Chargé·e de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain — EPFL

Descrizione completa

Missione Unisciti al vice-presidente EPFL per lo sviluppo umano (VH) e diventare un supporto di gestione chiave sulle sue questioni più strategiche. All'incrocio di analisi, coordinamento e consulenza, si prepara e segue i file chiave che informano il processo decisionale e anticipano i progetti prioritari HPV. È una posizione per una persona che ama comprendere questioni complesse, identificare gli elementi essenziali e trasformare l'analisi in raccomandazioni chiare, con rigore, discrezione e senso di esito. Principali compiti e responsabilità Analisi strategica e preparazione delle decisioni

• Analisi, reporting e studi strategici relativi a questioni umane e organizzative.
• Condurre sintesi esecutive evidenziando i risultati, i rischi, i problemi e le opzioni di decisione.
• Preparare i file di gestione, garantendo qualità, rilevanza e affidabilità delle analisi.
• Sviluppare note di briefing, presentazioni e materiali decisionali su misura per le esigenze di gestione.
• Contribuire al pensiero strategico fornendo opportunità di miglioramento e raccomandazioni. Condurre e seguire i file di taglio incrociato
• Monitorare i file strategici e i piani di azione affidati dalla gestione HPV.
• Coordinare i contributi dei vari stakeholder e facilitare gli scambi tra gli attori interessati.
• Sviluppare e mantenere strumenti di monitoraggio e pilotaggio.
• Identificare i rischi e le strozzature, e proporre misure per anticipazione o correzione.
• Assicurarsi che le scadenze, gli impegni e i consegnabili siano rispettati. Profilo
• Istruzione universitaria (Bachelor o Master) in pubblica amministrazione, risorse umane, gestione, scienze politiche, diritto, economia, relazioni internazionali o equivalente. La formazione aggiuntiva nella gestione o nella gestione dei progetti è un bene.
• 5-7 anni di esperienza nelle funzioni analitiche, di project management o di consulenza, idealmente con una pratica di preparazione dei file decisionali per la gestione.
• Conoscenza del settore pubblico o parapubblico, un bene.
• Analisi e sintesi eccellenti: comprensione di problemi complessi, identificazione di questioni chiave e raccomandazioni chiare e pragmatiche.
• Un senso di consulenza e supporto per il processo decisionale: produrre analisi affidabili, mettere in prospettiva diverse opzioni e accompagnare la gestione nelle loro scelte.
• Forte capacità di organizzare e gestire le priorità, con autonomia e proattività nella conduzione simultanea di diversi file.
• Capacità di coordinare più stakeholder e mobilitare interlocutori non gerarchici, sviluppando relazioni di fiducia.
• Ottimissime competenze editoriali e relazionali, con comunicazione adattata a vari pubblico, in francese e in inglese.
• Discrezione, senso di responsabilità e trattamento riservato di informazioni sensibili. Offriamo
• Una posizione in cui si avrà l'opportunità di costruire, analizzare, proporre miglioramenti per portare valore aggiunto reale
• Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e multiculturale all'interno del nostro Vicepresidente per lo sviluppo umano
• Condizioni di lavoro attraenti che promuovono l'equilibrio, lo sviluppo e l'impegno professionale. Informazioni Data effettiva: appena possibile Tasso di occupazione minimo: 80.00 Tasso massimo di occupazione: 100,00 Tipo di contratto: CDI Durata: Riferimento: 2324