Piombo OPEX — Siegfried
NuovoCHF 68'000 - 103'000
Siegfried · Evionnaz (VS)
- Località
- Evionnaz
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
Attenti a crescere", personale e professione: Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talenti.
En tant que partenaire de confiance et rispettoé de l'industrie pharmaceutique, nous rispettaons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir.
Rejoignez une entreprise mondiale en pleine espansion, où des perspectives et des expériences diversificas se rassemblent dans un environnement collaboratif.
- Attenti a crescere", personale e professione: Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talenti.
- En tant que partenaire de confiance et rispettoé de l'industrie pharmaceutique, nous rispettaons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir.
- Responsabilità chiave: 1. Strategia e distribuzione:
- Definire e distribuire la strategia OPEX del sito allineata con le priorità del sito e globale
- Almeno 5 anni di esperienza precedente nella produzione / operazioni di GMP chimico e miglioramento continuo
- Track record con sistemi di produzione magra all'avanguardia (TPS, IWS, WCM, ecc.)
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave: 1. Strategia e distribuzione:
- Definire e distribuire la strategia OPEX del sito allineata con le priorità del sito e globale
- Guidare la traduzione locale e interfunzionale di obiettivi strategici in programmi di miglioramento strutturato e roadmap. 2. Portfolio & Governance del progetto:
- Gestire il ciclo di vita completo del portafoglio di progetti OPEX (idea di sostenibilità)
- Assicurare priorità strutturata, governance e monitoraggio delle iniziative, compresi i progetti e le iniziative globali 3. Gestione delle prestazioni & KPI:
- Definire e monitorare i KPI rilevanti collegati ai driver di valore (sicurezza, qualità, consegna, costo)
- Drive KPI-based sterzo e performance review routine 4. Capability Building & Coaching:
- Train e coach dipendenti e leader in Lean, Six Sigma, e metodi di problem-solving
- Lead cross-funzionale e sostenibile sito capacità-building e la proprietà delle pratiche di miglioramento 5. Culture & Cross-functional Enablement:
- Promuovere una mentalità di miglioramento continuo in tutte le funzioni
Requisiti principali
- Almeno 5 anni di esperienza precedente nella produzione / operazioni di GMP chimico e miglioramento continuo
- Track record con sistemi di produzione magra all'avanguardia (TPS, IWS, WCM, ecc.)
- Strong Lean/Six Sigma competenza con certificazione (Black Belt preferito)
- Forte progetto e competenze di gestione del programma
- pensiero analitico e data-driven capacità decisionale
- Forte leadership, coaching, e cambiamento capacità di gestione Capacità di Parcheggio gratuito
- Assicurazione sanitaria: Fino al 10% di sconto sui piani assicurativi complementari attraverso i nostri partner
- Piano d'acquisto azionario generoso e personalizzabile
- Indennità infantile: Siegfried AG aumenta l'indennità cantonale legale del 10% e paga un ulteriore CHF 100 al mese
Cosa offre l’azienda
- Identificare, valutare e priorità opportunità di miglioramento della sostenibilità
- Laurea in ingegneria, scienza o campo correlato
- Opportunità di formazione continua individuale
- Buoni Reka: Siegfried AG offre ai propri dipendenti uno sconto del 20% Piano pensionistico aziendale attraente
- Classi di fitness in loco e numerosi eventi aziendali Se siete entusiasti dell'idea di unire il nostro gruppo, ci piacerebbe sentire da voi.
- Applicare oggi e far parte di costruire qualcosa di straordinario!
- Fondée en 1873 à Zofingue, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial de 16 siti répartis sur trois continents.
- Avec une équipe de plus de 4 200 professionnels hautement qualifiés, nous portons les innovations de nos clients pharmaceutiques à l’échelle industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les pazienti du monde entier.
- En tant que CDMO entièrement intégrée, Siegfried est l’une des rares organizzazioni in grado di aujourd’hui d’assurer le développement et la produzione de principes actifs (APIs) et de formes galéniques finies sous un même toit.
- Cette combinaison unici de savoir-faire et d’expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l’industrie pharmaceutique.
Contatti
- Segnalando al Responsabile del Sito di Siegfried Evionnaz e segnalando in modo funzionale al Global Head of Operations Management and Operational Excellence, OPEX Lead porterà e distribuirà il sistema operativo di strategia e gestione del sito per migliorare in modo sostenibile le prestazioni, garantendo l'allineamento con sicurezza, qualità e requisiti normativi, nonché gli standard globali OPEX.
Azienda e contesto
- Siegfried è un CDMO leader (Contract Development & Manufacturing Organization) con
- sede a Zofingen, in Svizzera.
- L'azienda gestisce stabilimenti produttivi a Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau), e Schlieren (Zurich).
Dettagli ulteriori
- Responsabilità chiave: 1. Strategia e distribuzione:
- Guidare la traduzione locale e interfunzionale di obiettivi strategici in programmi di miglioramento strutturato e roadmap. 2. Portfolio & Governance del progetto:
- Assicurare priorità strutturata, governance e monitoraggio delle iniziative, compresi i progetti e le iniziative globali 3. Gestione delle prestazioni & KPI:
- Drive KPI-based sterzo e performance review routine 4. Capability Building & Coaching:
- Lead cross-funzionale e sostenibile sito capacità-building e la proprietà delle pratiche di miglioramento 5. Culture & Cross-functional Enablement:
- Garantire un sistema di riunione/reporting funzionale che consenta l'ottimizzazione delle interfacce funzionali Assicurare un processo di ideazione
- Forte leadership, coaching, e cambiamento capacità di gestione Parcheggio gratuito
- Buoni Reka: Siegfried AG offre ai propri dipendenti uno sconto del 20% Piano pensionistico aziendale attraente
Note e contenuto originale
- Responsabilità chiave: 1.
- Strategia e distribuzione:
- Guidare la traduzione locale e interfunzionale di obiettivi strategici in programmi di miglioramento strutturato e roadmap. 2.
- Portfolio & Governance del progetto:
- Assicurare priorità strutturata, governance e monitoraggio delle iniziative, compresi i progetti e le iniziative globali 3.
- Gestione delle prestazioni & KPI:
- Drive KPI-based sterzo e performance review routine 4.
- Capability Building & Coaching:
- Lead cross-funzionale e sostenibile sito capacità-building e la proprietà delle pratiche di miglioramento 5.
- Culture & Cross-functional Enablement:
