Responsabile ICT 80-100% (w/m/d) — Kantonsspital Uri

NuovoCHF 117'000 - 163'000 (stima)
Kantonsspital Uri · Altdorf (UR)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 117'000 - 163'000 (stima)
Vai alla candidatura
Località
Altdorf
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 117'000 - 163'000 (stima)

Descrizione completa

Il nostro ospedale è una componente centrale della salute nella regione. Con una vasta gamma di servizi, garantiamo un'assistenza di base prolungata ambulatoriale e ambulatorio e offriamo ai nostri pazienti cure mediche e di cura di alta qualità. Come uno dei maggiori datori di lavoro della regione, attribuiamo grande importanza all'innovazione, alla qualità e ad un ambiente di lavoro moderno. Il reparto ICT svolge un ruolo chiave nel garantire il funzionamento e la digitalizzazione dell'ospedale. L'utente è responsabile della manutenzione e dell'ulteriore sviluppo dell'infrastruttura IT esistente, incluso il sistema informativo della clinica. Con le moderne infrastrutture IT e le nostre nuove costruzioni e conversioni, che sono state completate nel 2022 e nel 2024, vi offriamo un ambiente di lavoro innovativo e orientato al futuro. È possibile modellare attivamente la trasformazione digitale. Forma la governance IT e la sicurezza IT e gioca un ruolo chiave nello sviluppo della digitalizzazione, CIS, AI e IT strategia. Siamo alla ricerca di una personalità responsabile, debita e indipendente come capo delle TIC. La tecnologia da tempo è diventata più che infrastruttura in ospedale – è un prerequisito per la medicina sicura, la cura affidabile e la cura moderna del paziente. Per il nostro ospedale, stiamo cercando una personalità che non solo gestisce l'IT, ma plasma il futuro: In ICT, si assume la responsabilità di una base digitale efficiente, per decisioni strategiche e per soluzioni che migliorano significativamente la vita quotidiana di dipendenti e pazienti. La funzione funziona a stretto contatto con il livello di gestione superiore (livello C) su questioni strategiche.

  • Assicurarsi che le TIC funzionino in modo affidabile nelle operazioni ospedaliere 24/7 – anche quando è particolarmente importante.
  • Sostieni il consiglio ospedaliero e la gestione ospedaliera nell'ulteriore sviluppo e attuazione della strategia di digitalizzazione.
  • Sviluppi ulteriormente la strategia IT e rendila comprensibile, sostenibile e fattibile per l'organizzazione.
  • Progetta una strategia AI responsabile che consente l'innovazione tenendo conto dei requisiti di sicurezza, privacy, etica e normativa.
  • Formare l'ulteriore sviluppo del sistema informativo della clinica e creare fondazioni digitali per processi efficienti, sicuri e orientati al paziente.
  • Sostiene la gestione ospedaliera e i dipartimenti nell'individuazione, la priorità e l'utilizzo di opportunità digitali attraverso misure appropriate.
  • Lei guida l'organizzazione ICT con chiarezza, apprezzamento e orientamento futuro.
  • Rafforza la sicurezza delle informazioni, la resilienza informatica, la protezione dei dati e la continuità aziendale come base centrale di fiducia dell'ospedale.
  • Si controlla budget, investimenti, fornitori e risorse con un occhio imprenditoriale e un alto senso di responsabilità. In questo ruolo chiave, si fa parte della leadership strategica e portare la prospettiva ICT a dove vengono prese importanti decisioni per l'ulteriore sviluppo dell'ospedale. Unisci l'eccellenza tecnologica con una profonda comprensione delle esigenze della medicina, della cura, delle operazioni e dell'amministrazione. In questo modo, crei fiducia, fornisci orientamento e assicurati che la digitalizzazione non rimanga fine a se stessa, ma crea reali benefici nella cura quotidiana.
  • Si porta una solida formazione terziaria in informatica, informatica aziendale, informatica medica o una qualifica paragonabile.
  • Hai già guidato con successo le organizzazioni ICT – idealmente nel settore sanitario o in un ambiente impegnativo e regolamentato 24/7.
  • Conosci i requisiti di un'operazione ICT stabile e le sfide della trasformazione strategica.
  • Capite i processi clinici, i sistemi informativi clinici, le interfacce e i flussi di dati – o avete la curiosità e l'esperienza per familiarizzare rapidamente e profondamente con questi argomenti.
  • Si pensa strategicamente, agire pragmaticamente e realizzare dove la digitalizzazione, i dati e l'intelligenza artificiale possono creare valore aggiunto reale.
  • Comunichi chiaramente, conduca con fermezza e rimani calmo, orientato alla soluzione e affidabile anche in situazioni difficili. Le tue prospettive
  • Un ambiente di lavoro versatile e significativo in una moderna operazione ospedaliera.
  • Soluzioni IT moderne, medicali e tecnologiche edilizie e progetti entusiasmanti in un'infrastruttura orientata al futuro.
  • L'opportunità di partecipare attivamente allo sviluppo della moderna gestione delle TIC e alla trasformazione digitale dell'ospedale.
  • Un team motivato che valorizza la cooperazione, la responsabilità personale e il sostegno reciproco.
  • Condizioni di lavoro attraenti, ulteriori opportunità di istruzione e una promozione mirata del vostro sviluppo professionale. Formare il futuro digitale della KSU – dove la tecnologia supporta direttamente le persone. Interessante? Attendiamo con ansia la vostra applicazione! Il nostro capo delle operazioni, Adrian Gisler, sarà lieto di fornirvi ulteriori informazioni. Formare il futuro digitale della KSU – dove la tecnologia supporta direttamente le persone. Interessante? Attendiamo con ansia la vostra applicazione! Il nostro capo delle operazioni, Adrian Gisler, sarà lieto di fornirvi ulteriori informazioni.
Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Kantonsspital Uri per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Altdorf è CHF 117'000 - 163'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Kantonsspital Uri. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonsspital Uri?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonsspital Uri durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Uri?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Uri dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Uri o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Kantonsspital Uri?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonsspital Uri su stellen.ksuri.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Logo Kantonsspital Uri
Azienda
Kantonsspital Uri · Altdorf
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

Tutte le offerte Kantonsspital Uri Altdorf →

Kantonsspital Uri: offerte di lavoro e stipendi →

Assumete? Pubblicate il vostro annuncio

Raggiungete ogni settimana migliaia di frontalieri e candidati locali: annuncio in evidenza, pagina SEO dedicata e segnalazione alla newsletter incluse.

Pubblica il tuo annuncio →