Venditore di fiori/Kiosco — Coop Genossenschaft
NuovoCHF 57'500 - 87'000
Coop Genossenschaft · Frauenfeld (TG)
- Località
- Frauenfeld
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000
Panoramica
Attività
- Flower-Power: Servizio cordiale e aperto e consigli ai nostri clienti al chiosco e fiori.
- Gestisci la merce e promuove la vendita perché li metti così grande in scena.
- Con freschezza / qualità, igiene, regolazione della temperatura e dati di scadenza si rispettano le specifiche e il commercio secondo le nostre specifiche di qualità e linee guida al punto vendita.
- Anche dietro il checkout si fa una buona impressione se si supporta il team.
Requisiti
- È grande se siete un:e addestrato:r fiorista:in (istruzione di base) o già avere un sacco di esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
- Siete pronti a fare un grande sforzo e sono felici di essere un fornitore di servizi:in.
- Tedesco si padroneggia verbalmente e nella scrittura molto bene.
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
- formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
- sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- comunicazione: app interna per i dipendenti
- salute:
- Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing
- Attività
- Flower-Power: Servizio cordiale e aperto e consigli ai nostri clienti al chiosco e fiori.
- È grande se siete un:e addestrato:r fiorista:in (istruzione di base) o già avere un sacco di esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
- Siete pronti a fare un grande sforzo e sono felici di essere un fornitore di servizi:in.
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
- formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
Responsabilità principali
- Attività
- Flower-Power: Servizio cordiale e aperto e consigli ai nostri clienti al chiosco e fiori.
- Gestisci la merce e promuove la vendita perché li metti così grande in scena.
- Con freschezza / qualità, igiene, regolazione della temperatura e dati di scadenza si rispettano le specifiche e il commercio secondo le nostre specifiche di qualità e linee guida al punto vendita.
- Anche dietro il checkout si fa una buona impressione se si supporta il team.
Requisiti principali
- È grande se siete un:e addestrato:r fiorista:in (istruzione di base) o già avere un sacco di esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
- Siete pronti a fare un grande sforzo e sono felici di essere un fornitore di servizi:in.
- Tedesco si padroneggia verbalmente e nella scrittura molto bene.
- Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
Cosa offre l’azienda
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
- formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
- sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- comunicazione: app interna per i dipendenti salute:
- Aggiornamento del fitness: p.
- 200.
Contatti
- Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing
Dettagli ulteriori
- comunicazione: app interna per i dipendenti
