Dipl. Pflegefachperson im Monats- o Stundenlohn 50-100% - Region Ägerital e Menzingen con o ohne Fallführung — Senevita

CHF 86'500 - 120'500
Senevita · Zug (ZG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 86'500 - 120'500
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Località
Zug
Contratto
full-time
Pubblicato
77 giorni fa
SalarioCHF 86'500 - 120'500

Panoramica

Sene Vita è il più grande fornitore integrato di servizi di vecchiaia e impiega circa 4.000 persone.

I servizi ambulatoriali e ricoverati sono perfettamente intrecciati.

Mentre Sene Vita location sono sinonimo di assistenza indipendente per la vita e l'assistenza completa, Sene Vita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera.

Responsabilità principali

  • Il senso di responsabilità e la capacità di identificare e rispondere in modo appropriato alle situazioni di emergenza fanno di team un valido membro Attività
  • Si gioca un ruolo importante nel garantire che i nostri clienti godono di una cura olistica, di prima classe e individuale a casa
  • Lavorare e coordinare la cooperazione interdisciplinare con i medici, le compagnie di assicurazione malattia e il team

Requisiti principali

  • Hai un'istruzione terziaria in infermieristica (HF, FH, AKP, DN II, anche DNI e FA e supervisione)
  • Hai il corso InterRAI HC o sei disposto a completarlo

Cosa offre l’azienda

  • Il vostro modo allegro è contagioso e contribuisce attivamente ad una cultura aziendale positiva che ispira i nostri clienti e arricchisce l'ambiente di lavoro
  • Hai il corso InterRAI HC o hai la volontà di completarlo
  • La nostra priorità è il supporto personale e la continuità attraverso i caregiver fissi.
  • Ci concentriamo sulla costruzione di relazioni a lungo termine.
  • flessibilità nella pianificazione delle operazioni
  • Lavorate indipendentemente e non siete soli. avete libertà nella progettazione del lavoro, lo scambio di esperienze e il sostegno reciproco nel team
  • L'offerta formativa completa dell'Accademia Sene Vita è gratuita per i nostri dipendenti
  • anche dipendenti lucrativi con benefici dei benefici della partnership
  • Sei empatetico, la tua passione è quella di prenderti cura delle persone?
  • Allora hai proprio ragione con noi!

Dettagli ulteriori

  • Il senso di responsabilità e la capacità di identificare e rispondere in modo appropriato alle situazioni di emergenza fanno di team un valido membro
  • Offriamo flessibilità nella pianificazione delle operazioni
  • Offriamo anche dipendenti lucrativi con benefici dei benefici della partnership
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Senevita per questa posizione?

Senevita indica CHF 86'500 - 120'500 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Senevita?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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