Event- & Café-Koordinator (60 - 80%) — Emil Frey

NuovoCHF 49'600 - 75'200
Emil Frey · Safenwil (AG)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 49'600 - 75'200
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Località
Safenwil
Contratto
other
Pubblicato
3 giorni fa
SalarioCHF 49'600 - 75'200

Panoramica

L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con oltre 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive.

Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i principali pilastri dell'azienda.

Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori, nonché la fornitura di servizi finanziari.

L'Emil Frey Classic Center Svizzera di Safenwil è un centro di eccellenza per le auto classiche che offre tutti i servizi per gli amanti e i collezionisti di veicoli classici da un'unica fonte e gestisce anche un centro eventi con una elegante sala club e sala eventi per tutti i tipi di eventi, nonché un museo per le auto classiche e il Classic Café.

Si assume una variegata funzione nell'interfaccia tra gastronomia e gestione eventi: gestione eventi (circa 40 - 60%)

  • Pianificazione, organizzazione e coordinamento di eventi più piccoli nella sala club
  • Consulenza clienti e svolgimento delle visite
  • Preparazione di offerte e documenti contrattuali
  • Preparazione amministrativa e follow-up degli eventi
  • Coordinamento con la ristorazione, tecnico e altri partner esterni
  • Supporto personale degli eventi in loco – sia per eventi diurni che serali
  • Collaborazione in operazioni di eventi operativi e garantire un caffè di esperienza professionale (circa 20 %)
  • Collaborazione nella caffetteria per 1–2 giorni di lavoro a settimana
  • Responsabilità per l'acquisto e la gestione dei beni
  • Preparazione della pianificazione operativa e del personale per la caffetteria
  • Garantire un funzionamento regolare insieme al team
  • Supporto nell'ulteriore sviluppo dell'offerta e dei processi Il tuo profilo
  • Formazione o esperienza professionale nel settore della ristorazione, alberghi o eventi
  • Comprensione commerciale ed esperienza con compiti amministrativi
  • Talenti organizzativi con un metodo di lavoro indipendente e strutturato
  • Gioia di contatto diretto e ruolo ospite
  • personalità resiliente, flessibile e orientata alla soluzione
  • Prontezza per incarichi regolari di sera e occasionalmente nei fine settimana
  • Aspetto sicuro e conoscenza elegante del tedesco
  • Buona conoscenza degli utenti dei programmi MS-Office
  • Esperienza con i sistemi di eventi o prenotazioni di vantaggio Offriamo una variegata attività in un ambiente dinamico e molto altro:
  • numerosi sconti (auto nuove e usate, lavori di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
  • un proprio, attraente fondo pensione come un fondo pensione indipendente
  • Una prospettiva di business a lungo termine
  • Possibilità di formazione e sviluppo individuali
  • almeno 25 giorni di congedo
  • Personale ristorante e parcheggio gratuito Come contattarci Il team del dipartimento HR di Safenwil è impaziente di vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, certificati di lavoro e diplomi) tramite il link "Applica ora!".

Per motivi di migliore leggibilità, l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e diversificato (m/f/d) è rinunciato.

Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse.

Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità.

Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale.

Si assume una variegata funzione nell'interfaccia tra gastronomia e gestione eventi: gestione eventi (circa 40 - 60%)

