Consulente d'arredo — Coop Genossenschaft

CHF 57'500 - 87'000
Coop Genossenschaft · Mels (SG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Mels
Contratto
part-time
Pubblicato
17 giorni fa
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Compiti

  • Le vostre idee per l'arredo sono creative e ispiranti.Questo assicura un'esperienza di shopping positiva per i nostri clienti.
  • Sempre cordiale, sempre competente: questo rende i nostri clienti molto soddisfatti.
  • Insieme al team si crea un'immagine di negozio stimolante.
  • Che si gestisce con attenzione la merce sulla nostra area di vendita è per voi naturalmente. Requisiti
  • Siete un venditore e consulente: in e attraverso e la soddisfazione del cliente.
  • Conoscete mobili e arredi? Un grande vantaggio.
  • Su carta si convince quando si dispone di una formazione di vendita completata o esperienza nelle vendite. - Si può fare bene in tedesco. oralmente e per iscritto. - Che si dovrebbe essere flessibili nelle vendite durante gli orari di funzionamento (da Mo. a Sa.) è una questione naturalmente per voi.
  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia) - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente

per una pensione anticipata a partire dal 58.

Età

  • Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
  • Salute: Aggiornamento fitness: p. 200. Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Suzana Jovovic HR Marketing

Requisiti principali

  • Le vostre idee per l'arredo sono creative e ispiranti.Questo assicura un'esperienza di shopping positiva per i nostri clienti.
  • Sempre cordiale, sempre competente: questo rende i nostri clienti molto soddisfatti.
  • Insieme al team si crea un'immagine di negozio stimolante.
  • Che si gestisce con attenzione la merce sulla nostra area di vendita è per voi naturalmente.
  • Siete un venditore e consulente: in e attraverso e la soddisfazione del cliente.
  • Conoscete mobili e arredi?
  • Un grande vantaggio.
  • Su carta si convince quando si dispone di una formazione di vendita completata o esperienza nelle vendite.
  • Si può fare bene in tedesco. oralmente e per iscritto.
  • Che si dovrebbe essere flessibili nelle vendite durante gli orari di funzionamento (da Mo. a Sa.) è una questione naturalmente per voi.
  • Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58. Età Orario di lavoro: 5 settimane Holiday

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia)
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
  • Salute: Aggiornamento fitness: p. 200.
  • Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Suzana Jovovic HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58. Orario di lavoro: 5 settimane Holiday

Note e contenuto originale

  • Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente
  • per una pensione anticipata a partire dal 58.
  • Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
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