Capopartita — Nestlé
- Località
- Lausanne
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Ubicazione: Vers-chez-les-Blanc, Svizzera Modello di lavoro: Office-based / A tempo pieno, dal lunedì al venerdì Tipo di contratto / durata: Temporaneo – 12 mesi
Formare il futuro attraverso scoperte scientifiche e innovazione
Come Chef de Partie / Cook alla Nestlé Research, la vostra missione è quella di fornire una preparazione e un servizio di alta qualità all'interno della vostra sezione cucina, garantendo coerenza, efficienza, igiene e eccellenti standard ogni giorno. Si farà la differenza collaborando a stretto contatto con il Capo Chef, il team di cucina, gli apprendisti, e la più ampia comunità Food and Beverage. Questa è la vostra occasione per trasformare le idee in soluzioni sostenibili e innovative per persone, animali domestici e il pianeta.
Come farete un impatto come Chef de Partie / Cook
- Fornire piatti coerenti e di alta qualità che soddisfano gli standard di ricetta, presentazione e porzionatura.
- Garantire un servizio regolare preparando la vostra stazione in modo efficiente e rimanendo pronti per ogni periodo di servizio.
- Mantenere eccellenti standard di sicurezza e igiene alimentare attraverso pratiche quotidiane pulite, organizzate e disciplinate.
- Ottimizzare gli ingredienti, la pianificazione delle scorte e l'ordine di ridurre i rifiuti alimentari, rispettare i budget e le operazioni di supporto.
- Contribuire idee per lo sviluppo del menu e miglioramenti della cucina che migliorano la qualità, l'efficienza e l'esperienza degli ospiti.
- Sostenere colleghi, apprendisti, eventi e attività di cross-team con affidabilità, professionalità e un forte spirito di squadra.
Che cosa vi farà successo
- Portando solide competenze culinarie da pregiate cucine da pranzo o di lusso, con esposizione a operazioni ad alto volume e banchetti.
- L'applicazione di forti pratiche di sicurezza alimentare, igiene e organizzazione workstation in una cucina veloce.
- Utilizzando la gestione del tempo, la consapevolezza dei costi, l'anticipazione delle scorte e la riduzione dei rifiuti per mantenere le operazioni efficienti.
- Collaborando con un approccio positivo, pratico e affidabile, condividendo il tuo know-how con i membri del team junior.
- Comunicare fluentemente in francese; buon comando dell'inglese.
- Portare la collaborazione, il pensiero fresco, domande audaci, il rispetto e una mentalità positiva, orientata al benessere, per creare valore condiviso.
A Nestlé Research, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo
I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:
- Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
- Bonus basato sulle prestazioni
- Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
- Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
- Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
- Sconti interessanti dei dipendenti su vari prodotti e servizi
Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione
Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.
Il processo di assunzione include tipicamente un'intervista con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. A seconda del ruolo, può essere inclusa una valutazione video. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che un forte elenco di candidati pertinenti è identificato, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.
Rimanere vigili: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.
Pronto a #BreakthroughTogether?
Applicare ora e plasmare il futuro attraverso scoperte scientifiche e innovazione.
#nestlecareerswitzerland
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Lausanne è CHF 60'500 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Nestlé. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
