HR Manager (H/F/X) — Michael Page

Descrizione completa

• Lead HR per un sito di produzione
• Guidare progetti HR internazionali con Gruppo HR

Informazioni sul nostro cliente

Il nostro cliente è un'azienda internazionale

Descrizione del lavoro

Si tratta di un ampio ruolo HR che combina le responsabilità del sito pratico con l'esposizione a iniziative HR internazionali e di livello di Gruppo.

Gestione HR del sito - circa 50%

Come guida HR per il sito di produzione, gestirete il ciclo di vita completo dei dipendenti e fornire supporto HR operativo a manager e dipendenti.

Le tue responsabilità includono

• Essendo il principale punto di contatto HR per il sito e collaborando strettamente con il Site Manager e il team di leadership locale.
• Gestire le attività HR quotidiane attraverso il reclutamento, onboarding, relazioni con i dipendenti, gestione delle prestazioni, sviluppo e offboarding.
• Consulenza e coaching manager su questioni legate alle persone e li supporta nella costruzione di team efficaci e impegnati.
• Gestire gli argomenti delle relazioni con i dipendenti e garantire un'applicazione coerente ed equa delle politiche HR e della legislazione locale sull'occupazione.
• Sostenere la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e lo sviluppo del talento secondo le esigenze operative del sito.
• Coordinare il ciclo annuale delle risorse umane, comprese le recensioni sulle prestazioni, le recensioni salariali, l'impostazione oggettiva e le discussioni sui talenti.
• Monitoraggio degli indicatori HR rilevanti e individuazione delle opportunità per migliorare l'impegno dei dipendenti, la ritenzione e l'efficacia organizzativa.
• Garantire una accurata gestione delle risorse umane in collaborazione con partner interni ed esterni.
• Sostenere i cambiamenti organizzativi e contribuire a una cultura del posto di lavoro positiva, pragmatica e orientata alle prestazioni.
• Mantenere una forte prossimità a dipendenti e manager in un ambiente di produzione.

Progetti HR internazionali - circa 50%

Oltre alle tue responsabilità locali, lavorerai a stretto contatto con il Direttore del Gruppo HR sui progetti HR che coprono diversi paesi e entità.

A seconda delle priorità del Gruppo,

• Contribuisci alla progettazione e all'implementazione di politiche, processi e strumenti di Gruppo HR.
• Partecipa a progetti internazionali relativi alla gestione dei talenti, alla gestione delle prestazioni, alla compensazione e ai benefici, all'apprendimento e allo sviluppo, all'impegno dei dipendenti o ai sistemi HR.
• Aiuta a armonizzare le pratiche HR in tutti i paesi, prendendo in considerazione i requisiti locali.
• Sostenere lo sviluppo delle linee guida, dei quadri e dei materiali di comunicazione del Gruppo.
• Coordinate i contatti e i manager locali delle risorse umane in diversi paesi per implementare iniziative di Gruppo.
• Raccogliere e analizzare i dati HR e preparare dashboard, presentazioni e raccomandazioni pertinenti per la gestione del Gruppo.
• Contribuire a iniziative di sviluppo organizzativo e di gestione dei cambiamenti.
• Condividere le migliori pratiche tra le entità e contribuire a rafforzare la collaborazione all'interno della comunità internazionale delle risorse umane.
• Agire come supporto chiave per il Direttore del Gruppo HR su argomenti strategici e operativi HR.

Il candidato di successo ##

Sei un professionista HR esperto e versatile che gode di una combinazione di prossimità operativa con progetti HR più ampi.

Porti idealmente

• Una laurea in Risorse Umane, Business Administration, Psicologia o un campo correlato.
• Circa 5-10 anni di ampia esperienza HR, idealmente guadagnato come HR Manager, HR Business Partner o Senior HR Generalist.
• Esperienza solida attraverso il ciclo di vita dei dipendenti e la fiducia nella gestione quotidiana degli argomenti HR indipendentemente.
• L'esposizione precedente a un ambiente di produzione, industriale o operativo sarebbe un forte vantaggio.
• Esperienza gestione degli argomenti delle relazioni dei dipendenti e consulenza manager su questioni sensibili.
• Un interesse sia per le risorse umane operative che per lo sviluppo di processi, strumenti e progetti HR.
• Esperienza precedente Lavorare in un'Organizzazione Internazionale e/o Matrix.
• Forte capacità di gestione del progetto e la capacità di coordinare le parti interessate nei paesi e nelle funzioni.
• Una mentalità pragmatica, pratica e la capacità di muoversi comodamente tra discussioni strategiche e argomenti operativi.
• Forte capacità interpersonali e di comunicazione, con la credibilità di costruire relazioni di fiducia con dipendenti, manager e stakeholder senior.
• Un alto grado di autonomia, flessibilità e giudizio sonoro.
• Forte capacità organizzative e la capacità di gestire diverse priorità contemporaneamente.
• Fluency in inglese e francese
• Il candidato ideale gode di essere vicino al business e dipendenti, mentre anche guardando oltre il sito locale. Sei curioso, collaborativo e confortevole lavorando in un ambiente in evoluzione dove puoi contribuire direttamente alla formazione delle pratiche HR.

Cosa c'è in Offerta ##

Questo ruolo offre una combinazione particolarmente attraente di proprietà locale e esposizione internazionale. Avrete piena responsabilità per le questioni HR su un piccolo sito di produzione, che vi permetterà di rimanere vicino al business e ai dipendenti, mentre spendendo circa la metà del vostro tempo sui progetti di Gruppo HR con un ambito internazionale.

Lavorando direttamente con il Group HR Director, otterrete visibilità in tutta l'organizzazione e avrete l'opportunità di influenzare lo sviluppo di pratiche, processi e strumenti HR. Questa è un'opportunità ideale per un esperto HR Generalist o HR Business Partner alla ricerca di una maggiore autonomia, un'esposizione internazionale più ampia e un ruolo che combina l'impatto operativo con progetti strategici.

Quota lavoro ref

JN-092026-70994

Funzione di lavoro

Risorse umane

Specializzazione

Gestione delle risorse

Industria

Industria / Produzione

Dove?

Sion

Tipo di contratto

Permanente

Riferimento del lavoro

Lavoro

Home Ufficio

Domande frequenti su questo annuncio