Conseiller vente Exposition Sanitaire et Carrelage à 100% (f/h/d) — BMS Building Materials
- Località
- Etoy
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 95 giorni fa
Descrizione completa
BMS Building Materials Svizzera è un grossista di materiali da costruzione per il grande e il secondo lavoro. Il nostro gruppo di aziende comprende noti specialisti come Baubedarf, Richner, Gétaz-Miauton e RegusciReco. I nostri esperti specialisti consigliano, supportano e ispirano con grande impegno clienti edili e clienti privati su 110 siti in tutta la Svizzera. Vicino alla costruzione quotidiana, siamo il partner locale e affidabile per ogni progetto di costruzione. Veloce, semplice e competente.
Per rafforzare il nostro team basato su Etoy, stiamo cercando una personalità dinamica che ama le vendite.
Missioni
- Accogliere e consigliare i nostri clienti in modo amichevole e competente
- Fai scelte e offerte con i nostri clienti
- Monitoraggio amministrativo e recupero
Il tuo profilo
- CFC Manager Commercio al dettaglio con un minimo di 3 anni di esperienza nelle vendite (conoscenza in piastrelle, parquet e/o sanitari)
- Creatività e gusto per la decorazione
- Avere facilità in contatti, buona espressione orale e amorevole rapporto cliente
- Ottima presentazione e forte spirito di squadra
- Mastering strumenti IT comuni
- Conoscenza del tedesco e/o dell'inglese come risorsa
Offriamo
- Un'attività stimolante, versatile e interessante in un buon ambiente di lavoro, dove la collaborazione attiva è apprezzata e incoraggia l'autonomia.
- Un programma di integrazione completo; i nostri nuovi colleghi beneficiano anche della formazione interna su prodotti e sistemi
- Supporto per lo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti
- Sconti di collaborazione, vari sconti come sconti della flotta, sconti nei centri fitness selezionati e numerose offerte per promuovere la loro salute mentale e fisica
- Un attraente pacchetto salariale combinato con un solido fondo pensionistico, con contributi di risparmio flessibili e quote di datore di lavoro superiori alla media
- 5 settimane di vacanza (6 settimane da 50 anni) e la possibilità di acquistare fino a 10 giorni supplementari di vacanza, così come benefici aggiuntivi come un fondo pensione autonomo altamente finanziato e sconti sulla nostra intera gamma di prodotti, nonché benefici premium esterni
Non vediamo l'ora di ricevere i tuoi documenti di applicazione (lettera di motivazione, CV, file completo) cliccando sul link di applicazione qui sotto.
Vuoi saperne di più su di noi? Visita la nostra pagina di carriera all'indirizzo https://jobs.bmsuisse.ch/
Getaz-Miauton SA
Caroline Göhring - Responsabile del reclutamento della Svizzera francofona
Saremo lieti di rispondere alle vostre domande sulla posizione a [email protected] .
Per motivi di protezione dei dati, le applicazioni spontanee e le applicazioni elettroniche via e-mail e/o posta non saranno prese in considerazione.
Requisiti
CFC Gestionnaire Commerce de détail avec une expérience indispensable de 3 ans minimum dans la vente (connaissances dans les domaines du carrelage, parquet et/ou du sanitaire)
Créativité et goût pour la décoration
Avoir de la facilité dans les contacts, bonne expression orale et aimer la relation clients
Très bonne présentation et fort esprit d'équipe
Maîtriser les outils informatiques courants
Connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais un atout
Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l’autonomie.
Un programme d’intégration approfondi ; nos nouveaux collègues bénéficient en outre de formations internes sur les produits et les systèmes
Un soutien au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs
Rabais collaborateurs, divers rabais tels que rabais de flotte, réductions dans des centres de fitness sélectionnés ainsi que de nombreuses offres pour promouvoir leur santé mentale et physique
Un package salarial attractif combiné à une caisse de pension solide, avec cotisations d’épargne flexibles et une quote-part employeur supérieure à la moyenne
5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires, ainsi que des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome très avantageusement financée et des réductions sur l’ensemble de notre assortiment de produits ainsi que des avantages de primes externes
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre BMS Building Materials per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Etoy è CHF 60'500 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da BMS Building Materials. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre BMS Building Materials?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con BMS Building Materials durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso BMS Building Materials?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di BMS Building Materials su bmsuisse.onlyfy.jobs, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
