Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) — Coop Genossenschaft
- Località
- La Tour-de-Peilz
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Descrizione completa
Cucina / cucina (m/f/d)
Coop Genossenschaft — La Tour-de-Peilz, VD, Svizzera
- Entrata in ufficio: Immediatamente o da concordare
- Area di attività: Gastronomia / Alberghi
- Luogo di lavoro: Coop Restaurant, Place des Anciens-Fossés 6, 1814 La Tour-de-Peilz
- Luogo di lavoro: La Tour-de-Peilz - Pl. Anciens Foss 6
- Tasso di attività: 80 - 100%
Missione
- Servite piatti caldi e freddi appena preparati.
- La clientela apprezza il vostro servizio e il consiglio cordiale al buffet.
- I vostri piatti freschi garantiscono momenti di puro piacere.
- La costante adesione agli standard di qualità e igiene è un fatto evidente per voi.
Qualifiche
- Si beneficia di una formazione di cuoco/cooker CFC/AFP (m/f/d).
- Il restauro di sistema non ha alcun segreto per voi.
- Avete un comando del francese, sia per iscritto che per via orale.
- Ti piace lavorare con gli altri.
- Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più posti in supermercati, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconto per il personale anche concesso al partner (vive sotto lo stesso tetto), abbonamenti ridotti a prezzi culturali
- Condizioni di fidanzamento. fondo pensione: Coop assume oltre 2/3 dei contributi, condizioni di impegno e parità di retribuzione garantita, premi di anzianità, piano di risparmio a fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire da 58, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
- Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e aggiornamento esterni
- Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 atti
- Comunicazione: App interna dedicata al personale
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda
La persona di contatto
Viviane Natsch-Artmann HR Marketing
Tipo: Tempo parziale ♪ Sede. ♪ La Torre di Peilz
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a La Tour-de-Peilz è CHF 60'500 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
