Assistante Gouvernante Générale (F/H/X) CDI — Ibis Budget

Descrizione completa

Azienda DescrizioneHotels and Resorts FairmontUn team dinamico e fa parte di una rete di 90 proprietà spettacolari, e altri 34 in preparazione, in 30 paesi in tutto il mondo, che si estende dalle spiagge delle Hawaii ai parchi nazionali preservati dal Canada, attraverso il cuore di Londra e i deserti degli Emirati Arabi Uniti. Presentazione dell'hotel: Fairmont Le Montreux Palace:Situato sulle rive del Lago di Ginevra e affacciato sulla magnifica vista delle Alpi, il Fairmont Hotel Montreux Palace è un prestigioso hotel, membro del Gruppo Accor, del marchio Fairmont e affiliato agli Hotel Swiss Deluxe. Con un'incomparabile reputazione mondiale caratterizzata da 236 lussuose camere e suite e una raffinata esperienza culinaria, il Fairmont Hotel Il Palazzo Montreux è davvero un luogo incantevole. I suoi sei ristoranti e bar offrono una vasta selezione di delizie che soddisferanno i più esigenti dei palati. Il Montreux Jazz Café è il must-see detour per godersi il ritmo del Festival 365 giorni all'anno nella cornice fiabesca di Fairmont le Montreux Palace, Lemantine di Alan Geaam, la cucina dello chef stellato francese-lebanese che firma la mappa del nostro nuovo ristorante effimero per la stagione estiva e il Funky Claudius Bar è il luogo innegabile per atterrare fino a tarda notte per godere di un cocktail tradizionale Fairmont Le Montreux Palace è specializzata anche nell'accoglienza di congressi, meeting e seminari. La Fairmont Spa è un'area benessere di 2000 m2 dedicata alla forma, al relax e alla bellezza. Posizionamento Controllo delle Responsabilità: Rapporti con il Governo Generale, le responsabilità e le funzioni essenziali della posizione includono, ma non si limitano a:fornire un servizio professionale, amichevole e piacevolePer essere responsabile della gestione liscia del reparto di pulizia, il rispetto degli standard della catena e la formazione continua del suo teamAssistente il Governo Generale in materia di distribuzione e il monitoraggio del carico di lavoroRiposto il Governo Generale nella sua assenza Deve uno spirito di squadra positivo all'interno dei servizi di puliziaTrasmettere ai suoi superiori le informazioni necessarie per il corretto funzionamento del dipartimentoOrganizzare e mettere in pratica i programmi di pulizia dei pavimentiEstablishing i clienti al fine di soddisfare le esigenze del personale degli standard, mettendo in praticaAccounting del personale tecnico, al fine di mettere in pratica le informazioni necessarie al fine di soddisfare le esigenze dei requisiti delle esigenze dei requisiti del

• Profilefr MoreControl la produttività del personale fisso/extra storey nell'Opera l'efficienza della procedura di oggetti dimenticati e restituisceSupervise e controlla la fatturazione del servizio "pulizia a secco" per i clienti, la gestione e il personale, in assenza della persona responsabileRecluta i dipendenti del reparto con il sistema TAS (Talent Acquisition System) Formazione dei dipendenti del dipartimento secondo TTT (Train The Trainer)Procedimento delle valutazioni di performance a seguito del test e del periodo annualeProcedimento del piano d'azione CES (Survey dei collaboratori) a seguito dei risultati e garantire il follow-up Mostra l'esempio e applica gli standard LQA tecnici ed emotiviS BENEFITSAccommodation possibilità secondo disponibilità1 pasto al giorno lavorato (benefit in kind)Riduzioni in varie aziende della regionePreferimenti nel Gruppo Accor, nei nostri punti vendita e nel portafoglio Swiss Deluxe HotelsUnisciti a noi e scopri tutti i nostri altri vantaggi ... Ulteriori informazioniI nostri valoriRispetto: Apprezziamo le esigenze, le idee e l'individualità degli altri. Trattiamo tutti con correttezza e dignità. Composizione: Festeggiamo le nostre differenze. Noi ci sosteniamo e siamo sempre solidali. Integrità: Costruiamo la fiducia attraverso il rispetto reciproco e l'autenticità. Autonomia: Abbiamo il potere di prendere iniziative e anticipare momenti che creano esperienze indimenticabili. Eccellenza: costruiamo legami autentici e curiamo ogni occasione per far sentire le persone intorno a noi speciali. Diversità e inclusioneFairmont si impegna a creare un ambiente inclusivo dove i diversi talenti prosperano. Diamo il benvenuto ai candidati da tutte le passeggiate di vita per unirsi alla nostra squadra. Vantaggi per i dipendenti: Unisciti al nostro team e goditi una serie di vantaggi esclusivi per i tuoi colleghi, tra cui aggiornamenti gratuiti, soggiorni prolungati, soggiorni scontati a Fairmont e Raffles, speciali sconti per il pasto e il benessere, e ulteriori lussi per migliorare la tua esperienza. Crediamo che sia importante prendersi cura del nostro team, assicurando che il vostro duro lavoro sia ricompensato con benefici eccezionali.

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