  • Pianificazione, organizzazione e coordinamento di eventi più piccoli nella sala club
  • Consulenza clienti e svolgimento delle visite
  • Preparazione di offerte e documenti contrattuali
  • Preparazione amministrativa e follow-up degli eventi
  • Coordinamento con la ristorazione, tecnico e altri partner esterni
  • Supporto personale degli eventi in loco – sia per eventi diurni che serali
  • Collaborazione in operazioni di eventi operativi e garantire un caffè di esperienza professionale (circa 20 %)
  • Collaborazione nella caffetteria per 1–2 giorni di lavoro a settimana
  • Responsabilità per l'acquisto e la gestione dei beni
  • Preparazione della pianificazione operativa e del personale per la caffetteria
  • Garantire un funzionamento regolare insieme al team
  • Sostegno all'ulteriore sviluppo della fornitura e dei processi
  • Formazione o esperienza professionale nel settore della ristorazione, alberghi o eventi
  • Comprensione commerciale ed esperienza con compiti amministrativi
  • Talenti organizzativi con un metodo di lavoro indipendente e strutturato
  • Gioia di contatto diretto e ruolo ospite
  • personalità resiliente, flessibile e orientata alla soluzione
  • Prontezza per incarichi regolari di sera e occasionalmente nei fine settimana
  • Aspetto sicuro e conoscenza elegante del tedesco
  • Buona conoscenza degli utenti dei programmi MS-Office
  • Esperienza con i sistemi di eventi o prenotazioni è un vantaggio

Responsabilità principali

  • Responsabilità per l'acquisto e la gestione dei beni
  • Preparazione della pianificazione operativa e del personale per la caffetteria
  • Garantire un funzionamento regolare insieme al team
  • Sostegno all'ulteriore sviluppo della fornitura e dei processi
  • Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori, nonché la fornitura di servizi finanziari.
  • Consulenza clienti e svolgimento delle visite

Requisiti principali

  • Supporto nell'ulteriore sviluppo dell'offerta e dei processi Il tuo profilo
  • L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con oltre 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive.
  • Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i principali pilastri dell'azienda.
  • L'Emil Frey Classic Center Svizzera di Safenwil è un centro di eccellenza per le auto classiche che offre tutti i servizi per gli amanti e i collezionisti di veicoli classici da un'unica fonte e gestisce anche un centro eventi con una elegante sala club e sala eventi per tutti i tipi di eventi, nonché un museo per le auto classiche e il Classic Café.
  • Si assume una variegata funzione nell'interfaccia tra gastronomia e gestione eventi: gestione eventi (circa 40 60%)
  • Collaborazione in operazioni di eventi operativi e garantire un caffè di esperienza professionale (circa 20 %)
  • Collaborazione nella caffetteria per 1–2 giorni di lavoro a settimana
  • Formazione o esperienza professionale nel settore della ristorazione, alberghi o eventi
  • Comprensione commerciale ed esperienza con compiti amministrativi
  • Talenti organizzativi con un metodo di lavoro indipendente e strutturato Gioia di contatto diretto e ruolo ospite
  • personalità resiliente, flessibile e orientata alla soluzione
  • Prontezza per incarichi regolari di sera e occasionalmente nei fine settimana

Cosa offre l’azienda

  • Esperienza con i sistemi di eventi o prenotazioni di vantaggio Offriamo una variegata attività in un ambiente dinamico e molto altro:
  • numerosi sconti (auto nuove e usate, lavori di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)

Azienda e contesto

  • Pianificazione, organizzazione e coordinamento di eventi più piccoli nella sala club
  • Preparazione di offerte e documenti contrattuali
  • Preparazione amministrativa e follow-up degli eventi
  • Coordinamento con la ristorazione, tecnico e altri partner esterni
  • Supporto personale degli eventi in loco – sia per eventi diurni che serali

Dettagli ulteriori

  • Si assume una variegata funzione nell'interfaccia tra gastronomia e gestione eventi: gestione eventi (circa 40
  • Talenti organizzativi con un metodo di lavoro indipendente e strutturato Gioia di contatto diretto e ruolo ospite
  • Possibilità di formazione e sviluppo individuali almeno 25 giorni di congedo

Note e contenuto originale

  • Talenti organizzativi con un metodo di lavoro indipendente e strutturato
  • Gioia di contatto diretto e ruolo ospite
  • Possibilità di formazione e sviluppo individuali
  • almeno 25 giorni di congedo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Emil Frey per questa posizione?

Emil Frey indica CHF 49'600 - 75'200 lordi annui per questo ruolo a Safenwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Emil Frey?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Emil Frey durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Emil Frey?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Emil Frey su jobs.emilfrey.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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