INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 % — Consulting by NRZ Sàrl
- Località
- Sion
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 32 giorni fa
Descrizione completa
base: meta-parole chiave: meta-viewport: larghezza=device-width, Titolo: FURTHER CHEF·FE – dal 90 al 100 %
FURTHER CHEF·FE – dal 90 al 100 %
Lo SME St\-François, una vera casa di vita in cui l'accompagnamento degli anziani fa parte di una storia di oltre 100 anni, segnata da benevolenza, calore umano e personalizzazione della cura.
Come parte del prossimo pensionamento dell'attuale incumbent, siamo lieti di sostenere il nostro cliente nel reclutamento del suo futuro:
Obvia il 1° aprile 2027 o da concordare
I TUO MAI MISSIONI
GARANZIA — garantire una qualità elevata e costante della cura
- Assicurare la cura professionale, individualizzata e rispettosa della persona, delle sue scelte, dell'autonomia e della storia.
- Assicurare qualità, sicurezza e continuità di cura, pratiche di struttura e accompagnare la loro evoluzione con una logica di miglioramento continuo.
- Coniugare i requisiti clinici, la qualità della vita e delle realtà del campo in modo che l'organizzazione rimanga al servizio dell'accompagnamento.
FEDERAL — Ampliamento delle competenze e della responsabilità collettiva al servizio dei residenti
- Gestire l'intera forza lavoro sanitaria dando significato, stabilire un quadro chiaro e promuovere la responsabilità.
- Mobilitare le competenze e consentire a tutti di contribuire pienamente nel loro ruolo.
- Sostenere lo sviluppo professionale per renderlo una leva di evoluzione di team e pratiche.
- Promuovere un clima di fiducia, prendere posizione e accompagnare situazioni umane o manageriali complesse.
RELIER — Integrare la cura in una dinamica trasversale all'interno dello SME e della rete
- Partecipa attivamente alla Direzione attraverso riflessioni e decisioni che avviano il funzionamento e l'evoluzione dello SME.
- Creare le condizioni di collaborazione fluida tra la cura e l'altro lavoro all'interno dell'istituzione, in uno spirito di complementarità e responsabilità condivisa.
- Mantenere rapporti costruttivi con i residenti e i loro parenti, associarli a riflessi legati all'accompagnamento e ad essere un punto di sostegno in situazioni sensibili o di fine vita.
- Sviluppare collaborazioni di qualità con medici, partner sanitari e sociali e attori di rete.
- Gestire il settore sanitario, la sua organizzazione e le sue risorse umane, materiali e finanziarie.
- Supervisione, con i team coinvolti, processi relativi alla valutazione e al finanziamento delle cure.
Che cosa vuoi dire
- Bachelor HES in allattamento o titolo equivalente riconosciuto dalla Croce Rossa svizzera.
- CAS/DAS nella gestione del team e nella gestione del progetto.
- Formazione supplementare o esperienza confermata in gerontologia, psicogeria e cura palliativa.
- Esperienza confermata di almeno 5 anni in una funzione simile, compresa la gestione dei team sanitari.
- Capacità di combinare requisiti clinici, questioni umane e realtà organizzative.
- Una leadership assertiva combinata con una buona intelligenza emotiva e capacità di decidere, potenziare e creare un ambiente sicuro.
- Un senso di anticipazione, autonomia e capacità di avvicinarsi a situazioni esigenti con la serenità e l'impedimento.
- Capacità di creare un collegamento e una fiducia tra i vari giocatori dello SME e della rete.
COSA E' UFFICIENTE
- Uno SME di dimensioni umane dove la qualità della cura è costruita in prossimità dei residenti, dei loro parenti e team.
- Una cultura che incoraggia la responsabilità, lo sviluppo delle competenze e la collaborazione tra i mestieri.
- Una funzione di gestione che consente un'azione concreta sulle pratiche di cura e contribuisce all'evoluzione dello SME.
E' per te?
Si prega di inviare la domanda completa (CV, lettera di copertura, certificati e diplomi) attraverso la domanda fino al 28 ottobre 2026\.
Ulteriori informazioni possono essere ottenute via e-mail, a vostra discrezione, dalla nostra ditta Consulting di NRZ (
[Consultare da NRZ Sàrl]( )
- Consulenza di NRZ Sàrl
Avenue de Tourbillon 19 1950 Sion
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Consulting by NRZ Sàrl per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Sion è CHF 60'500 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Consulting by NRZ Sàrl. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Consulting by NRZ Sàrl?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Consulting by NRZ Sàrl durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vallese dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Consulting by NRZ Sàrl?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Consulting by NRZ Sàrl su job-room.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
