Attuario dei prezzi — Swiss Re
NuovoCHF 57'500 - 87'000
Swiss Re · Alle (JU)
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000
Panoramica
Divisione: BHA-Market Units L&H Reinsurance (51004074) Dipartimento: BHAB-APAC ex Cina (51004064)
Il ruolo è all'avanguardia nella modellazione di soluzioni di riassicurazione in modo dinamico e diversificato.
- Divisione: BHA-Market Units L&H Reinsurance (51004074) Dipartimento: BHAB-APAC ex Cina (51004064)
- Il ruolo è all'avanguardia nella modellazione di soluzioni di riassicurazione in modo dinamico e diversificato.
- Verificare e monitorare le prestazioni di sottoscrizione dei trattati esistenti e intraprendere azioni appropriate per gestire il portafoglio.
- In qualità di Pricing Actuary, potrai svolgere un ruolo centrale nella modellazione delle soluzioni di riassicurazione, supportando nuovi prezzi aziendali, sviluppo dei prodotti e ottimizzazione del portafoglio in tutto il Sud-Est asiatico.
- Titolo aziendale: Assistant Vice President
- E 'una possibilità di combinare competenze tecniche con la conoscenza del mercato in un ruolo che è sia intellettualmente gratificante e commercialmente influente.
Responsabilità principali
- Verificare e monitorare le prestazioni di sottoscrizione dei trattati esistenti e intraprendere azioni appropriate per gestire il portafoglio.
- In qualità di Pricing Actuary, potrai svolgere un ruolo centrale nella modellazione delle soluzioni di riassicurazione, supportando nuovi prezzi aziendali, sviluppo dei prodotti e ottimizzazione del portafoglio in tutto il Sud-Est asiatico.
Requisiti principali
- Titolo aziendale: Assistant Vice President
- E 'una possibilità di combinare competenze tecniche con la conoscenza del mercato in un ruolo che è sia intellettualmente gratificante e commercialmente influente.
- 3-7 anni di esperienza nell'assicurazione sulla vita o nei prezzi di riassicurazione, idealmente con esposizione ai mercati del Sud-Est asiatico.
- La conoscenza del mercato sud-est asiatico è molto preferita.
- La conoscenza di lavoro della relazione IFRS17 è altamente auspicabile.
- Forti competenze tecniche e analitiche, con esperienza negli strumenti e nella programmazione dei prezzi (ad esempio, Excel, R, Python).
- Un comunicatore efficace con la capacità di spiegare concetti tecnici alle parti interessate non actuariali.
- L'esperienza nel prezzo del rimborso medico è un plus.
- Volontà di viaggiare all'interno del Sud-Est asiatico (~10%).
- Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
- Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.
- Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
Cosa offre l’azienda
- Offre l'opportunità di applicare il pensiero analitico alle sfide del mondo reale, collaborare tra i team e contribuire a strategie di prodotto innovative che spingono la crescita aziendale e l'impatto del cliente.
- Il ruolo riguarda anche il monitoraggio delle prestazioni del trattato, l'individuazione delle opportunità di miglioramento attraverso l'analisi dei dati, e garantire che le pratiche dei prezzi rimangano allineate con le tendenze di mercato e regolamentari.
- Nuovi preventivi d'affari e sviluppo del prodotto
- Sostenere i prezzi e la modellazione di nuove aziende, comprese le recensioni dei preventivi in Asia sud-orientale.
- Identificare e comprendere le esigenze e le preoccupazioni dei clienti.
- Collaborare con esperti interfunzionali di Mercati del Cliente, Sottoscrittura e Reclami per valutare i rischi associati a specifiche opportunità.
- Sostenere lo sviluppo e l'innovazione dei prodotti contribuendo a comprendere tecniche, ricerche e coordinamento dei progetti.
- Collabora con il team di Pricing Insight per migliorare i prezzi utilizzando sia l'analisi dei dati di assicurazione che di non assicurazione.
- Gestione portafoglio e ottimizzazione delle forze in-force
- Collabora con team interfunzionali per identificare i rischi chiave e mitigarli.
Contatti
- sul ruolo
- Valuterai le esigenze dei clienti, collaborerai con i team interfunzionali per valutare i rischi, e applicherai approfondimenti attuariali per migliorare le strategie dei prezzi. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138874
- Divisione: BHA-Market Units L&H Reinsurance (51004074) Dipartimento: BHAB-APAC ex Cina (51004064) Informazioni sul ruolo
- Valuterai le esigenze dei clienti, collaborerai con i team interfunzionali per valutare i rischi, e applicherai approfondimenti attuariali per migliorare le strategie dei prezzi.
- Sfrutta l'analisi dei dati per identificare intuizioni di rischio e opportunità di miglioramento delle prestazioni in blocchi di business. Metodologia dei costi / Linee guida
- Resta aggiornato con il mercato, i requisiti normativi e le tendenze competitive. Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138874
Note e contenuto originale
- Divisione: BHA-Market Units L&H Reinsurance (51004074)
- Dipartimento: BHAB-APAC ex Cina (51004064)
- Informazioni sul ruolo
- Sfrutta l'analisi dei dati per identificare intuizioni di rischio e opportunità di miglioramento delle prestazioni in blocchi di business.
- Metodologia dei costi / Linee guida
- Resta aggiornato con il mercato, i requisiti normativi e le tendenze competitive.
- A proposito di te
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
