Chef/in Direktionsbereich Technologie e Fähigkeiten, — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 20 giorni fa
Panoramica
Assicurare e sviluppare ulteriormente soluzioni IT e digitalizzazione, capacità di approvvigionamento tecnico, acquisizione e analisi, e servizi specializzati di acquisizione e supporto operativo.
Assicurare servizi di supporto operativo integrale e servizi specializzati per ottenere informazioni rilevanti dall'intelligenza.
Anticipa le sfide future per la fornitura di servizi di intelligence e garantire l'adattabilità del servizio attraverso progetti di ricerca e sviluppo, sia metodologicamente che tecnologicamente.
- Assicurare e sviluppare ulteriormente soluzioni IT e digitalizzazione, capacità di approvvigionamento tecnico, acquisizione e analisi, e servizi specializzati di acquisizione e supporto operativo.
- Assicurare servizi di supporto operativo integrale e servizi specializzati per ottenere informazioni rilevanti dall'intelligenza.
- Esperienza e provenienza nella gestione strategica e operativa di un'unità complessa in un ambiente dinamico e volatile (almeno dieci anni).
- Esperienza comprovata e ampia nella politica di sicurezza (a casa e all'estero).
Requisiti principali
- Esperienza e provenienza nella gestione strategica e operativa di un'unità complessa in un ambiente dinamico e volatile (almeno dieci anni).
- Esperienza comprovata e ampia nella politica di sicurezza (a casa e all'estero).
- Personalità di leadership con assertività, capacità di negoziazione, pensiero visionario e competenze interdisciplinari.
- Ottima comprensione delle sfide politiche, legali, etiche e tecnologiche di un servizio di intelligence.
- Ottima comprensione dell'allineamento business/IT; insieme a questo, l'anticipazione delle esigenze di intelligenza per quanto riguarda la tecnologia.
- Esperienza e conoscenza nella raccolta di informazioni.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi con un track record.
- Ottima conoscenza delle condizioni politiche a livello di Bund.
- Alta resilienza, decisione e implementazione, pianificazione e capacità organizzativa.
- Capacità di rappresentare i propri uffici nella gestione, nel dipartimento, nel Parlamento, in altre parti interessate e nell'ambiente internazionale. Ottima conoscenza attiva di due
- ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale e buona conoscenza dell'inglese.
- Cittadini svizzeri con una reputazione impeccabile.
Contatti
- Responsabile per il costante sviluppo del portafoglio tecnologico e quindi lo sviluppo di un'infrastruttura IT moderna e futura basata sui requisiti delle attività di intelligence.
- Responsabile del networking mirato e della cooperazione con i servizi partner nazionali e internazionali, in particolare per quanto riguarda i metodi esclusivi tecnici e specifici per gli appalti.
- Responsabile per progetti altamente sensibili e tecnicamente complessi di capacità, tecnologia e sviluppo degli accessi.
- Teamplayer, in qualità di membro del comitato esecutivo congiuntamente responsabile della gestione strategica.
Azienda e contesto
- Laurea o istruzione equivalente con FH laurea EMBA o carriera di polizia sana con almeno dieci anni di esperienza professionale in un'organizzazione orientata alla sicurezza preferita.
Dettagli ulteriori
- Capacità di rappresentare i propri uffici nella gestione, nel dipartimento, nel Parlamento, in altre parti interessate e nell'ambiente internazionale. Ottima conoscenza attiva di due
- lingue ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale e buona conoscenza dell'inglese.
Note e contenuto originale
- Capacità di rappresentare i propri uffici nella gestione, nel dipartimento, nel Parlamento, in altre parti interessate e nell'ambiente internazionale.
- Ottima conoscenza attiva di due
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
