine HR
- Partecipazione a progetti HR, partecipazione attiva e sviluppo di processi e servizi HR
- Sostenere i dipendenti e i manager nell'uso dei processi e dei sistemi HR digitali e promuovere un lavoro HR efficiente e orientato al servizio
Requisiti principali
- Completato ulteriore formazione in HR, idealmente come specialista HR con diritto federale.
- Certificato professionale o qualifica equivalente a livello di istruzione superiore (ad esempio BSc, CAS)
- Esperienza approfondita nell'amministrazione del personale e sicurezza nel trattare con diversi processi HR e casi di personale esigente
- Metodi di lavoro indipendenti, strutturati e attenti con elevata consapevolezza e forte affidabilità
- Divertiti a lavorare con diversi stakeholder e una personalità empatica e orientata al servizio
- Capacità di negoziazione e capacità di agire orientati alla soluzione e vincolanti anche in situazioni difficili
- Forte affinità digitale e interesse nei moderni sistemi HR e processi digitali
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura e buona conoscenza dell'inglese
Cosa offre l’azienda
- Puoi aspettarti un team motivato, condizioni di lavoro moderne e opportunità interessanti per lo sviluppo personale e professionale.
Contatti
- Alta discrezione e gestione responsabile delle informazioni riservate
Azienda e contesto
- In questa funzione versatile, si agisce come un'importante interfaccia HR tra l'Ospedale Universitario di Zurigo e l'Università di Zurigo.
- Tra le altre cose, assumerai i seguenti compiti: L'Ospedale Universitario di Zurigo è uno dei più grandi ospedali in Svizzera.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitätsspital Zürich (USZ) per questa posizione?
Universitätsspital Zürich (USZ) indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitätsspital Zürich (USZ)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitätsspital Zürich (USZ) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitätsspital Zürich (USZ)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitätsspital Zürich (USZ) su jobs.usz.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
