Responsabile Strategia e Operazioni, Creazione Prodotti Calzature — On Running
CHF 101'500 - 154'000
On Running · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 86 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
In breve
Tradurrai il Piano Long Range 2030 di On in una trasformazione eseguibile, guidando le iniziative strategiche, i processi e i sistemi che permettono al nostro team di fornire calzature rivoluzionarie con precisione svizzera.
Seduto all'incrocio tra sviluppo, ingegneria, materiali e sostenibilità, influenzerai i leader attraverso le funzioni, costruirai emozioni organizzative per nuovi modi di lavorare e richiamerai in modo decisivo sulla priorità e sull'esecuzione dell'iniziativa.
- In breve
- Tradurrai il Piano Long Range 2030 di On in una trasformazione eseguibile, guidando le iniziative strategiche, i processi e i sistemi che permettono al nostro team di fornire calzature rivoluzionarie con precisione svizzera.
- Costruire una cultura ad alta responsabilità, rapida decisione all'interno del team di direzione della creazione.
- Gestione dei cambiamenti & Adotion Excellence
- Esperienza: 10+ anni di leadership nella Strategia del Prodotto, Gestione del Programma, o Creazione di Calzature, con un comprovata esperienza di tradurre strategia aziendale in iniziative interfunzionali attuabili
- Influenza senza autorità: Hai guidato iniziative dove il successo richiedeva di ottenere leader che non ti riferiscono di cambiare il loro funzionamento. Hai un basso orientamento
Responsabilità principali
- Costruire una cultura ad alta responsabilità, rapida decisione all'interno del team di direzione della creazione.
- Gestione dei cambiamenti & Adotion Excellence
- Guidare l'adozione di nuove iniziative attraverso una gestione completa dei cambiamenti: strategie di comunicazione, programmi di formazione, metriche di adozione, meccanismi di feedback
- Costruire l'eccitazione organizzativa e la comprensione della logica strategica dietro i cambiamenti di trasformazione
- Navigare la politica e la complessità per guidare le decisioni e sbloccare i progressi
- Tenere i partner responsabili degli impegni - anche quando non si riferiscono a voi
- Monitorare indicatori principali di adozione; implementare correzioni dei corsi quando emerge resistenza o confusione Promuovere una cultura di
- responsabilità, trasparenza e miglioramento continuo all'interno della creazione di calzature. La tua storia
- Rigor operativo: Eccezionale capacità di agevolazione esecutiva; sei a tuo agio a tenere responsabili gli stakeholder senior e a gestire ritmi di leadership ad alto livello
Requisiti principali
- Esperienza: 10+ anni di leadership nella Strategia del Prodotto, Gestione del Programma, o Creazione di Calzature, con un comprovata esperienza di tradurre strategia aziendale in iniziative interfunzionali attuabili
- Influenza senza autorità: Hai guidato iniziative dove il successo richiedeva di ottenere leader che non ti riferiscono di cambiare il loro funzionamento. Hai un basso orientamento
- Footwear Acumen: una profonda comprensione del ciclo di vita della creazione di prodotti end-to-end- dall'innovazione e l'ingegneria alla produzione globale
- Data-Driven Mindset: eccezionali capacità analitiche e di visualizzazione; puoi trasformare i dati di progetto complessi in chiare intuizioni per il processo decisionale esecutivo
- Transformation Leader: esperienza di cambiamento organizzativo leader, tra cui il design org "Future State" e l'implementazione di nuovi modelli operativi
- Comunicazione: Un narratore naturale, capace di ispirare grandi team sul palco e navigare in complesse cross-funzionali partnership
- Passione: un innegabile impulso per lo sport, la tecnologia calzaturiera e l'innovazione svizzera. Perché questo importa
- La creazione di calzature deve evolversi, non solo lavorare più duramente, ma lavorare più intelligente.
- Abbiamo bisogno di nuovi sistemi, nuovi processi, nuovi modi di collaborare.
