Head Trader eFX Spot – Associate-Direttore — Swissquote
- Località
- Gland
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Panoramica
In qualità di Associate-Director nel reparto FX & DA Trading, sarai responsabile del team eFX Spot. Segnalando direttamente al vicedirettore capo Spot, supervisionerai le attività operative e gestirai le persone in conformità con la tua gestione senior. Responsabilità chiave
Team Management
- Guidare e sostenere il team eFX Spot:
- Promuovere un'atmosfera di lavoro positiva in cui i dipendenti si sentono motivati, valorizzati e collegati al team e all'organizzazione.
- Promuovere la collaborazione, la fiducia e la coesione tra i membri del team.
- Affrontare eventuali conflitti tra i membri del team alla gestione senior e/o partner HR
- Sostenere la crescita dei dipendenti attraverso la formazione, la mentorship, l'allenatore e le opportunità di avanzamento.
- Assunzione:
- Leader del processo di reclutamento con il tuo Talent Acquisition Partner
- Assicurare nuovi assunti sono adeguatamente introdotti al team, all'organizzazione, alla sua cultura, alle politiche e ai loro ruoli specifici.
- Performance Management: Impostare le aspettative sulle prestazioni, fornire feedback, condurre le recensioni sulle prestazioni e affrontare qualsiasi problema delle prestazioni.
- Condurre sotto processo di performance con l'aiuto del tuo Senior Management e HR Partner.
Doveri operativi
- Assicurare operazioni di successo e conformi
- Monitorare gli ordini, gli scambi, le condizioni generali di mercato, il flusso di notizie, il rischio in tempo reale e PnL
- Segnalando direttamente al vicedirettore capo Spot, supervisionerai le attività operative e gestirai le persone in conformità con la tua gestione senior.
- Responsabilità chiave Team Management: Guidare e sostenere il team eFX Spot:
- Mantenere una rete guadagnante di hedging controparti e sedi di mercato
- Analizzare i risultati, identificare e migliorare l'azionamento Analisi dei dati:
- Sostenere la crescita dei dipendenti attraverso la formazione, la mentorship, l'allenatore e le opportunità di avanzamento. Assunzione:
- Leader del processo di reclutamento con il tuo Talent Acquisition Partner
Responsabilità principali
- Segnalando direttamente al vicedirettore capo Spot, supervisionerai le attività operative e gestirai le persone in conformità con la tua gestione senior.
- Responsabilità chiave Team Management: Guidare e sostenere il team eFX Spot:
- Monitorare l'attività complessiva del cliente e garantire la qualità del flusso, così come l'esperienza di trading del cliente liscia
Requisiti principali
- Mantenere una rete guadagnante di hedging controparti e sedi di mercato
- Analizzare i risultati, identificare e migliorare l'azionamento Analisi dei dati:
- Utilizzare strumenti analitici interni e le proprie capacità quantitative per trarre conclusioni basate sui dati, suggerire azioni, fornire report
- Documentazione: mantenere le procedure operative aggiornate e garantire la conformità
- Collaborare: Essere un punto di riferimento per vendite, ingegneri di software, colleghi IT e altri team interni
- Project Management: Contribuire allo sviluppo dei prodotti e ai miglioramenti delle infrastrutture
- Monitoraggio: allocazione della capacità del team
- Esperienza minima di 8 anni nel trading elettronico di FX
- Esperienza precedente in un ruolo di leadership è un forte vantaggio
- Profonda comprensione del mercato (micro)struttura
- Profonda comprensione delle esigenze del cliente (sia segmenti retail che istituzionali) e il paesaggio di concorrenza
- Proficiente nella trasformazione di grandi set di dati in insight attuabili
Cosa offre l’azienda
- Sostenere la crescita dei dipendenti attraverso la formazione, la mentorship, l'allenatore e le opportunità di avanzamento. Assunzione:
- Leader del processo di reclutamento con il tuo Talent Acquisition Partner
Contatti
- In qualità di Associate-Director nel reparto FX & DA Trading, sarai responsabile del team eFX Spot.
Azienda e contesto
- Promuovere un'atmosfera di lavoro positiva in cui i dipendenti si sentono motivati, valorizzati e collegati al team e all'organizzazione.
- Promuovere la collaborazione, la fiducia e la coesione tra i membri del team.
- Affrontare eventuali conflitti tra i membri del team alla gestione senior e/o partner HR
- Assicurare nuovi assunti sono adeguatamente introdotti al team, all'organizzazione, alla sua cultura, alle politiche e ai loro ruoli specifici. Performance Management:
- Impostare le aspettative sulle prestazioni, fornire feedback, condurre le recensioni sulle prestazioni e affrontare qualsiasi problema delle prestazioni.
- Condurre sotto processo di performance con l'aiuto del tuo Senior Management e HR Partner. Doveri operativi: Proprio il rischio realizzato e PnL
- Assicurare operazioni di successo e conformi
- Monitorare gli ordini, gli scambi, le condizioni generali di mercato, il flusso di notizie, il rischio in tempo reale e PnL
- Sistemi di produzione di prezzi, esecuzione e gestione dei rischi
Dettagli ulteriori
- Responsabilità chiave Guidare e sostenere il team eFX Spot:
- Sostenere la crescita dei dipendenti attraverso la formazione, la mentorship, l'allenatore e le opportunità di avanzamento.
- Assicurare nuovi assunti sono adeguatamente introdotti al team, all'organizzazione, alla sua cultura, alle politiche e ai loro ruoli specifici. Performance Management:
- Condurre sotto processo di performance con l'aiuto del tuo Senior Management e HR Partner. Proprio il rischio realizzato e PnL
- Analizzare i risultati, identificare e migliorare l'azionamento
Note e contenuto originale
- Responsabilità chiave
- Team Management:
- Guidare e sostenere il team eFX Spot:
- Assunzione:
- Assicurare nuovi assunti sono adeguatamente introdotti al team, all'organizzazione, alla sua cultura, alle politiche e ai loro ruoli specifici.
- Performance Management:
- Condurre sotto processo di performance con l'aiuto del tuo Senior Management e HR Partner.
- Doveri operativi:
- Proprio il rischio realizzato e PnL
- Analisi dei dati:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swissquote per questa posizione?
Swissquote indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Gland. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swissquote?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swissquote durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swissquote?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swissquote su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
