Manager di obsolescenza (m/f/d) — Rheinmetall Air Defence AG

CHF 101'500 - 154'000
Rheinmetall Air Defence AG · Zürich (ZH)
Categoria: Sonstiges Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
25 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

PERCHÉ LA STIAMO CERCANDO

Porterete il vostro know-how e continuerete a svilupparvi insieme al team.

Responsabilità principali

  • In questo ruolo, lavorerete a stretto contatto con lo sviluppo, gli acquisti e il servizio, assumendo un'importante funzione interfaccia con molta responsabilità personale e spazio di azione.
  • Le vostre mansioni comprendono in particolare:
  • Gestione e sviluppo continuo del sistema di OM secondo IEC 62402 per garantire gli impegni contrattuali relativi alla disponibilità dei ricambi durante la fase di utilizzo da parte del cliente
  • Gestione del board OM e partecipazione alla ricerca di soluzioni
  • Definizione delle giacenze finali secondo le specifiche di processo
  • Creazione di piani di gestione dell'obsolescenza, relazioni, PDN/PCN e informazioni OM per i nostri clienti secondo IEC 62402
  • Stretta collaborazione con l'ingegneria e gli acquisti
  • Partecipazione al continuo miglioramento dei processi dell'intero sistema OM
  • Monitoraggio costante del bilancio annuale per il sistema OM
  • Creazione di relazioni annuali (analisi e pianificazione del bilancio, durata di elaborazione dei casi reattivi, ecc.)

Requisiti principali

  • Tecnico HF) – sono benvenute anche qualifiche comparabili
  • Esperienza nel servizio clienti o in un settore simile
  • Primi contatti con la gestione dell'obsolescenza o disponibilità ad acquisire competenze in questo campo
  • Pensiero procedurale e motivazione nel guidare indipendentemente i temi e svilupparli strategicamente
  • Ottima conoscenza pratica di MS Office; la conoscenza di SAP è un plus
  • Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese COSA VI OFFRIAMO
  • Formazione tecnica con preferibilmente specializzazione in ingegneria meccanica
  • Esperienza nel servizio clienti o settori affini
  • Conoscenza della gestione dell'obsolescenza o capacità di apprendimento
  • Mentalità orientata ai processi e capacità di sviluppo strategico
  • Ottima padronanza di MS Office; conoscenza SAP preferibile
  • Metodo di lavoro strutturato e indipendente

Cosa offre l’azienda

  • Un ambiente di lavoro dinamico con progetti interessanti
  • Orari di lavoro flessibili (orario flessibile e orario di fiducia)
  • Eccellenti benefici sociali e un fondo pensione sopra l'obbligo
  • per i dipendenti di un grande gruppo, programma di acquisto di azioni per dipendenti
  • Promozione della formazione continua personalizzata
  • Ristorante aziendale e opportunità di ristorazione e acquisti esterni nelle vicinanze
  • Misure di sviluppo del personale interno ed esterno personalizzate in collaborazione con la nostra Rheinmetall-Academy
  • Posto di lavoro a pochi minuti a piedi dalla stazione di Zurigo-Oerlikon DETAGLI DI CONTATTO

Processo di candidatura

  • Per domande sulla vostra candidatura, utilizzate il modulo di contatto.
  • Vi informiamo che i dossier provenienti da agenzie di collocamento non verranno presi in considerazione.

Contatti

  • Come Responsabile della Gestione dell'Obsolescenza (m/f/d), consiglierete e supporterete i nostri progetti nel campo della gestione dell'obsolescenza dalla fase concettuale fino al supporto durante la fase di utilizzo dei clienti. responsabile: Michael Zmoos

Dettagli ulteriori

  • Creazione di analisi interne per nuovi progetti, progetti di riavvio, retrofit, ecc. COSA DOVRESTE PORTARE
  • Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese
  • Vantaggi per i dipendenti di un grande gruppo, programma di acquisto di azioni per dipendenti
  • Posto di lavoro a pochi minuti a piedi dalla stazione di Zurigo-Oerlikon DETAGLI DI CONTATTO Contatto responsabile: Michael Zmoos

Note e contenuto originale

  • Come Responsabile della Gestione dell'Obsolescenza (m/f/d), consiglierete e supporterete i nostri progetti nel campo della gestione dell'obsolescenza dalla fase concettuale fino al supporto durante la fase di utilizzo dei clienti.
  • Creazione di analisi interne per nuovi progetti, progetti di riavvio, retrofit, ecc.
  • COSA DOVRESTE PORTARE
  • COSA VI OFFRIAMO
  • Posto di lavoro a pochi minuti a piedi dalla stazione di Zurigo-Oerlikon
  • DETAGLI DI CONTATTO
  • Contatto responsabile: Michael Zmoos
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Rheinmetall Air Defence AG per questa posizione?

Rheinmetall Air Defence AG indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Rheinmetall Air Defence AG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Rheinmetall Air Defence AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Rheinmetall Air Defence AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Rheinmetall Air Defence AG su rheinmetall.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Azienda
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