Nachwuchstalente vendita — Coop Genossenschaft
- Località
- Visp
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Vendita di talenti emergenti Coop Cooperative — Visp, Wallis, Svizzera
Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Vendita di talenti emergenti Coop Cooperative — Visp, Wallis, Svizzera
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
- Salute: Partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Melanie Walpen-Jentsch HR Marketing Tipo: A tempo pieno
Responsabilità principali
- Salute: Partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Melanie Walpen-Jentsch HR Marketing Tipo: A tempo pieno
Dettagli ulteriori
- Vendita di talenti emergenti Coop Cooperative — Visp, Wallis, Svizzera
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Melanie Walpen-Jentsch Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Vendita di talenti emergenti
- Coop Cooperative — Visp, Wallis, Svizzera
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Partecipazione gratuita a varie attività aziendali
- La persona di contatto
- Melanie Walpen-Jentsch
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Visp. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.