Cosa offre l’azienda
- E' un datore di lavoro per pari opportunità.
- Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, al progresso e al mantenimento sono esenti da discriminazioni.
- Aggendo all'avanguardia nella scienza dei materiali, nello sport e nell'ingegneria sviluppiamo prodotti che spingono i confini delle prestazioni e della sostenibilità, mescolandosi in un unico appeal estetico che incarna il DNA di progettazione On.s. Cosa offriamo
Contatti
- Come responsabile strategico e operativo, sei l'architetto del modello operativo di Footwear Creation.
Azienda e contesto
- Abbiamo bisogno di qualcuno che possa guidare questa trasformazione attraverso un'organizzazione complessa e cross-funzionale.
- Non costruirai i prodotti, ma costruirai il modello operativo, i sistemi e la cultura che permettono di adottare e costruire prodotti e iniziative di marca con eccellenza, a velocità, su scala.
- Se sei il tipo di leader della trasformazione che prospera sulla complessità, che sa influenzare senza autorità, che può fare chiamate difficili e guidare il cambiamento che si attacca- questo è il tuo ruolo. Incontra la squadra
- La nostra missione è definire e creare il futuro dello sportswear portando alla luce innovazioni innovative.
- Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera di supporto e orientata al team, con l'accesso alla cura personale di sé per il benessere sia fisico che mentale, così ogni persona è guidata da uno scopo.
Dettagli ulteriori
- La tua missione: possedere il portafoglio di iniziative LRP, orchestrare il ritmo operativo della leadership e fornire una trasformazione misurabile che il '42 è come creiamo.
- Priorità strategica: Act as the Creation gatekeeper for the calzaturiera portfolio, assicurando che le scoperte tecniche siano sequenziate e risorse per il massimo impatto commerciale. Strategia di portafoglio e ritmo operativo
- la visibilità in tempo reale della leadership in capacità, progresso, rischi e compromessi. Processo di eccellenza e trasformazione
- Monitorare indicatori principali di adozione; implementare correzioni dei corsi quando emerge resistenza o confusione Promuovere una cultura di
- responsabilità, trasparenza e miglioramento continuo all'interno della creazione di calzature.
- Influenza senza autorità: Hai guidato iniziative dove il successo richiedeva di ottenere leader che non ti riferiscono di cambiare il loro funzionamento. Hai un basso orientamento
- Comunicazione: Un narratore naturale, capace di ispirare grandi team sul palco e navigare in complesse cross-funzionali
- Passione: un innegabile impulso per lo sport, la tecnologia calzaturiera e l'innovazione svizzera. Perché questo importa
- Se sei il tipo di leader della trasformazione che prospera sulla complessità, che sa influenzare senza autorità, che può fare chiamate difficili e guidare il cambiamento che si attacca- questo è il tuo ruolo. Incontra la squadra
- Aggendo all'avanguardia nella scienza dei materiali, nello sport e nell'ingegneria sviluppiamo prodotti che spingono i confini delle prestazioni e della sostenibilità, mescolandosi in un unico appeal estetico che incarna il DNA di progettazione On.s.
Note e contenuto originale
- La tua missione
- Priorità strategica: Act as the Creation gatekeeper for the calzaturiera portfolio, assicurando che le scoperte tecniche siano sequenziate e risorse per il massimo impatto commerciale.
- Strategia di portafoglio e ritmo operativo
- la visibilità in tempo reale della leadership in capacità, progresso, rischi e compromessi.
- Processo di eccellenza e trasformazione
- Monitorare indicatori principali di adozione; implementare correzioni dei corsi quando emerge resistenza o confusione
- Promuovere una cultura di
- La tua storia
- Influenza senza autorità: Hai guidato iniziative dove il successo richiedeva di ottenere leader che non ti riferiscono di cambiare il loro funzionamento.
- Hai un basso orientamento
