Cheffe / Chef de rayon Aliments de base (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Capo del Dipartimento Basic Foods (m/f/d)

Coop Genossenschaft — Lutry, VD, Svizzera

• Entrata in ufficio: Immediatamente o da concordare
• Area di attività: Vendita Cibo
• Luogo di lavoro: Coop, Route de l'Ancienne Targetrie 2, 1095 Lutry
• Luogo di lavoro: Lutry - Route of the old Targetrie 2
• Tasso di attività: 80 - 100%

Missione

• Gestisci la sezione Cibo di base con l'obiettivo di creare un desiderio di acquistare dai clienti.
• I prodotti sono sempre disponibili in quantità sufficiente e mettono l'acqua in bocca.
• Rispondete sempre a richieste e richieste dei vostri clienti.
• Si guida il team con rispetto reciproco e quindi promuovere un'atmosfera piacevole.

Qualifiche

• Stai beneficiando della formazione iniziale nel commercio al dettaglio o della corrispondente esperienza professionale nelle vendite? Allora sei la persona di cui abbiamo bisogno.
• Hai acquisito esperienza nelle vendite e coaching in una funzione paragonabile.
• Conoscenza delle materie prime nell'area di responsabilità Gli alimenti di base sono un plus.
• Avete un buon comando del francese, sia per iscritto che per via orale.
• Sei flessibile in termini di ore di lavoro.
• Sei comodo gestire gli strumenti informatici.
• Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più posti in supermercati, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconto per il personale anche concesso al partner (vive sotto lo stesso tetto), abbonamenti ridotti a prezzi culturali
• Condizioni di fidanzamento. fondo pensione: Coop assume oltre 2/3 dei contributi, condizioni di impegno e parità di retribuzione garantita, premi di anzianità, piano di risparmio a fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire da 58, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
• Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo flessibili
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e aggiornamento esterni
• Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 atti
• Comunicazione: App interna dedicata al personale
• Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda

La persona di contatto

Nadia Ruetsch HR Marketing

Tipo: Tempo parziale ♪ Sede. ♪ Lutria