Chef*fe de département de la préparation des commandes Aclens — Denner SA

Descrizione completa

Partecipate all'avventura del primo centro di distribuzione Denner nella Svizzera romanda (da settembre 2026)! In qualità di capo dipartimento, guidi i tuoi team, ottimizzi i flussi e garantisci qualità e rispetto delle scadenze. Ogni azione fa la differenza e aiuta a far battere il cuore di Denner. Mansioni

• Dirigere e sviluppare processi all'interno del proprio team (circa 60 persone)
• Condurre colloqui promozionali e disciplinari con i dipendenti
• Garantire qualità, performance e raggiungimento degli obiettivi in un'area specializzata
• Promuovere il processo di miglioramento continuo (CIP)
• Mantenere la collaborazione con altre aree e dipartimenti
• Partecipare a progetti, dirigerli autonomamente o farsi carico di sottoprogetti Richiesto
• Esperienza professionale: 3-5 anni: in un ruolo comparabile
• Diploma federale: nel campo della logistica o scuola di specializzazione con focus sulla logistica, gestione o leadership
• Esperienza nella guida di un grande team, spirito di squadra e flessibilità
• Mente analitica, orientata ai processi e capace di pensare in rete, nonché un elevato grado di responsabilità personale e autonomia
• Ottime capacità comunicative ed elevate abilità sociali
• Disponibilità a viaggiare frequentemente durante il periodo introduttivo (a Schmitten) Attuale 2027 Aclens
• Francese (ottima padronanza)
• Tedesco (conoscenza di base) Cosa offerta
• Parcheggio aziendale: Parcheggio gratuito: Vieni in macchina? Ti offriamo un parcheggio gratuito.
• Congedo di maternità/paternità: 5 settimane di congedo di maternità aggiuntivo (19 settimane in totale) con retribuzione al 100% e 4 settimane di congedo di paternità.
• Abbonamento Mobile: l'imbarazzo della scelta: abbonamento Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da 10 franchi.
• Banca Migros: migliori tassi d'interesse e meno commissioni sui vostri conti privati, d'investimento o ipotecari.
• Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e giorni aggiuntivi per anniversari di servizio.
• Formazione continua individuale: formazione interna e sostegno finanziario per un'utile formazione esterna. Contatto Candidatura e contatto Ines Colorado HR Business Partner Logistica ## Processo di reclutamento Colloquio con le risorse umane e il dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto a distanza o di persona con la persona responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato. Viene utilizzato principalmente per approfondire le competenze personali e professionali e consente ad entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Periodo di restituzione: fino a 3 settimane Test della personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un passaggio aggiuntivo, il test della personalità (BIP, test delle scale o simili) per supportare la selezione. I risultati di questo test vengono discussi personalmente e costituiscono la base per continuare il processo di selezione. Periodo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e con i membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto i candidati sono compatibili con la squadra. Termine di restituzione: fino a 3 settimane Offerta e stipula del contratto I punti principali del contratto vengono nuovamente verificati dopo la nostra offerta verbale di lavoro. La conclusione del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata per posta. Periodo di restituzione: fino a 3 settimane ## Nota per il fornitore di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Indice di occupazione: 682%