Risorse Umane Partner:in — SRG SSR
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
Panoramica
Quali sono i tuoi compiti?
Siamo alla ricerca di un partner HR immediatamente o di un accordo:n HR Partner:in temporaneamente fino al 31.
Dicembre 2027.
- Quali sono i tuoi compiti?
- Siamo alla ricerca di un partner HR immediatamente o di un accordo:n HR Partner:in temporaneamente fino al 31.
- All'interno del team di consulenza HR, sei coinvolto nell'area offerta per i seguenti argomenti:
- L'utente funge da interfaccia strategica tra la gestione e i dipendenti, si assume la responsabilità complessiva di tutti i processi HR nell'area di supporto e accompagna il reparto offerta nazionale durante la fase di trasformazione in corso.
- Competenze HR ampie e complete, tra cui metodi e sviluppi orientati al futuro
- Personalità forte della comunicazione con la capacità di agire in modo chiaro, appropriato e sovrano a tutti i livelli
Responsabilità principali
- All'interno del team di consulenza HR, sei coinvolto nell'area offerta per i seguenti argomenti:
- L'utente funge da interfaccia strategica tra la gestione e i dipendenti, si assume la responsabilità complessiva di tutti i processi HR nell'area di supporto e accompagna il reparto offerta nazionale durante la fase di trasformazione in corso.
- Sostengono e consigliano i supervisori in tutte le questioni del personale, in particolare nel reclutamento, nella formazione dei salari, nell'attuazione delle interviste ai dipendenti, nonché nei problemi di sviluppo e di carriera e nel rispetto delle linee guida interne, dei requisiti legali e degli standard aziendali.
- L'utente fornisce una consulenza competente in materia di diritto del lavoro, argomenti organizzativi e operativi e, come primo punto di contatto, si assume la responsabilità di tutte le questioni rilevanti in termini di contratti di lavoro.
- Essi accompagnano casi sensibili (ad esempio conflitti, assenze o questioni disciplinari) con grande sensibilità e alta professionalità.
- In stretta collaborazione con i supervisori, si è responsabili per l'attuazione della politica del personale e garantire gli standard HR.
- Personalità orientata alla soluzione ed empatica, con la capacità di accompagnare attivamente dipendenti e manager attraverso processi di trasformazione
- Un'area di responsabilità interessante, versatile e impegnativa
- Esperienza di consulenza HR pluriennale in un ambiente aziendale complesso e dinamico di dimensioni simili
Requisiti principali
- Competenze HR ampie e complete, tra cui metodi e sviluppi orientati al futuro
- Personalità forte della comunicazione con la capacità di agire in modo chiaro, appropriato e sovrano a tutti i livelli
- Volontà di lavorare regolarmente nei luoghi di Berna e Zurigo
- Ottima conoscenza del francese (almeno al livello B2) Cosa puoi aspettare?
- Un ambiente emozionante, vivace e dinamico con molte possibilità di design
- compagni di squadra simpatici: donne che sono felici di condividere la vostra esperienza professionale con voi
- Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten
- Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse
- Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren
- Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich
- Sehr gute Französischkenntnisse (mindestens auf Niveau B2)
Cosa offre l’azienda
- Ambiente di lavoro moderno con orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare in parte nella
Contatti
- sede del processo di applicazione Patrik Porchet HR Business Partner SRF +41 58 135 02 65 La divisione Risorse Umane gestita a livello nazionale è responsabile e gestisce il business delle risorse umane dell'intero SRG.
- Le Risorse Umane accompagnano i dipendenti di SRG in tutti gli argomenti del personale, offrono una formazione aggiornata e un'ulteriore formazione ed è responsabile dell'implementazione olistica degli ultimi processi HR core.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SRG SSR per questa posizione?
SRG SSR indica CHF 83'000 - 126'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SRG SSR?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SRG SSR durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SRG SSR?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SRG SSR su jobs.srgssr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
