Cheffe / Chef de rayon Caisse/Services (f/m/d) — Coop Genossenschaft
- Località
- Crissier
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Capo / Capo Dipartimento Caisse/Servizi (m/f/d)
Coop Genossenschaft — Crissier, Vaud, Svizzera Missione
- Capo / Capo Dipartimento Caisse/Servizi (m/f/d)
- Coop Genossenschaft — Crissier, Vaud, Svizzera Missione
- Hai un buon comando di francese scritto e parlato.
- Sei flessibile in termini di orari.
- La conoscenza nel settore della responsabilità Caisse/Customer Services è un vantaggio significativo.
- La presentazione ottimale delle merci nel raggio è per voi uno evidente.
Responsabilità principali
- Hai un buon comando di francese scritto e parlato.
- Sei flessibile in termini di orari.
- Sei comodo gestire gli strumenti informatici.
- Condizioni di fidanzamento. fondo pensione: Coop assume oltre 2/3 dei contributi, condizioni di impegno e parità di retribuzione garantita, premi di anzianità, piano di risparmio a fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato da 58, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
- Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo flessibili
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda La persona di contatto Nadia Ruetsch HR Marketing Tipo: A tempo pieno Revisione:
Requisiti principali
- La conoscenza nel settore della responsabilità Caisse/Customer Services è un vantaggio significativo.
- La presentazione ottimale delle merci nel raggio è per voi uno evidente.
- Rispondi alle domande o alle richieste del tuo cliente con professionalità e gentilezza.
- Il rispetto reciproco è la vostra parola d'ordine e garantisce un buon spirito di squadra. Qualifiche
- Stai beneficiando della formazione iniziale nel commercio al dettaglio o della corrispondente esperienza professionale nelle vendite?
- Allora corrisponda al profilo che stai cercando.
- Hai esperienza di vendita e coaching acquisita in una funzione paragonabile?
- Perfetto!
Cosa offre l’azienda
- Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più posti in supermercati, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconto per il personale anche concesso al partner (vive sotto lo stesso tetto), abbonamenti ridotti a prezzi culturali
- Come Caisses/Services Manager, offriamo ai clienti un'esperienza di shopping semplice e senza interruzioni.
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e aggiornamento esterni
- Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 atti
- Comunicazione: app interna dedicata al personale
Dettagli ulteriori
- Coop Genossenschaft — Crissier, Vaud, Svizzera
- Il rispetto reciproco è la vostra parola d'ordine e garantisce un buon spirito di squadra.
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Qualifiche
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda
- La persona di contatto
- Nadia Ruetsch
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Crissier. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
