Vice direttoredifiliale — Denner
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 25 giorni fa
Panoramica
Career goal Branch manager?
Poi abbiamo il trampolino di lancio perfetto per voi.
Qui si può dimostrare quello che avete su di esso.
- Career goal Branch manager?
- Poi abbiamo il trampolino di lancio perfetto per voi.
- Si presta particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dire Cibo Rifiuti con lungimiranti ordini la lotta
- Prodotti freschi e naturalmente tutte le altre merci ordine, accettare, controllare e riempire gli scaffali nel vostro negozio
- Condividere la vostra conoscenza.
- Muovi qualcosa.
Responsabilità principali
- Si presta particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dire Cibo Rifiuti con lungimiranti ordini la lotta
- Prodotti freschi e naturalmente tutte le altre merci ordine, accettare, controllare e riempire gli scaffali nel vostro negozio
- correttamente attuare specifiche nel layout negozio
- controllare i dati di durata minima nel gruppo di prodotti Freschezza
- Come rappresentante per guidare, promuovere e trasportare i dipendenti. e essere un esempio
- Come rappresentante, prendere la responsabilità per i dati. per quanto riguarda il fatturato, costi del personale e inventario
Requisiti principali
- Condividere la vostra conoscenza.
- Muovi qualcosa.
- Raccogliere esperienza di leadership. E naturalmente imparare molto.
- Denner.
- Questo è il nostro negozio.
- per la gestione delle merci) si diventa rapidamente amici - tedesco (molto buona conoscenza) Cos'abbiamo
- Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte ancorato al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros
- Lavorare sano: elevati standard di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.
- Congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e al 100% di retribuzione.
- I padri godono della giovane generazione 4 settimane pagate.
- Stipendi equi: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
- L'attenzione principale è rivolta a conoscere meglio le risorse umane e le competenze e a dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team.
Cosa offre l’azienda
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo turno.
- Durata del feedback: Fino a una settimana di lavoro di prova Un giorno o mezza giornata ci dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- Al contrario, abbiamo la possibilità di valutare come qualcuno si inserisce bene nel team.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In una discussione professionale, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dal manager e/o da un'altra persona specializzata e al meglio dal team.Se possibile, c'è tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita.
- Vacanza: 6 settimane di vacanze per tutti e ancora più giorni a servizio jubilees.
- Offerte di tempo libero e culturale: Vari sconti per autonoleggi, hotel, eventi e molti altri.
Contatti
- Durata del feedback: Fino a tre settimane di consultazione con HR & Reparto L'intervista è condotta con il responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento del dipartimento del campo o sul sito.
- Iscrizione al telefono cellulare: L'agonia della scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già collegato da CHF 10.- o così correttamente.
- Migros Bank: Viaggiare meglio con interessi e tasse del vostro rivenditore privato, di investimento o di mutuo.
- Offerta per i dipendenti: 10 per cento sul prossimo acquisto principale (due volte l'anno).
- Promozione mirata: Dalla lavastoviglie al milionario?
- Forse non esattamente, ma: Chi ha bite e talento, arriva rapidamente. Applicazione & Contatto G Dillian Schärz
- Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, creiamo una preselezione e le rilasciamo alla direzione per visualizzarle.La decisione circa il progresso o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, abbiamo opzionalmente condurre una conversazione telefonica personale o video.
Dettagli ulteriori
- Raccogliere esperienza di leadership. E naturalmente imparare molto.
- per la gestione delle merci) si diventa rapidamente amici - tedesco (molto buona conoscenza)
- Forse non esattamente, ma: Chi ha bite e talento, arriva rapidamente.
- Contatto Applicazione & Contatto G Dillian Schärz
- Durata dei feedback: Fino a tre settimane di esposizione di offerte e contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati. Durata del feedback: Fino a tre settimane
Note e contenuto originale
- Raccogliere esperienza di leadership.
- E naturalmente imparare molto.
- Cos'abbiamo
- Durata dei feedback: Fino a tre settimane di esposizione di offerte e contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Denner per questa posizione?
Denner indica CHF 117'000 - 180'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Denner?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Denner durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Denner?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Denner su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
