Responsabile Risorse Umane - membro della direzione 80% — Fondation Domus
- Località
- Ardon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
La Fondazione Domus, istituzione Vallese per la riabilitazione psicosociale, accompagna gli adulti che affrontano importanti disturbi mentali.
- La Fondazione Domus, istituzione Vallese per la riabilitazione psicosociale, accompagna gli adulti che affrontano importanti disturbi mentali.
- Promuovere i valori della Fondazione e la cultura delle persone, della responsabilità e della collaborazione.
- Adapt e sviluppare la strategia per la formazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti;
- Definire e implementare la comunicazione interna ai dipendenti;
- Contribuire a un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo e favorevole all'impegno;
- Unisciti a una Fondazione guidata dalla gestione partecipativa, dalle dinamiche positive e da un forte spirito di apertura;
Responsabilità principali
- Promuovere i valori della Fondazione e la cultura delle persone, della responsabilità e della collaborazione.
Requisiti principali
- Adapt e sviluppare la strategia per la formazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti;
- Definire e implementare la comunicazione interna ai dipendenti;
- Sviluppare e monitorare gli indicatori HR necessari per la leadership istituzionale e il processo decisionale. ACCOMPAGNA
- Assicurare la piena gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento alla fine dei rapporti di lavoro;
- Supporta i gestori dei servizi in questioni gestionali, organizzative e relazionali;
- consigliare e sostenere i dipendenti in situazioni professionali complesse;
- Lei dimostra la leadership collaborativa e la capacità di accompagnare team e manager con ascolto, discernimento e benevolenza;
- Hai acquisito una solida esperienza nella gestione dei progetti e nel cambiamento di accompagnamento;
- Una buona conoscenza della rete sanitaria sociale del Vallese è un bene;
- Si padroneggiano i soliti strumenti informatici e hanno eccellenti capacità editoriali, organizzative e di pianificazione;
- Titolare di una patente di guida, ha un veicolo privato.
- Interessante?
Cosa offre l’azienda
- Contribuire a un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo e favorevole all'impegno;
- Unisciti a una Fondazione guidata dalla gestione partecipativa, dalle dinamiche positive e da un forte spirito di apertura;
- Autonomia reale e partecipazione attiva alle decisioni istituzionali;
- prendere parte a una missione che ha senso;
- Integrare un'istituzione certificata da Promotion Santé Suisse, interessata al benessere di tutti e delle squadre in cui si coltivano l'ascolto, la collaborazione, l'assistenza reciproca e la cordialità;
- Per beneficiare di un ambiente di lavoro piacevole e buone condizioni sociali e salariali. Il tuo profilo
Contatti
- Si beneficia di un'esperienza confermata in una funzione HR responsabile, idealmente nel campo socio-sanitaria o associativa;
- Ulteriori informazioni possono essere ottenute a 027 205 74 40. Il tuo file completo con CV,
- foto, lettera di copertura, diplomi e certificati di lavoro devono essere inviati qui entro il 24 luglio 2026. The
- i file saranno trattati con riservatezza.
- Stiamo cercando una. RESPONSABILE RISORSE UMANE MEMBRO DIREZIONE 80% Dal 1° ottobre 2026 o da concordare Vi suggeriamo: DIREZIONE
Azienda e contesto
- Più di 150 collaboratori si impegnano con convinzione e
- professionalità al fine di offrire un luogo di accoglienza e alloggio e di implementare un accompagnamento personalizzato e co-costruito per una migliore qualità della vita.
- Partecipare alle decisioni di gestione e sviluppo della Fondazione come membro del Comitato direttivo;
- Sviluppare e distribuire la strategia e la politica HR della Fondazione;
- Adottare la Direzione sulle questioni umane, organizzative e sociali;
- Contribuire all'evoluzione della governance, dell'organizzazione e della cultura istituzionale;
- Assicurarsi che gli sviluppi legali, regolamentari e sociali che influenzano la gestione delle risorse umane siano monitorati. PILOTER
- Guidare tutti i processi HR e garantire la loro coerenza con gli obiettivi istituzionali;
- Definire, implementare e monitorare la gestione della salute nelle imprese, in collaborazione con il Comitato GSE;
- Sostenere squadre e manager durante le fasi di cambiamento o riorganizzazione;
Dettagli ulteriori
- Stiamo cercando una. RESPONSABILE RISORSE UMANE MEMBRO DIREZIONE 80% Dal 1° ottobre 2026 o da concordare
- Assicurarsi che gli sviluppi legali, regolamentari e sociali che influenzano la gestione delle risorse umane siano monitorati.
- Sviluppare e monitorare gli indicatori HR necessari per la leadership istituzionale e il processo decisionale.
- Per beneficiare di un ambiente di lavoro piacevole e buone condizioni sociali e salariali.
- Ulteriori informazioni possono essere ottenute a 027 205 74 40. Il tuo file completo con CV,
- foto, lettera di copertura, diplomi e certificati di lavoro devono essere inviati qui entro il 24 luglio 2026.
Note e contenuto originale
- Stiamo cercando una.
- RESPONSABILE RISORSE UMANE
- MEMBRO DIREZIONE 80%
- Dal 1° ottobre 2026 o da concordare
- Vi suggeriamo:
- ACCOMPAGNA
- Il tuo profilo
- Ulteriori informazioni possono essere ottenute a 027 205 74 40.
- Il tuo file completo con CV,
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fondation Domus per questa posizione?
Fondation Domus indica CHF 48'400 - 73'200 lordi annui per questo ruolo a Ardon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fondation Domus?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fondation Domus durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fondation Domus?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fondation Domus su jobup.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
