Aspirant·e (Quadro di attività) / Regione di Vaud (Vaud) — Coop Genossenschaft
- Località
- Vufflens-la-Ville
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 118 giorni fa
Panoramica
Coop Genossenschaft — Vufflens-la-Ville, Vaud, Svizzera Missione
- Coop Genossenschaft — Vufflens-la-Ville, Vaud, Svizzera Missione
- Aspirant·e (Quadro di attività) / Regione di Vaud (Vaud)
- Esperienza in una funzione comparabile con le attività di guida
- Fornire ai clienti la migliore esperienza di shopping possibile attraverso una gestione ottimale della disponibilità, della presentazione e della promozione delle vendite.
- I dipendenti diretti e motivati assicurando che vengano mantenute per l'area assegnate figure chiave come i proventi netti, le liquidazioni, i costi del personale, i rifiuti e le differenze di inventario.
- Sconti e sconti: fino al 20% di sconto in tutti i formati di Coop Group
Responsabilità principali
- Aspirant·e (Quadro di attività) / Regione di Vaud (Vaud)
- Esperienza in una funzione comparabile con le attività di guida
Requisiti principali
- Fornire ai clienti la migliore esperienza di shopping possibile attraverso una gestione ottimale della disponibilità, della presentazione e della promozione delle vendite.
- I dipendenti diretti e motivati assicurando che vengano mantenute per l'area assegnate figure chiave come i proventi netti, le liquidazioni, i costi del personale, i rifiuti e le differenze di inventario.
- Inoltre, seguire le linee guida per la qualità e la presentazione al POS: freschezza, qualità, igiene, temperature, date di scadenza.
- Inoltre fornire direzione al punto di vendita in assenza del gestore. Qualifiche
- Alta disponibilità e alto senso di servizio Flessibilità in termini di ore lavorative
- Lavoro indipendente e rigoroso, facilità di gestione degli strumenti informatici
- Perfetto padronanza di francese scritto e parlato
- Amichevolezza e senso del lavoro di squadra, presentazione attenta
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna Sviluppo sostenibile: Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Elodie Favre HR Marketing Tipo: A tempo pieno Vufflens-la-Ville #
Cosa offre l’azienda
- Sconti e sconti: fino al 20% di sconto in tutti i formati di Coop Group
Dettagli ulteriori
- Coop Genossenschaft — Vufflens-la-Ville, Vaud, Svizzera
- Inoltre fornire direzione al punto di vendita in assenza del gestore.
- Alta disponibilità e alto senso di servizio Flessibilità in termini di ore lavorative
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna Sviluppo sostenibile:
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Qualifiche
- Alta disponibilità e alto senso di servizio
- Flessibilità in termini di ore lavorative
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sviluppo sostenibile:
- Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale
- La persona di contatto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Vufflens-la-Ville. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
