(Senior) Fullstack Software Ingegnere (w/m/d) — Migros HQ Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 76 giorni fa
Panoramica
Siamo alla ricerca di un talentuoso sviluppatoren Fullstackin (livello superiore) che rafforzi il nostro team e disegni con noi soluzioni creative e user-friendly.
Se vuoi sviluppare soluzioni moderne e innovative e lavorare in un ambiente creativo e dinamico, non vediamo l'ora di ricevere la tua applicazione.
- Siamo alla ricerca di un talentuoso sviluppatoren Fullstackin (livello superiore) che rafforzi il nostro team e disegni con noi soluzioni creative e user-friendly.
- Se vuoi sviluppare soluzioni moderne e innovative e lavorare in un ambiente creativo e dinamico, non vediamo l'ora di ricevere la tua applicazione.
- Lei accetta le esigenze degli utenti, progetta soluzioni dettagliate e quando implementa, introduce e gestisce i nostri prodotti Lei è un anziano che ama guidare
- la sua attenzione al codice pulito, alla sua capacità di scala, alla copertura adeguata dei test in attuazione crea la qualità e la sostenibilità desiderate delle nostre soluzioni
- si ha la prima esperienza con Shopify e Liquid Inglese (leggibile) Co offamo
- Infrastruttura moderna: spazi di lavoro diversi e spazi di co-working moderni con attrezzature avanzate
Responsabilità principali
- Lei accetta le esigenze degli utenti, progetta soluzioni dettagliate e quando implementa, introduce e gestisce i nostri prodotti Lei è un anziano che ama guidare
- la sua attenzione al codice pulito, alla sua capacità di scala, alla copertura adeguata dei test in attuazione crea la qualità e la sostenibilità desiderate delle nostre soluzioni
- si assume la responsabilità per l'intero ciclo di vita delle nostre soluzioni software. dallo sviluppo al funzionamento e manutenzione al miglioramento continuo in stretta collaborazione con il team Lei assume il controllo della
- I risultati delle soluzioni interne ed esterne sono presi in considerazione insieme a quelle corrispondenti (ad es.
- Revisione del codice, verifica della conformità, tecnologie utilizzate e architettura delle applicazioni) creativo con nella soluzione-finding
- si dispone di una gestione sicura di CI/CD-Pipellines e Kubernetes
- si portano ulteriori conoscenze con moderni quadri front-end come React o Next.js
- si è una personalità comunicativa e un vero giocatore di squadra
- in un modo latino sai muoversi e avere successo, si sono motivati ad imparare sempre nuove
Requisiti principali
- si ha la prima esperienza con Shopify e Liquid Inglese (leggibile) Co offamo
- Infrastruttura moderna: spazi di lavoro diversi e spazi di co-working moderni con attrezzature avanzate
- Cibo: Ottima ristorazione a prezzi ragionevoli nel ristorante personale
- Procurazione professionale: servizi superiori alla media e tre diversi piani di risparmio che corrispondono alla situazione di vita individuale
- Sala di progettazione e decisione: possibilità di modellare e sviluppare il campo dei compiti in modo indipendente - offerte ricreative e culturali: Come principale sponsor di corse ed eventi, Migros offre ai propri dipendenti spazi limitati per il tempo parziale
- Price.
- Formazione continua individuale: promozione della formazione professionale
- L'attenzione principale è quella di approfondire le competenze umane e tecniche e dare a entrambe le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team.
- Durata dei feedback: Fino a tre settimane di discussione con esperti con presentazione di casi specifici è esaminata con un caso o altri strumenti dell'azienda.Al termine del trattamento, il risultato della persona di direzione viene presentato e poi discusso insieme.
- Le interviste sono di solito condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR.
- Durata dei feedback: fino a tre settimane per conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro nel decidere a favore o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel tuo dossier di domanda.
- Pertanto, in un quadro informale, diamo a tutti l'opportunità di conoscersi.
- Offerta & esposizione contrattuale (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono nuovamente verificati.
Processo di candidatura
- Processo di assunzione Inviare documenti di candidatura Abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi per una domanda completa.
- Nessuna foto nel tuo CV o una lettera di motivazione è richiesta.
Contatti
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana
- Applicazione & Contatta Marcel Guggenheimer TantScif Partner LinkedIn
- Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista.La decisione sullo stato di avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane di consultazione con HR & Department L'intervista è condotta con la persona responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento del dipartimento del campo o sul sito.
Dettagli ulteriori
- si assume la responsabilità per l'intero ciclo di vita delle nostre soluzioni software. dallo sviluppo al funzionamento e manutenzione al miglioramento continuo in stretta collaborazione con il team Lei assume il controllo della
- Revisione del codice, verifica della conformità, tecnologie utilizzate e architettura delle applicazioni) creativo con nella soluzione-finding
- si ha la prima esperienza con Shopify e Liquid
- Contatto Applicazione & Contatta Marcel Guggenheimer TantScif Partner
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana
Note e contenuto originale
- si assume la responsabilità per l'intero ciclo di vita delle nostre soluzioni software. dallo sviluppo al funzionamento e manutenzione al miglioramento continuo
- in stretta collaborazione con il team
- Lei assume il controllo della
- Revisione del codice, verifica della conformità, tecnologie utilizzate e architettura delle applicazioni)
- creativo con nella soluzione-finding
- Inglese (leggibile)
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale.
- Durata del feedback: Fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros HQ Zürich per questa posizione?
Migros HQ Zürich indica CHF 113'500 - 172'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros HQ Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros HQ Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros HQ Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros HQ Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
