Training Officer M/F, 80%, CDI, Unità di formazione di base - Integrazione e supporto operativo — Hospice général
- Località
- Genève
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
La tua missione
Rafforzare la task force di formazione esistente;
Progettazione di schemi di formazione utilizzando approcci pedagogici innovativi;
- La tua missione
- Rafforzare la task force di formazione esistente;
- Partecipa all'evoluzione dell'unità e allo sviluppo di approcci pedagogici innovativi, per soddisfare le esigenze dei nostri beneficiari nel loro percorso di integrazione socio-professionale. Le attività principali
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19 Entrata in ufficio: appena possibile
- Contributo alla formalizzazione del dossier di qualità (fide, eduQua), statistiche e studi qualitativi. Il tuo profilo
- Conoscenza e esperienza nella formazione linguistica di integrazione per i migranti e/o difficoltà di apprendimento; Esperienza nell'ingegneria andragogica;
Responsabilità principali
- Partecipa all'evoluzione dell'unità e allo sviluppo di approcci pedagogici innovativi, per soddisfare le esigenze dei nostri beneficiari nel loro percorso di integrazione socio-professionale. Le attività principali
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19 Entrata in ufficio: appena possibile
Requisiti principali
- Contributo alla formalizzazione del dossier di qualità (fide, eduQua), statistiche e studi qualitativi. Il tuo profilo
- Conoscenza e esperienza nella formazione linguistica di integrazione per i migranti e/o difficoltà di apprendimento; Esperienza nell'ingegneria andragogica;
- Accesso alle tecnologie dell'informazione e della comunicazione;
- Associazione con la comunità dei formatori;
- Adattabilità, curiosità, facilità di relazione, senso di collaborazione;
- Sviluppo continuo delle competenze attraverso una politica di formazione attraente;
Cosa offre l’azienda
- Ottimo comando della lingua francese. Vi offriamo Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Opportunità per lo sviluppo della carriera e la mobilità interna;
- Soluzioni vere per promuovere l'equilibrio della vita lavorativa;
- Tempo di pubblicazione: 18.09.2026 Il nostro processo di reclutamento
- Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni passo dipende da quanto segue: analisi delle applicazioni, colloquio telefonico, colloqui di reclutamento con la gerarchia e le risorse umane e, se del caso, test di lavoro e/o valutazione standard per le posizioni di gestione e posizioni specifiche.
Processo di candidatura
- Sei interessato a questo lavoro?
- Per motivi di ottimizzazione del follow-up delle applicazioni, ti invitiamo a candidarti solo online tramite il nostro spazio di carriera, LinkedIN o JobUp, in risposta ad una specifica offerta di lavoro.
- Le domande di carta e di posta elettronica non saranno considerate.
Azienda e contesto
- Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro).
Dettagli ulteriori
- Partecipa all'evoluzione dell'unità e allo sviluppo di approcci pedagogici innovativi, per soddisfare le esigenze dei nostri beneficiari nel loro percorso di integrazione socio-professionale. Le attività principali
- Progettazione di vari materiali didattici, compresi quelli digitali;
- Contributo alla formalizzazione del dossier di qualità (fide, eduQua), statistiche e studi qualitativi.
- Conoscenza e esperienza nella formazione linguistica di integrazione per i migranti e/o difficoltà di apprendimento; Esperienza nell'ingegneria andragogica;
- Ottimo comando della lingua francese. Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 19 Entrata in ufficio: appena possibile
- Tempo di pubblicazione: 18.09.2026 Il nostro processo di reclutamento
Note e contenuto originale
- Partecipa all'evoluzione dell'unità e allo sviluppo di approcci pedagogici innovativi, per soddisfare le esigenze dei nostri beneficiari nel loro percorso di integrazione socio-professionale.
- Le attività principali
- Curriculum design;
- Il tuo profilo
- Conoscenza e esperienza nella formazione linguistica di integrazione per i migranti e/o difficoltà di apprendimento;
- Esperienza nell'ingegneria andragogica;
- Ottimo comando della lingua francese.
- Vi offriamo
- Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hospice général per questa posizione?
Hospice général indica CHF 48'400 - 73'200 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hospice général?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hospice général durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hospice général?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hospice général su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
